Communication Interne Chez Total

Organisation des événements chez ELSECOM-MOTORS (FORD) Cas : ELESCOM-MOTORS (FORD) Elaboré par : -TAIBI Youssef Mostafa -SERI Sabrina -BOULEKMA Fayçal Année 2013 - 2014 REMERCIEMENT 3 Remercîments Il n'est jamais facile pour des étudiants de trouver un stage, c'est pourquoi on remercie l'entreprise ELESCOM-MOTORS (Ford) de nous avoir accueillie durant les deux mois de mai et juin. On tient à remercier tout particulièrement Monsieur Omar Laalaoui, directeur marketing et communication de l'entreprise

................................18 | |3-2 Le prix ................................................................................19 | |3-3 La communication ...................................................................21 | |3-4 La distribution ..................................................................... 24

[pic] Introduction / Historique 3 1) Le métier et les DAS de Nature & découvertes 4 2) L’environnement de Nature & Découvertes (Modèle de Porter)  5 3) La stratégie générique de N & D 7 4) Le Diagnostic interne 8 5) Les moyens de communications 10 6) Les préconisations stratégiques 12 [pic] [pic] [pic] Nature & Découvertes est une chaîne de magasins qui respecte l’environnement. Le métier de Nature & découvertes est de vendre des produits naturels, de part leurs

travail de préparation effectué par le commercial avant sa rencontre avec le client. -Mon stage de commercial s’est déroulé chez Amillan Ltd, mes clients sont «David J. McInnes », « David Haddow » et « Gareth Kinghorn », de l’entreprise Forth Ports, un opérateur portuaire. -J’ai eu le plaisir de travailler chez Amillan Ltd, une entreprise de câblage et de communication inter-entreprises et intra-entreprises. Son rayon d’action s’étend sur toute l’Angleterre, et les services proposés s’adaptent

Le Directeur magasin est dirigé par le Directeur de la région Ouest. Le Directeur magasin donne ses directives à des responsables univers qui ensuite, travaillent avec les conseillers et hôtesses. Décathlon se met en avant en utilisant la communication par les médias et hors- médias. En effet, en magasin, Décathlon utilise la publicité sur le lieu de vente. La publicité par les médias se fait par spots publicitaires à la télévision et à la radio. Elle se fait également par la presse. •Projet

L’organisation de la coopération chez nos voisins européens L’exemple du Royaume-Uni et de l’Allemagne. La réflexion sur la place et le rôle respectifs des différents acteurs français de la coopération dans les domaines de la santé et de la coopération peut se nourrir de l’exemple des dispositifs institutionnels mis en place dans des pays comparables pour élaborer et mettre en œuvre les politiques d’aide au développement, en particulier par ceux de la Grande-Bretagne et de l’Allemagne. L’organisation

..........................................7 4. Que mesurer et comment ?....................................................................................8 5. La mesure de la satisfaction-clients comme outil stratégique et de motivation interne……………………………………………………………………………10 6. Les grandes étapes d'un projet d'étude de satisfaction-clients……………….11 PARTIE PRATIQUE : Etablissement d’accueil & Etude de satisfaction……………………………………………………………………………...…....14 Chapitre 1 : Présentation

 La marque employeur chez CONDAT Mémoire Master 1 : Management des Ressources Humaines Jefferson JANNAULT Sommaire Résumé 3 Introduction 4 1ère Partie : Du marketing à la Marque Employeur 5 A) Entre marketing et Marque Employeur 5 a. L’omniprésence de la « Marque » 5 b. Vends Ressources Humaines à tout prix (ou presque) 6 B) La marque Employeur un concept à la mode 8 a. Un concept en pleine crise d’adolescence. 8 b. Les leviers et cas concret de marque employeur. 10 C)

gestion et finance gestion Agadir Audit de communication de la société ULTRAFRUIT : Plan de communication du nouveau produit POMMY Réalisé par :      M. Abderahman OUBELLANI M. Abdeljal EL- GUENNOUNI M. EL Mustapha EL ANOUAR M. Youness ABOULWAFA M. Mohsine ALIOUI Encadré par : M. JAMAA FAOUZI SOMMAIRE : 1 Master contrôle de gestion et finance ELEMENTS  INTRODUCTION Section I- présentation et diagnostique l’environnement interne et externe de l’entreprise : PAGE 3 4

2- Revue de littérature 26 CHAPITRE 3 : PRESENTATION GENERALE DE L’ENTREPRISE AIB 44 1- CREATION DE AIB 45 2- L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE 45 3- LES OBJECTIFS GENERAUX ET COMMERCIAUX 48 4- LA STRUCTURE INTERNE DE AIB 51 CHAPITRE 4 : CONSIDERATIONS D’ORDRE METHODOLOGIQUE 57 1- TERRAIN ET POPULATION DE L’ETUDE 58 2- STRATEGIES DE RECHERCHE 58 3- DIFFICULTES RENCONTREES 62 CHAPITRE 5 : PRESENTATION ET DISCUSSION DES RESULTATS