Charte de la diversité en entreprise

La culture apporte de la prévisibilité, de la stabilité. 9 La culture amène de la performance 10 La culture rend l’entreprise identifiable de l’extérieur 10 Pourquoi inscrire la diversité humaine comme valeur de l’entreprise ? 11 Conclusion : 14 Bibliographie : 15 Introduction Toute entreprise, quelle que soit sa taille, forme un sous-groupe social composé d’individus appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de

toutes les entreprises. Ce choix qu’il relève d’une vision stratégique ou d’une volonté sociale leur permet d’’méliorer leur image, d’élargir les profils pour pallier aux difficultés de recrutement sur certains postes et de suivre l'évolution de la société française. Les entreprises tendent donc à multiplier les initiatives en faveur de la diversité. En 2008, l’accord national interprofessionnel du 12 octobre 2006 relatif à la diversité dans l'entreprise a été étendu à toutes les entreprises. Il a

jeune et rationnelle, - une alliance mondiale très intégrée, SkyTeam, - un accord de JV transatlantique avec Delta - une offre de services innovants et répondant aux attentes des clients, - une politique stricte de contrôle des coûts. Une entreprise responsable L’entreprise s’est engagée à soutenir et promouvoir le Développement durable en mettant en œuvre des principes essentiels portant sur les Droits de l’homme, les normes du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre

 Introduction Toute entreprise, quelle que soit sa taille, forme un sous-groupe social composé d’individus appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de ce patchwork, l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres. Au cours de mon stage industriel, réalisé dans une usine de Procter & Gamble en Allemagne, j’ai découvert ce qu’était une culture d’entreprise. Tout

libéraux, socialistes…), tant à l’initiative du patronat social que du syndicalisme, pour que vivent à côté des entreprises ayant pour objet la rémunération du capital investi et la rentabilité, des initiatives économiques et sociales fondées sur d’autres principes et répondant à d’autres finalités. Article 2 : les sociétaires, consommateurs ou producteurs membres des entreprises de l’économie sociale, s’engagent librement suivant les formes d’action choisies (coopératives, mutualistes ou associatives)

territoires remarquables Les critères de classement, une marque déposée Mosaïque de paysages et diversité des territoires Un patrimoine naturel, culturel et paysager remarquable II.Développement durable La protection et la gestion du patrimoine naturel et culturel L’aménagement du territoire L’accueil, l’éducation et l’information Expérimentation et recherche III.Une gestion particulière La Charte La procédure de création et de révision d’un Parc Un classement national, un soutien

Coca Cola entreprises http://www.coca-cola-entreprise.fr/presses/mediatheque-videos.html# Producteur et distributeur de boissons rafraichissantes. Un savoir faire : plus de 90 ans d’expertise et d’innovation en France. Un acteur économique ; 260 millions d’euros investis dans l’outil industriel depuis 6 ans en France. Une présente : 15 implantations sur l’ensemble du territoire et 400 000 points de vente. Coca-Cola Entreprise annonce une joint-venture avec APPE pour soutenir le recyclage

Charte éthiqueComment utiliser cette Charte éthique ? Notre Charte éthique a été conçue pour aider tous les collaborateurs à mieux appréhender les enjeux éthiques et pour les aider à trouver les bonnes réponses et attitudes dans leurs comportements et leurs actions au quotidien. C’est une référence à laquelle chacun doit se reporter en cas de doute. Il nous est impossible de prévoir toutes les situations professionnelles susceptibles de soulever une question éthique. Ce document ne prétend

résultat opérationnel ajusté du groupe. 3) Activités de la société Offres SFR SFR répond aux besoins en services mobile, fixe, internet ou de télévision du grand public, des professionnels, des entreprises ou encore des opérateurs. Sa mission : « Accompagner chaque personne et chaque entreprise pour leur apporter le meilleur du monde numérique ». * Les offres destinées aux particuliers : SFR met à disposition du grand public des offres de téléphonie mobile et fixe, internet

la possibilité de soustraire les entreprises qui prennent en charge ces activités aux règles du Traité sur la libre concurrence (CJCE 19 mai 1993 Corbeau – Poste belge -, 27 avril 1994 Commune d’Almelo – acheminement de l’électricité). L’arrêt du 23 octobre 1997 Commission c/ France marque une nouvelle étape, en donnant raison à la France c/ la comm° à propos d’avantages octroyés à EDF. Il est jugé que le caractère non immédiatement vital d’une aide à une entreprise prestataire de SIEG n’est pas nécessairement