Conduite Du Changement Au Sein De Edf

marque employeur aux nouveaux enjeux RH JURY Directeur de Thèse : Philippe Gaud Professeur HEC Président de Jury : Charles-Henri Besseyre des Horts Professeur HEC Confidentiel Remerciements Ce travail est l’aboutissement de 14 mois passés au sein d’HEC, dans le cadre de l’Executive Mastere Ressources Humaines et en parallèle du poste de Directrice Recrutement/ Mobilité/ Carrières France que j’occupe chez Capgemini depuis 2008. Je tiens tout d’abord à exprimer toute ma reconnaissance à Philippe

lignes électriques, ERDF est l’un des principaux acteurs du marché de l’énergie par le volume de son activité et par la valeur du patrimoine géré. L’entreprise emploie plus de 35 000 salariés sur l’ensemble du territoire. Filiale du groupe intégré EDF, ERDF a pour missions de garantir la qualité et la sécurité de la distribution d’électricité, ainsi que l’accès non discriminatoire au réseau pour tous les acteurs du marché. Exercées sous le contrôle de la Commission de régulation de l’énergie (CRE)

| | cHAPITRE 1 : LA NOTION D’ENTREPRISE | Pour préciser la notion d'entreprise et être en mesure de l'identifier, on peut en donner une définition générale. Mais l'extrême diversité des situations conduit à effectuer des classifications économiques et juridiques permettant de dégager des catégories homogènes pouvant donner ainsi lieu à des études comparatives. I. Qu'est-ce qu'une entreprise ? 1. Historique et définition de la notion d'entreprise

Les calottes glacières fondent. Les catastrophes climatiques se font plus fréquentes, plus intenses. Les écosystèmes sont menacés et les réfugiés climatiques déjà une réalité. Notre planète se dérègle. C'est incontestable. Pour éviter que ces changements ne deviennent ingérables, la température moyenne mondiale ne doit pas augmenter de plus de 2°C d'ici la fin du siècle. Cela peut sembler loin, mais c'est maintenant que cela se décide. Pour atteindre cet objectif, il faut que nos émissions de gaz

une vingtaine d’années l’homme s’est rendu compte de l’impact écologique néfaste de ces centrales qui rejètent des gaz à effet de serre et produisent des déchets toxiques dont une minorité est non recyclable. Il est donc nécessaire d’amorcer un changement de nos sources d’énergie. Le soleil, l’eau et le vent sont autant de ressources naturelles capables de générer de l’électricité grâce aux technologies développées par l’Homme. Ces énergies renouvelables sont issues de phénomènes naturels

rapidement le premier centre européen de traitement des déchets toxiques liquides. 1980 : La CGE regroupe l'ensemble de ses filiales spécialisées dans la conception, l'ingénierie et la réalisation d'équipements de traitement des eaux potables et usées au sein de l'Omnium de Traitement et de Valorisation (OTV). La CGE prend le contrôle de la CGEA (qui deviendra Connex et Onyx) puis de la Compagnie Générale de Chauffe (rebaptisée plus tard Dalkia), rassemblant ainsi les 4 métiers de VE. 1990 : Acquisition

est de 2 100 MWh, - la production française d’électricité est d’environ 470 TWh/an. Parc de PCH en France (nombre d’unités) SNCF et grandes entreprises EDF 100 200 1400 Producteurs indépendants (Total de 1700 PCH) 6 Généralités fiche 1 Les différentes composantes d’une PCH Centrale de moyenne et haute chute Conduite forcée Canal d’amenée Chambre de mise en charge Centrale Passe à poissons Canal de fuite Débit réservé Prise d’eau Centrale de basse chute Complément de

politique, visant, dans un souci d’amélioration de l’efficacité de l’Etat, à mieux reconnaître et à professionnaliser l’exercice de sa fonction d’actionnaire à l’égard des entreprises qu’il contrôle ou dont il détient une participation. Des enquêtes conduites par la Cour sur l’Agence des participations de l’Etat, mais aussi sur les entreprises publiques, il ressort que, malgré les privatisations successives, l’Etat reste un actionnaire fondamentalement atypique, par le nombre et le poids de ses participations

Avec un parti pris: éviter d’égrener des théories toutes faites, pour ne pas être un énième livre sur le management des équipes, et s’inspirer de la réalité du terrain à travers des entretiens que l’auteur a menés à la RATP, à France Télécom ou chez EDF. .  « Encadrer, un métier impossible ? »  expose une analyse de l’ensemble des contours et du contenu concret de l’activité d’encadrement. Écrit dans un style non jargonnant mais scientifiquement

souhaitaient un positionnement unanime des organisations syndicales sur ce dossier. En clair, soit elles signent toutes soit personne ne signe et on reprend les négociations. A noter encore que cet accord, s'il était signé, ne concerne pas seulement EDF et GDF mais l'ensemble des entreprises de la branche (voir liste ci-après) Bonne lecture à tous et n’hésitez pas à vous rapprocher de la section syndicale si vous souhaitez de plus amples informations. La section syndicale CGT ne manquera bien