Conclusion Formation Chef De Rayon

Les acteurs de la prévention P.12 VI. CONCLUSION P.13 Introduction : Durant ma période de stage de 5 semaines, qui s’est déroulée du 19 novembre au 21 décembre dans l’entreprise Leader Price située à Fréjus, avenue de Lattre de Tassigny, j’ai occupé le poste de vendeuse stagiaire. I. IDENTIFICATION DU POINT DE VENTE 1. Présentation de l’entreprise Raison sociale : LEADER SUD Activité : Vente alimentaire (rayons boucherie, boulangerie, surgelé, épicerie, frais

technique du gros œuvre du bâtiment. Centre de formation Michelet Session 2009, 2010. Thomas HECQUET. Sommaire. 1_ présentation de l’entreprise.P1 2_présentation des activités réalisé en entreprise. P2 3_ analyse technique d’une situation ou d’un problème rencontrer .P3-P8 4_Santé et sécurité. P9 5_bilan et conclusion. P10 6_remeriments. P11 7_annexes. présentation

expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsabilité. A. Niveau assistant Les principales appellations des métiers qui couvrent le champ professionnel sont les suivantes : - second de rayon, assistant chef de rayon, directeur-adjoint de magasin, … - animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, délégué commercial, vendeur-conseil, marchandiseur, … - télévendeur, télé-conseiller, … - chargé d’accueil, chargé de l’administration

4/ Stratégie commerciale La stratégie de Zara est la suivante : ouvrir des boutiques dans les meilleurs emplacements car la vitrine sert de publicité, pratiquer des prix bas, présenter des nouveautés toutes les semaines et ne jamais laisser en rayon un produit qui ne marche pas. Politique de communication : l’image de la marque étant principalement véhiculée par les vitrines des magasins, la communication est minimale chez Zara puisqu’elle représente environ 0,35% de son CA (contre 3 à 4%

-Ce que j’ai le moins aimé III – Chiffres de l’entreprise en 2011 IV – Les fournisseurs V – Prospection : * Référencer, puis contacter les clients  * Argumentaire téléphonique  * Ma méthode de travail  * Vente effectuée  * Conclusion Introduction Voici mon rapport de stage dans lequel je vous présente toutes les activités que j’ai pu effectuer en 4 semaines dans la période du 4 au 28 Janvier 2012. J’ai choisi l’entreprise Chaux et Ciments car je travail là bas chaque vacance

durant le stage p 9 Développement d une activité réalisée p 10 Avis sur le stage p 11 Objectif de formation cour p 12 Conclusion p 13 BLANC GREGORY 2ème S.E.N 2010/2011 PAGE 2 PRESENTATION DU STAGIAIRE CURRICULUM VITAE BLANC GREGORY Né le 13 décembre 1994,16 ans A Béziers

sécurité. Au niveau de la clientèle Absence de moyen de fidélisation : la création d’une carte de fidélité permettrait d’accroitre le chiffre d’affaires en faisant revenir la clientèle. Au niveau commercial Défaillance du rayon Zara Studio : une analyse des ventes de ce rayon laissent clairement apparaitre une défaillance : en effet, les produits de cette gamme, lancée en 2008, ne constituent que 2% du chiffre d’affaires de l’unité commerciale en 2009 (voir Rapport des ventes par sous-familles en

 Madeleine,  qui  dans  sa  majorité  a  su  me  montrer  ;  m’expliquer,  et   m’intégrer  parfaitement  a  la  surface  de  vente.  Plus  particulièrement  je  remercie  mon  chef  de  vente  et   maître  de  stage  ;  Zoran,  qui  a  su  composer,  entre  nos  attentes  et  celles  des  vendeurs  titulaires,  en   conservant  une  harmonie  au  sein

marché |Nombre de clients servis, répartition géographique des points de vente, perspectives de croissance, concurrence existante… | |Caractéristiques des |Réseaux déjà existants dans le secteur d’activité, Image, expérience, niveau de formation, solidité financière, coût, | |distributeurs |dynamisme, services proposés… | | |

Rapport de stage Assistant chef de rayon Auchan Okabé 03/12/2010 Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Master 2 Commerce International Hay Olivier Sommaire Introduction 1 I – Présentation de l’entreprise. 2 A. Historique du groupe Auchan. 2 B. Les principaux cœurs de métier du groupe Auchan. 4 C. Auchan OKABE : Au cœur d’une nouvelle expansion. 6 II – Le stage d’assistant chef de rayon Image/Nomade.