Entretien semi-directif

Organisation du guide d’entretien QUOI ? Pour recueillir des informations auprès de personnel soignant sur le terrain. Je choisi de privilégier la méthodologie des entretiens sur une durée d’environ 30 minutes semi-directifs adapté pour avoir un recueil de données qualitatives ciblées avec élaboration d’un guide d’entretien. QUI ? Des IDE peu expérimentées c'est-à-dire qui ont leur diplôme depuis peu des IDE expérimentées ayant plus de 5 ans d’expérience. OU ? je souhaite m’entretenir

Compte-rendu d’enquête d’entretien semi-directif sur la place du portable dans la vie des sujets. La tâche demandée consistait à mener un entretient semi directif visant à connaitre l’opinion d’un sujet sur l’utilisation du portable et la place que celui-ci prend dans la vie des sujets interrogés. Pour cela, le groupe de TD fut divisé en sous-groupes de 2 ou 3 personnes, qui, tour à tour, prenaient les rôles d’interviewer, interviewé ou observateur. La problématique posée était de demander aux

visent à décrire à un instant donné des attitudes mentales des consommateurs vis-à-vis d'une marque ou d'un produit. La démarche en 2 étapes : Figure 7 : Etude d'image : une démarche en 2 étapes Une étude qualitative, réalisée par des entretiens semi-directif auprès de 30 femmes de 25 à 45 ans, a permis d'identifier les critères d'image suivants pouvant être associés dans leur esprit aux 2 marques Kenzo et Kookaï : jeune, mode, petits prix, original, couleurs vives, pour tous les jours. Le profil

motivations profondes des individus dans le but de mettre à jour les variables qui influencent leurs attitudes et leurs comportements. Principales techniques: Les entretiens individuels Les entretiens de groupe I- Les études de marché 3-1 l’entretien individuel: L’ entretien non-directif: L’entretien semi directif L’entretien directif 3-2 L’entretien de groupe L’entretien collectif consiste à réunir une dizaine de personnes pour échanger autour d’un thème donné. La duré de ce type d’entretiens

Viennent ensuite les moyens qui permettront d’argumenter et de formaliser l’hypothèse. Ce travail de collecte des informations emprunte aux techniques d’organisation sous la forme d’interrogations écrite (questionnaire) ou orales (entretien directif ou semi-directif). En raison de la complexité de sa maîtrise, notamment des facteurs psychologiques et relationnels, l’entretien ne sera pas abordé. Le questionnaire Le questionnaire étant " une liste de questions méthodiquement posées en vue d’une

personne. Cette méthode suppose ainsi la présence du sujet, son contact avec le psychologue, mais aussi sa liberté d’organiser les situations proposées comme il le souhaite. Elle s’appuie sur des techniques utilisées dans le domaine de la pratique (entretiens, observations, tests…) qui ont pour but d’enrichir la connaissance d’un individu (activité pratique d’évaluation et de thérapie) ou de problèmes plus généraux et d’en proposer une interprétation ou une explication (théories psychologiques). DÉFINITIONS

objectifs de l’étude et à l’aide du guide d’entretien et selon les besoins de l’étude. 2.2.1. Analyse du contenu en interne : Tout en veillant à l’application des règles de base relatives à l’élaboration, l’administration et l’analyse des entretiens semi-directifs, concrètement, mon guide d’entretien s’est présenté comme suit : Les indications de départ : « Tout ce que vous pensez est important : il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses : dans l’idéal, dès que quelque chose vous traverse

population) • Quelques acteurs (les plus caractéristiques) Enfin on utilise deux méthodes pour observer et obtenir des informations : • La méthodologie quantitative (questionnaire et sondage) • La méthodologie qualitative ou ethnographique (entretiens sur le terrain) 2. Méthodes quantitatives Le Questionnaire Le sociologue détermine la population qu’il souhaite interroger et si elle est trop large il prendra juste un échantillon représentatif. Deux méthodes sont recommandées : • Méthode

l’accent a été mis sur la diversité de l’échantillonnage, le but étant de rencontrer des entreprises, des cabinets conseil et des agences qui ont différentes approches des médias sociaux. La méthode de recueil des données se base sur des entretiens semi directifs, afin de laisser aux interlocuteurs la liberté de s’exprimer. Cette étude révèle que la réussite sur les médias sociaux reste liée à l’ADN de la marque, ses choix stratégiques globaux, les moyens qu’elle souhaite mettre en œuvre et sa vision

permet de dépasser le discours de surface. Il faudrait plutôt faire des entretiens de groupe car c’est un sujet délicat. Le groupe permettrait de rassembler des gens avec le même problème. ➢ Cas d’une étude pour une marque spécialisée dans les grandes tailles pour identifier les caractéristiques que doivent avoir les vêtements de grande taille. Ici aussi, le qualitatif est le mieux et il faudrait aussi faire des entretiens de groupe pour mettre les gens à l’aise. ➢ Cas d’une étude de satisfaction