Cass Soc 28 Mai 2008

st qualifiées d'indépendantes ex : l'Autorité des Marchés Financiers est une AAI. Elles st diverses et chacune a ses propres statuts, ses propres pvrs. Et à chaque fois, elles st compétentes dans un domaine précis relevant de la vie économique et soc. C'est dans ces domaines très complexes que le gvt délègue son pouvoir à ces autorités compétentes. Ces autorités ont des statuts très différents ; certaines de ces autorités n'ont qu'un pouvoir consultatif tandis que d'autres ont un pouvoir normatif

D’ORIENTATION DES RETRAITES « Retraites : les réformes en France et à l’étranger, le droit à l’information » Deuxième rapport 2004 3 juin 2004 INTRODUCTION En décembre 2001, le Conseil d’orientation des retraites, créé par décret en mai 2000, remettait son premier rapport au Premier Ministre. En août 2003, la loi portant réforme des retraites était publiée. Ni la remise d’un rapport sur les retraites au Premier Ministre, ni l’adoption d’une loi sur les retraites n’étaient choses nouvelles

ordinaires. Les droits et devoirs posés par la Charte de l’environnement Cette catégorie constitutionnelle est susceptible de concerner le DA, ces principes sont issus du 1er mars 2005 c’est la charte de l’environnement. Le CC (2008-584 DC) puis le CE (Ass. 3 octobre 2008 Commune d’Annecy) sont venus confirmés que les dispositions de cette charte ont valeur constitutionnelle. Elle contient aussi des devoirs reconnus reconus aux citoyens. Cette charte ayant valeur C. et ayant été introduite en 2005

police sont liées a une infraction pénale déterminée ou supposée ART 14 CPP « les officiers de PJ constatent les infractions pénales, en rassemblent les preuves et en recherche les auteurs tant qu'une information n'est pas ouverte » CE section 11 MAI 1951 consorts Baud Blessé au cours d'une opération de police, inspecteurs de police qui exerçaient en vu d'appréhendé des individus signalé comme faisant parti d'une bande de malfaiteur → critère finaliste Le CE rejette la demande de réparation,

de police sont liées a une infraction pénale déterminée ou supposée ART 14 CPP « les officiers de PJ constatent les infractions pénales, en rassemblent les preuves et en recherche les auteurs tant qu'une information n'est pas ouverte » CE section 11 MAI 1951 consorts Baud Blessé au cours d'une opération de police, inspecteurs de police qui exerçaient en vu d'appréhendé des individus signalé comme faisant parti d'une bande de malfaiteur → critère finaliste Le CE rejette la demande de réparation, car

L’art 309 : la loi française s’applique dès lors que les deux époux sont de nationalité française…….. Avant il existait un arrêt Rivière du 17sectionavril 1953 dans cet arrêt s’agissant de déterminer la loi applicable aux effets du mariage, la cour de cass a énoncé que la loi qui leur était applicable était celle des époux lorsque ceux-ci avaient la même nationalité. Avec les lois bilatérales on peut aboutir à la compétence d’une loi étrangère : l’art 311-14 de la loi personnelle de la mère au jour

a pour objectif de préserver les droits et libertés des individus, notamment de leur garantir le contrôle des informations les concernant. Elle protège les données personnelles : celles qui permettent d’identifier les personnes physiques (la loi ne 28 s’applique pas aux personnes morales) qui figurent dans des fichiers et qui peuvent donner lieu à des traitements, c’est-à-dire à une utilisation, telle que la mise à disposition, des tris, la diffusion, etc., que ce soit manuellement ou par utilisation

décembre 2001 portant réforme du droit des successions · Loi du 4 mars 2002 portant réforme de l’autorité parentale · Loi du 26 novembre 2003 (sarkozy 1) portant lutte contre le mariage blanc, relative à l’immigration et la nationalité · Loi du 26 mai 2004: réforme du divorce · Ordonnance du 4 juillet 2005: réforme de la filiation · Loi du 4 avril 2006 relative à la prévention et la répression de la violence conjugale · Loi du 23 juin 2006: réforme des successions et du PACS · Loi du 24 juillet

contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l’employeur, sans qu’il soit besoin de motiver cette rupture, et sans indemnité (sauf disposition conventionnelle contraire). Mais, depuis l’entrée en vigueur de la loi du 25 juin 2008, l’employeur et, dans certains cas, le salarié, doivent respecter un délai de prévenance. Page 11 sur 68 Validation : la Direction Pédagogique SUPPORT DE COURS Date de mise à jour : Juillet 2012 Si, la rupture est le fait de l’employeur

VOLLE Prohibition des sanctions discriminatoires à l’égard des salariés grévistes ; Conseil d'État, 12/11/1990 - MALHER Garantie des droits de la défense, qui imposent avant toutes sanctions disciplinaires un entretien préalable ; Conseil d'État , 28/07/1993 Immutabilité des contrats de travail, le contrat de travail ne peut être unilatéralement être modifié ; BERTON, 29/06/2001 Obligation de reclassement des salariés déclarés physiquement inaptes et à défaut de possibilité de reclassement, obligation