Cours De Science Administrative Sur La Bureaucratie

LE NOUVEAU MANAGEMENT PUBLIC ET LA BUREAUCRATIE PROFESSIONNELLE Florence GANGLOFF Doctorante Université Montpellier 1- ERFI - ISEM Espace Richter – Rue Vendémiaire- Bât B CS 19519 34960 Montpellier cedex 2 florence.gangloff@hotmail.fr Résumé : Le nouveau management public introduit de nouvelles façons de considérer les organisations publiques. Toutefois, ces changements ne peuvent être pris comme allant de soi lorsque l’on s’intéresse aux bureaucraties professionnelles. L’objectif de cet article

de telles transformations. Parler de gestion moderne des organisations consiste bien aussi à relever l’avènement, puis l’essor de la bureaucratie en tant que mode d’administration et d’organisation du travail (section 2). L’une des évolutions les plus significatives au début du siècle est constituée par l’émergence d’une approche scientifique et administrative du management. Celle-ci sera complétée par une conception nouvelle du commandement des personnes dans la perspective d’une plus grande

étude est d'autant plus nette que l'on s'intéresse à des situations organisation. nelles où les principes du contrôle de gestion semblent a priori difficiles à appliquer: secteur public ou non marchand (Hofstede, 1981), activités d'innovation, bureaucraties professionnelles au sensdc Min[Zberg (1982), etc. C'est ce travail de recensement que nous avons commencé et dont noU! présentons dans cet article un premier résultat. Nous sommes partis des nombreuses typologies de modes de contrôle proposées

qu'on a coutume d'appeler "l'Ecole classique du management" et leurs idées ont été largement mises en pratique dans les entreprises. FAYOL s'est principalement intéressé aux problèmes de direction de l'entreprise et a jeté les bases de la théorie administrative. TAYLOR s'est quant à lui, davantage penché sur l'organisation des ateliers de  production; il a donné son nom au "taylorisme" ou "gestion scientifique du travail ». WEBER prône pour une organisation bureaucratique de l'entreprise qui est, selon

Support de cours de Théories des organisations 2011 CHAPITRE 3 : LES APPROCHES CONTINGENTES DES ORGANISATIONS : ORGANISATION ET STRUCTURE La structure définit l’architecture interne d’une organisation et les relations entre ses divers clients. C’est l’ensemble des dispositifs selon lesquels une entreprise (ou plus généralement une organisation) répartit, coordonne, contrôle ses activités et, au-delà, oriente ou tente d’orienter le comportement de ses membres. Le concept de structure donne lieu

facteur explicatif de ce phénomène. Les barrières à l'entrées ayant baissé, de nombreuses firmes, ont pu, dès lors s'implanter à l'étranger. Enfin, un fait majeur est souvent occulté: la crise économique. Le besoin de déboucher pour les firmes et la course aux marchés, (que celle-ci se fasse par les exportations ou les flux d'investissements directs), constituent un facteur majeur de la mondialisation de l'économie. Cet 1 2 Le taux d'ouverture se calcule comme suit: (Exportations + importations) /

Nous essayerons de comprendre via ce dossier, les origines des différents concepts actuels ainsi que leur utilité pour répondre aux besoins des entreprises mais aussi de la société dans son ensemble. 1/ L'ère pré moderne Le management est une science qui existe depuis des milliers d'années mais ne portait pas ce nom scientifique. Nous le remarquons lors de la création de quelques grands évènements de notre histoire, telle que la construction des pyramides en Egypte, la construction de la fresque

Faculté de Droit et des sciences économiques DEUG Droit 1e année SCIENCE POLITIQUE Plan du cours Gérard Camilleri 2006 INTRODUCTION Chapitre I. LA PLACE DE LA SCIENCE POLITIQUE SECTION 1 La place dominante dans la société SECTION 2 La place secondaire dans les sciences sociales Chapitre 2. LA CONSTRUCTION HISTORIQUE DE LA SCIENCE POLITIQUE VOIR DOCUMENT EN ANNEXE CHAPITRE 3. LES BASES DE LA SCIENCE POLITIQUE CONTEMPORAINE La science politique s’est constituée

modèle ou cette notion et l'air du temps2. Dans 1. Cet argument a été développé par B. Girod de l'Ain lors du colloque sur le gouvernement des universités organisé par Christine Musselin et moi-même en 1992 dans le cadre de l'Association Française de Science Politique. 2. En parlant d'une volonté "d'humiliation de la raison", Michel Crozier a très justement 272 DÉSORDRE(S) leur formulation volontairement dépréciative d'une activité décisionnelle habituellement fortement valorisée, dans leur

salaire à la pièce suffisant et invariable pour atteindre le niveau de production qui est visé par l'entreprise L'ingénieur doit toujours avoir le souci de réduire les couts ("L'ingénieur économiste"). FORD En octobre 1901 il participe à une course automobile au volant d'une voiture qu'il a conçu et il gagne devant le meilleur pilote de l'époque. Il fonde alors une nouvelle entreprise qui porte le nom de Ford. La première voiture sera commercialisée en juillet 1903. Au sein de cette compagnie