Crozier Bureaucratie

sein de l’entreprise et l’importance donnée aux différentes composantes permettent de dégager cinq configurations types : la structure simple, la bureaucratie mécaniste, la bureaucratie professionnelle, la structure divisionnaire et l’adhocratie. La bureaucratie mécaniste repose sur la hiérarchie, les normes et la centralisation des fonctions. La bureaucratie professionnelle est composée de professionnels compétents et autonomes qui se coordonnent par la standardisation des qualifications. L’adhocratie

Document traitant du phénoméne du totalitarisme au travers d'une approche sociologique et s'appuyant sur deux grands exemples : le stalinisme et le nazisme. Ecrit en 2007; 825 mots; 0 sources; Résumé: Le totalitarisme débouche-t-il nécessairement sur la création d'un Etat totalitaire ? Les avis sont divers à l'egard de ce processus politique. Le texte s'attache à demontrer que la réponse à cette question est quasiment affirmative et s'appuie sur divers points de vue de sociologues de renom

vous permettra d’approfondir votre réflexion à ce propos. Objectifs d’apprentissage Au terme de cette semaine, vous serez en mesure de comprendre : * les principes et les fonctions de l’administration classique; * les fondements de la bureaucratie; * les critiques des approches formelles et rationnelles de l’organisation. Semaine 4 Les dimensions informelles La division du travail — telle que définie par Adam Smith, élaborée par Charles Babbage, rationalisée par Frederick W. Taylor

à la direction ce qu’est Taylor à l’atelier. Il est le premier à définir ce que nous appelons aujourd’hui « management » :  « Administrer c’est à la fois prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler ».                    • La bureaucratie : Max Weber (1864 – 1920)  Il dégage une typologie des organisations fondée sur l’origine de l’autorité (aptitude à faire observer volontairement des ordres) qu’il distingue du pouvoir (aptitude à forcer l’obéissance). Le pouvoir appartient

modèle, selon Weber, est à la fois le plus efficace et le plus égalitaire : chacun est traité de la même manière. L'absence de sentiments humains est la garantie même de l'équité. En lui conférant une légitimité juridique, Weber garanti à cette bureaucratie une totale indépendance vis-à-vis du pouvoir politique. Le modèle bureaucratique weberien a inspiré l'organisation des grandes administrations (et la rédaction des statuts des fonctionnaires) et continue aujourd'hui d'inspirer nombre d'organisation

structure simple : pas de technostructure et de support logistique EX PME surtout petite) Schéma d’une structure simple * bureaucratie mécaniste : exemple type : l’administration car Il faut respecter la procédure quoi qu’il en coute, procédure qui sert de protection au fonctionnaire, c’est la culture de l’obéissance Schéma d’une bureaucratie mécaniste * bureaucratie professionnelle : centre opérationnel très important, technostructure presque inexistante, support logistique important, mécanisme

bureaucratique signifie: - une tendance au nivellement des + qualifiés dans leur spécialité. - une tendance à la ploutocratisation, ds l'interet formation spécialisée, jusqu'à 30 ans. - La domination de l'impersonnalité L'esprit de la bureaucratie rationnelle s'exprime en général par le formalisme et l'inclinaison des fonctionnaires à traiter dans un sens matériel et utilitaire les tâches d'administration.

1864-1920. 2°) La problématique : Dans quelle mesure la rationalisation de l'activité sociale contribue t-elle au changement social ? 3°) Informations : Obédience : Individualisme méthodologique. Mots clefs : désenchantement du monde, la bureaucratie, le capitalisme 4°) La démarche wéberienne : a) Une sociologie compréhensive : Contrairement à Durkeim qui observe les faits de l'extérieur et qui recherche à les expliquer d'une façon neutre, objective, Max Weber va faire une sociologie

s’entoure d’un personnel compétant pour faire marcher la machine étatique, le roi capte ainsi le pouvoir de rendre justice et de battre la monnaie, ces moyens nécessitent des gens compétents et spécialisés il faut donc constituer un embryon de bureaucratie rationnelle. Ce que va permettre ce triple processus de centralisation est une évolution cruciale qui est un mouvement de dépatrimonialisation progressive des sociétés européennes, il s’agit de la séparation entre exercice du pouvoir et possession

l'intérêt général  La rémunération  La centralisation  La hiérarchie  L'ordre  L'équité  La stabilité du personnel  L'initiative  L'union du personnel 3. La rationalité structurelle : la notion de bureaucratie Dans le domaine politique la bureaucratie désigne un mode de fonctionnement étatique dans lequel le pouvoir n’appartient pas à des représentants élus démocratiquement, mais à des personnes (bureaucrates) organisées hiérarchiquement et dépendant d’une autorité arbitraire