Diagnostic Externe Ford

L’ORIGINE : LE « FINANCIAL CONTROL » 8    Historiquement, le Contrôle de Gestion est apparu dans les années 20 aux U.S.A dans des grandes entreprises diversifiées: General Motors (Alfred Sloan / David Brown) Du Pont de Nemours ( Pierre Samuel) Ford (Henry) Il répondait à une logique financière avec un cadre d’action restreint : suivi des résultats des actions IFAG SME 2A FINEXPLUS 9 IFAG SME 2A FINEXPLUS 3 10/10/2010 une base: le modèle taylorien 10     Frederick

le directeur reprend tout en mains. Comment peut-on caractériser les mécanismes de coordination ? Il y a les valeurs qui permettent de coordonner, il y a les statistiques en fonction des résultats (standardisation des résultats). Au niveau du diagnostic, on peut dire qu’il y a un faible taux de rotation et d’absentéisme (mais c’est aussi peut-être parce qu’il y a la pression pour que les gens soient présents). Pour la question du contrôle, il y a un contrôle par les statistiques, mais là, on en

Section 3 : MARSA MAROC au Port d’Agadir 32 Partie II : La conception des nouveaux outils de contrôle de gestion au sein du MMA 35 Chapitre I : Réflexion préalable à la mise en place de TBP et ABB 36 Section 1 : Diagnostic au niveau interne du MMA 36 Section 2 : Diagnostic au niveau externe du MMA 51 Section 3 : La Matrice SWOT 58 Chapitre II : Mission d’établissement du tableau de bord prospectif 60 Section 1 : L’état des lieux des tableaux de bord actuels du MARSA MAROC 60 Section 2 : Conception

....................................12 IG.4.3.2.3. Les indicateurs relatifs aux moyens engagés .............................................................12 CHAPITRE I: LES DÉMARCHES DE L’ANALYSE ÉCONOMIQ UE D’ENTREPRISE14 I.1 .CONTEXTE DU DIAGNOSTIC ET ORIENTATION DE L'ANALYSE ........................................................14 I.2. LA FINALITÉ DE L'ANALYSE.........................................................................................................................15 I.2.1

à expliquer un phénomène en déterminant ce qui influe sur le phénomène. Selon Drucker, le management n’est pas une science mais un art, une discipline qui s’appuie sur des sciences (// Médecine) exploite les différentes sciences pour établir un diagnostic. Le management va donc s’appuyer sur la connaissance (l’économie, les statistiques, la sociologie,…) et la responsabilité pour atteindre différents buts. 2 4. Quelques définitions du management Pour Drucker, le management implique une responsabilité

etc.), que les employeurs cherchent éviter en légitimant leurs choix et en ayant recours à des compromis. * La recherche de compromis Le fordisme : symbole de la production et consommation de masse. Réduction du turn over, paix sociale : voiture Ford t et 5$ a day. Compromis fordiste : articulation de l’économique, du social, du politique et de l’idéologique (approche regulationniste). Rapport salarial monopoliste. Quête de cohérence : mise en place d’une législation du travail donnant de nombreux

LES APPROCHES STRATEGIQUES 204 8.3 – LE DIAGNOSTIC EXTERNE 208 8.4 – LE DIAGNOSTIC INTERNE 212 8.5 – LA REPRESENTATION SYNTHETIQUE DES ANAL. STRATEGIQUES 216 8.6 – LES STRATEGIES CORPORATE 220 8.7 – LES STRATEGIES BUSINESS 225 8.8 – LES MODALITES ET LES CONTRAINTES STRATEGIQUES 228 8.9 – LA MISE EN ŒUVRE DES STRATEGIES 232 9.1 – LA COMMUNICATION 235 9.2 – LA COMMUNICATION INTERNE 240 9.3 – LA COMMUNICATION EXTERNE 244 9.4 – L’ORGANISATION DE LA COMMUNICATION

Structure Nombre d’acheteurs et de vendeurs ; Barrières à l’entrée ; Différenciation des produits ; Intégration verticale ; ... Comportement Fixation des prix et des quantités ; Publicité ; Croissance interne (R&D / investissements) Croissance externe (F&A, entente, coopération, …) Politique publique Réglementation (barrières à l’entrée légales, …) ; Politique antitrust ; Taxes et subventions (incitations à l’investissement, à l’emploi, …) ; Politiques macroéconomiques Performances

influencé influencé les programmes qualité qualité • De comprendre les étapes des diffé différentes dé démarches de résolution de problè problèmes et d’ d’amé amélioration continue. 1 Olivier de Brouwer, ing. L’évolution Gabarit « No go » Gabarit BSO Ford T Walter Shewhart 1840 1870 1901 1913 1924 Deming au Japon 1952 Olivier de Brouwer, ing. Philip Crosby ISO 9000 MBNQA QS 9000 1980 1987 1994 Qualité totale Six-Sigma 2 1 Les Écoles Américaines de la Qualité J. KÉLADA QT ≡ QVALITÉ Q +

pied d'un comité de coordination permet de faciliter l'arrimage entre les exigences des normes et la réalité de l'entreprise. La première étape d'une implantation est de prendre connaissance du système de management qui prévaut dans l'organisme. Le diagnostic initial a pour but de faire l'analyse de l'état d'un organisme en vue d'identifier ses points forts et ses insuffisances. Il est recommandé d'effectuer une visite de site, en prenant des notes à l'aide d'une grille d'évaluation. Il est fréquent