Crozier Modèles Théoriques

BIBLIOGRAPHIE 4 Introduction La qualité comme système de gestion des hommes, moteur de l’innovation, ou ouverture du champ de la parole à ceux que l’ancien système condamnait au silence, est un phénomène réellement nouveau. Selon l’analyse de Michel CROZIER, c’est lorsque tous les acteurs d’un système sont d’accord sur leur intérêt à changer, soit leur comportement, soit leur manière de travailler, que peuvent se produire des changements réels et significatifs. Il s’agira ici d’examiner comment peuvent

moral, capable de distinguer le bien et le mal donc ayant le devoir moral d’agir de manière socialement responsable » (Capron et Quairel-Lanoizelée, 2004). La littérature sur la RSE fournit deux grands modèles fondateurs pour analyser les activités des entreprises. L’un des premiers modèles conceptuels de RSE est proposé par Caroll (1979). Il y décrit les obligations auxquelles doit faire face l’entreprise. L’entreprise a quatre types de responsabilité : des responsabilités économiques (elle doit

d’outils de contrôle de gestion ?… De plus, la dimension « politique » des projets de changement, parfois considérée comme une extension de la dimension culturelle, a également été largement analysée. Ainsi, à la suite de March et Simon (1958), Crozier et Friedberg (1979) et Mintzberg (1983) ont souligné que les projets peuvent devenir « politiques » dès lors qu’ils sont annoncés, dans la mesure où ils attirent, comme différents pôles d’un aimant, tous ceux qui, pour des raisons de carrière ou autres

entrepreneurship and new firm creation. The first part of this work presents epistemological and methodological contributions on entrepreneurship and new firm creation. Much attention is devoted to the definition of the concepts. In the second part, a model of the process of new firm creation is developed in the contructivist paradigm and in the entrepreneurship field with the perpective of helping new firm funders. TABLE DES MATIÈRES REMERCIEMENTS...................................................

d’outils de contrôle de gestion ?… De plus, la dimension « politique » des projets de changement, parfois considérée comme une extension de la dimension culturelle, a également été largement analysée. Ainsi, à la suite de March et Simon (1958), Crozier et Friedberg (1979) et Mintzberg (1983) ont souligné que les projets peuvent devenir « politiques » dès lors qu’ils sont annoncés, dans la mesure où ils attirent, comme différents pôles d’un aimant, tous ceux qui, pour des raisons de carrière ou autres

entrepreneurship and new firm creation. The first part of this work presents epistemological and methodological contributions on entrepreneurship and new firm creation. Much attention is devoted to the definition of the concepts. In the second part, a model of the process of new firm creation is developed in the contructivist paradigm and in the entrepreneurship field with the perpective of helping new firm funders. TABLE DES MATIÈRES REMERCIEMENTS................................................

changement (Mintzberg et James, 1985). La seconde approche, volontariste, met l’accent sur la volonté des dirigeants de l’organisation et sur les politiques mises en place pour expliquer les changements : Argyris, 1995 ; Argyris et Schön (1978) ; Crozier et Fridberg (1977) ; Martinet (1984) ; Pettigrew (1987) ; Remoussenard (2007a, 2007b) ; Simon (1991). Nous avons choisi de nous inscrire dans le courant volontariste dans la mesure où la conduite du changement et ses corollaires supposent une démarche

sociologiquement. Chacune de ces étapes a fait l’objet de conceptions très variées (conceptions exclusives et celles relativistes). BERTHELOT a écrit un ouvrage important L’intelligence du social. D’une part ce cours doit offrir des éléments de réflexions théoriques pour mieux appréhender les problèmes méthodologiques liés à la connaissance sociologique du monde social et d’autre part examiner les techniques de recueil et de traitement des données de la recherche sociologique à savoir l’observation participante

systématiquement les mêmes recherches lorsque cela n'apparaît pas nécessaire ; * d'utiliser les acquis des domaines de recherche connexes ; tel-00011924, version 1 - 12 Mar 2006 * de s'appuyer, pour les recherches empiriques, sur les modèles théoriques existants24 . Au début des années 90, il n'est plus possible d'affirmer que le champ de recherche qui nous préoccupe soit nouveau, et que la priorité soit d'entreprendre des recherches exploratoires de façon à accumuler encore des données

être aussi vecteurs de réflexivité, d’apprentissage ou de changement (Moisdon, 1997 ; David, 1998). Plus récemment (De Vaujany, 2005 ; Grimand, 2006 ; Martin et Picceu, 2007 ; Dominguez-Péry, 2011 ; Oiry, 2011), tout en se réclamant d’approches théoriques différentes (approches structurationnistes, sociologie de la traduction, théorie de la régulation conjointe, etc.), ont émergé des travaux autour de la question de l’appropriation des outils de gestion. Ces recherches visent à rendre compte du