Crozier Bureaucratie

Théorie des organisations | | | 2011 2011 Table des matières Introduction 3 Chapitre 1 : Les théories traditionnelles 6 I) Taylor et l’Organisation Scientifique du Travail 6 II) L’étude de la bureaucratie 8 III) Fayol et le travail du manager 12 Conclusion 13 Chapitre 2 : Les théories des relations humaines 15 I) Les origines de la théorie des relations humaines 15 II) Les prolongements de la théorie des relations humaines 17 Conclusion 23 Chapitre 3 : Les théories

|finalité, rationalité en valeur, |siècle s’est accompagnée de mutations |caractères spécifiques et les conditions d’apparition |rationalisation des activités sociales dans tous les |selon H Simon, | | |bureaucratie, désenchantement du |économiques et sociales. A cette |de la civilisation occidentale moderne => il va |domaines. |rationalité du décideur | | |monde

Comment distinguer une « organisation » d’autres groupements d’individus ? Est ce que tout groupement est une organisation ? * Deuxième approche : définitions de théoriciens « L’organisation est une réponse au problème de l’action collective » (Crozier) On ne peut parler d’organisation qu’à partir du moment où un individu ne peut pas atteindre seul un objectif. On a besoin de s’associer à d’autres personnes pour atteindre notre objectif, qui sera l’objectif de l’organisation. Vidéo : considérer

pouvoir au sein des organisations, de la part de différents auteurs qui l’ont appréhendé au cours de leurs recherches. Il sera étudié à partir des apports de la sociologie des organisations et notamment de l’analyse stratégique, dont les auteurs (M. Crozier et E. Friedberg) en ont fait une notion centrale de leur théorie. De manière volontaire, j’ai réduit le cadre de mon travail à l’étude du pouvoir fondé sur les rapports humains et sociaux dans l’organisation. Aussi, les principales références bibliographiques

l’organisation comme un système politique, car dans une organisation certains individus exercent un pouvoir sur les autres et simultanément la légitimité de ce pouvoir est questionnable… 4.1 Max WEBER ( 1864-1920) : l’organisation comme une bureaucratie. Professeur allemand d’économie politique Ouvrages : L’éthique protestante et l’esprit du capitalisme, 1905 Dans cette ouvrage, il cherche a comprendre comment se construit le comportement des entrepreneurs capitalistes. Il soutient

l’exemple de Belgacom », La nouvelle revue du travail [En ligne], 2 | 2013, mis en ligne le 30 mars 2013, consulté le 28 février 2014. URL: http://nrt.revues.org/875 Mots –Clés : Modernisation, service public, entreprise publique, critique sociale, bureaucratie. Résumé du livre : Depuis plusieurs années, les entreprises publiques sont engagées dans un processus de réforme. Dans la Belgique l`entreprise et le secteur publiques se modernisent dont l`état joue un rôle primordial et important .Entre les

vêtements décontractés et permet aux cadres de se tutoyer. Cependant certains salariés se sentent mis à l’écart de leurs responsabilités et revendiquent le nouveau système de l’entreprise. Etape 5 La collaboration : Smectane passe alors par la crise bureaucratie. Cette étape permet de remettre en cause le pouvoir et l’acceptation d’un travail collectif. Henri Bélidal démissionne et un nouveau directeur général adjoint chargé du développement stratégique prend la place au risque de créer de nouvelles tensions

• Etudie la rationalisation, organisation des moyens. Bureaucratie idéal type de la nation. • On voit apparaitre bureaucratie dans politique, la religion, dans les sciences, les arts.. Expression de cette rationalisation. • Cmt exerce-t-on sa domination ? Pas par la force mais il faut la légitimé. • Gestion, comptabilité : rationalité • Président utilise experts. Car doit être rationnel. • Pouvoir politique est rationnel. Bureaucratie avant prison. Légitimé grâce à la loi. Discutée de façon

Weber est Economie et Société qui, inachevée à sa mort en 1920, paraîtra à titre posthume. Dans cet ouvrage, il y définit en particulier, pour ce qui nous préoccupe dans ce chapitre, l’action sociale, les différentes formes de domination et la bureaucratie. B) Une approche et une méthode qui font la spécificité de la sociologie La sociologie est une science qui va se focaliser sur l’action des individus. Le sociologue doit donc chercher à comprendre les raisons qui ont poussé un individu à agir

Weber est Economie et Société qui, inachevée à sa mort en 1920, paraîtra à titre posthume. Dans cet ouvrage, il y dé finit en particulier, pour ce qui nous préoccupe dans ce chapitre, l’action sociale, les différentes formes de domination et la bureaucratie. B) Une approche et une méthode qui font la spécificité de la sociologie La sociologie est une science qui va se focaliser sur l’action des individus. Le sociologue doit donc chercher à comprendre les raisons qui ont poussé un individu à agir