Crozier Bureaucratie

Standardisation des résultats : recrutement sur diplômes, qualification,…… − 5 configuration de base : * Structure simple : Ex : p.m.e. * Bureaucratie mécaniste : − Sommet stratégique standard − Technostructure importante (standardisation procédés) − Formalisation, procédures Ex : administration * Bureaucratie professionnelle : − centre opérationnel tout puissant − Faible ligne hiérarchique et sommet stratégique − structure logistique importante − Standardisation

des sciences). L’intérêt de l’œuvre de Weber tient autant à la fécondité de sa réflexion méthodologique qu’à son contenu. Les thèmes principaux sont les rapports entre l’économique et le social, l’analyse des formes de pouvoir, notamment la bureaucratie, la sociologie comparée des religions, la rationalité des comportements, la rationalisation et la bureaucratisation des sociétés modernes, la science et le politique… autant de thèmes qui intéressent l’historien, le scientifique, l’économiste,

des priorités stratégiques ou à l’émergence de nouvelles demandes sociales. Ce mouvement a accru les problèmes de fonctionnement et de coordination des organisations publiques, les amenant à se structurer dans des formes analogues à l’idéal-type de la bureaucratie théorisé par Max Weber. Chaque pays a développé ses services publics de façon différenciée en fonction de ses caractéristiques socioculturelles, de son histoire politique, et des rapports traditionnels entre la société et l’État. Cependant, avec

Le model rationnel bureaucratique (ou légal) Paradoxe de la bureaucratie : sert de modèle pour penser la rationalisation de l'organisation du w, avec une hiérarchie définie, des règles de procédures définis. Cette bureaucratie est dénoncée comme pesante, inefficace, voir absurde car elle empêche le bon fonctionnement des choses. Elle sert de modèle à weber pour penser l'organisation rationnelle. Weber: né en all en 1864 mort en 1920. Il étudie d'abord le droit, l'organisation des entreprises

comprendre les conséquences du management choisit. La grille est un modèle d'action managérial avec deux préférences : le souci de la production et de la rentabilité, et le souci du facteur humain. |1,1 le management appauvri : intéressé par la bureaucratie de son entreprise : le laisser-aller |5,5 C'est Le juste milieu : évite les conflits mais n'entraine pas toujours la rentabilité |1,9 le country-club (centre de loisirs) :les bonnes relations passent avant 9,1 le management

La division horizontale est plutôt faible puisque les opérateurs effectuent des tâches variées. La division verticale est, quant à elle, plutôt forte car l’entreprise fonctionne par supervision directe de la hiérarchie sur les salariés. - La bureaucratie mécaniste se caractérise par une division horizontale et verticale fortes. Les opérateurs, peu qualifiés, effectuent un nombre restreint de tâches et ne participent pas à la conception du travail. La coordination s’effectue par standardisation

comme le parti des verts avec 8000 adhérents. La critique a Duverger c’est l’impossibilité de classé dans sa typologie binaire les partis politique contemporain. Car se sont des partis avec peu d’adhérent, mais avec beaucoup de permanent, et une bureaucratie légère. Ce ne sont plus des partis de masses actuellement. Dans un partis de professionnel la discipline politique est très importante, sont hypertrophié des fonctions particulières au sein de cette organisation notamment le financement : ce qu’il

c'est-à-dire un individu qui n’hésite pas à faire usage du discours et du verbe pour être suivi par les partisans.Ainsi, pour le sociologue allemand la démocratie moderne est un mélange entre une bureaucratie forte (rationalité) et des chefs plébiscités (charisme). Les chefs fixent les buts, la bureaucratie dispose des moyens pour les atteindre. Max Weber nous présente les différentes formes que revêt cette évolution en Angleterre, aux Etats-Unis et en Allemagne. 3) Face à ce phénomène de

d’organisation et d’action. 1) On a une organisation avec la bureaucratie ( le pouvoir des bureaux ). Pour Weber la bureaucratie c’est la science de la bonne organisation , on organise et on structure en fonction de logiques scientifiques. On a une forte légitimé de la bureaucratie avec l’expression de l’Etat dominateur qui a le monopole de la contrainte légitime, on a une puissance publique légitime. Weber dit que la bureaucratie est ce qui constitue le facteur principal d’organisations des

des normes sociales. La bureaucratie ne se présente pas pour autant comme un monstre hybride, dont les tentacules étoufferaient l’énergie créatrice des individus. Il s’agira plutôt, dans la description de ce phénomène, de montrer en quoi elle se constitue comme modèle social rationnel rendant efficace la domination de la société par un petit nombre, qui n’est pas forcément une classe unifiée. Nous nous proposons d’analyser les caractéristiques de la plupart des bureaucraties qui représentent des systèmes