Dilemme Fléxibilité Productivité

courants: ! Le Keynésianisme ! Le libéralisme exemple: En terme de politique de l'emplois, on vas trouver une explication du chômage soit par une insuffisance de la demande (keynésianisme) ou soit par un coût du travail trop élevé et un manque de flexibilité (libéralisme). Les objectifs peuvent être, la croissance, le pleine emplois, la stabilité des prix, l'équilibre des échanges extérieur. Les instruments sont nombreux; ils sont: ! Le budget ! La régulation de la masse monétaire (m1) ! L'action sur

comporte plusieurs composantes fondamentales relevant de l’étendue des activités et des modes de déploiement des ressources de l’entreprise. 7 ANALYSE STRATEGIQUE Tableau 1. Les buts des entreprises Nature des buts Degré de l’importance 1966 Productivité élevée Maximisation du profit Efficience organisationnelle Croissance organisationnelle Leadership industriel Stabilité organisationnelle Bien-être des employés Bien-être de la société 80 72 81 60 58 58 65 41 1972 86 76 80 47 55 51 75 20 Ordre

spécialisées et le travail parcellisé pour aboutir à un « best one way » au niveau du processus du travail * Un travail contrôlé : par la mise en place de contremaître * Un salaire au rendement : pour motiver le salarié et garantir une productivité de débit Tout d’abord, le plateau de réception des appels ressemble à un atelier de production à la chaine. La différence est que les opérateurs ne travaillent plus avec leurs mains mais avec leurs cerveaux. Voici une brève description : Les chargés

luxe à des délais assez importants L'adaptabilité et la flexibilité de la production au désir du consommateur La flexibilité et l'adaptabilité ne sont pas forcément identiques. L'adaptabilité est un terme plus restreint : la flexibilité (englobe l'adaptabilité) est une souplesse sur la capacité d'adaptation aux produits par rapport au désir et la capacité d'adaptation aux équipements pour améliorer telle ou telle production. La flexibilité est donc la capacité à pouvoir s'adapter à des changements

(néo-classique) Première sous-partie : Le modèle de base néo-classique Le propre du modèle néo-classique est de privilégier l'analyse microéconomique et d'admettre le principe de la rémunération des facteurs de production à la hauteur de leur productivité marginale. § 1 - L'analyse néo-classique de l'équilibre A) L'analyse en concurrence parfaite -1- Les offre et demande de travail a) L'offre de travail • L'arbitrage travail / loisir : à l'équilibre, le TMS travail - loisir pour l'individu

(néo-classique) Première sous-partie : Le modèle de base néo-classique Le propre du modèle néo-classique est de privilégier l'analyse microéconomique et d'admettre le principe de la rémunération des facteurs de production à la hauteur de leur productivité marginale. § 1 - L'analyse néo-classique de l'équilibre A) L'analyse en concurrence parfaite -1- Les offre et demande de travail a) L'offre de travail • L'arbitrage travail / loisir : à l'équilibre, le TMS travail - loisir pour l'individu

DES ENTREPRISES VACHES A LAIT Dilemmes Stars Fournissent des liquidités, Consomment peu de capitaux, Sources de financement de la R & D D. Poids morts Vaches à lait Objectif: Récolte optimum PdM 0% 20 % 4 STRATEGIE MARKETING DES ENTREPRISES STRATEGIE MARKETING DES ENTREPRISES STARS Leaders sur leur marché, Demandent des disponibilités financières pour supporter leur croissance, Seront les V.A.L de demain. S tl VALd d i DILEMMES Peuvent évoluer favorablement, Demandent

Université PARIS DAUPHINE TECHNOLOGIES ET FLEXIBILITÉ (Patricia VENDRAMIN / Gérard VALENDUC) DEA « E-Management » 128 FC Séminaire d’Information, contrôle et organisation Professeur : M. Yvon PESQUEUX Sok LY / Année 2002 - 2003 1 BIOGRAPHIE ____________________________________________________________ 3 INTRODUCTION __________________________________________________________ 4 POSTULATS ____________________________________________________________ __ 5 HYPOTHESES ___________

PART DE MARCHE RELATIVE Faible Matrice BCG L’entreprise doit veiller en permanence à posséder un portefeuille équilibré et en croissance (CA et liquidités) : disposer de vaches à lait pour financer les dilemmes et assurer leur transformation en vedettes. ✓ Le modèle d’Arthur D. Little (ADL), relevant de ce que d’aucuns qualifient d’école « organique » par opposition à l’école « mécanique » du BCG associe la position concurrentielle et la maturité du

et Japon. Dans un premier temps, nous montrons qu’à l’exception de l’Espagne et des États-Unis, l’ajustement de l’emploi n’y est pas achevé. Puis, nous montrons que les écarts d’ajustement de l’emploi s’expliquent en partie par le recours à la flexibilité interne des entreprises (modification du temps de travail et des coûts salariaux). Enfin, nous analysons l’impact de la dégradation du marché de l’emploi sur le chômage en étudiant les comportements d’activité. Il convient toutefois de garder à