Etude Cas Appel D Offres

Idée de Projet : Sommaire I. Analyse sectorielle II. Etude de marché III. Etude technique IV. Etude ressources humaines V. Etude financière VI. Etude d’impact : social & environnementale VII. Synthèse étude Analyse Sectorielle 1. Produits de substitution : Pour notre secteur d’activité, on ne peut pas parler de produits substituables au sens où l'entend le modèle de Mickael Porter, la récupération de vieux papiers, carton et rognures est la seule

Accor p.6 1.2 Sofitel, la marque de prestige du groupe Accor p.18 2. Mon stage chez Sofitel p.29 2.1 Mes missions p.30 2.2 Apports et enseignements de ce stage p.43 CONCLUSION p.49 - Deuxième partie : Etude thématique - LE MARCHE DES AGENCES DE VOYAGES INTRODUCTION p.52 1. Le marché des agences de voyages p.54 1.1 Présentation du marché des agences de voyages p.54 1.2 Tendances du marché des agences de voyages p.56 2. Quel

La fonction contrainte de sécurité : 10 Techniques qualitatifs et mesurables 10 MODULE 4 : SOURCING FOURNISSEURS 12 4.1 Marketing Achat : 12 4.2 Recueil d’informations : 19 4.3 Grille d’évaluation : 19 MODULE 5 : APPEL D’OFFRES 20 MODULE 6: ANALYSE DES OFFRES 26 MODULE 7: NEGOCIATION 28 7.1 Analyse SWOT : 28 7.2 Négociation et leviers d’action : 29 MODULE 8 : MODALITES ACTE ACHAT 31 CONTRAT CADRE D’ACHAT DE JOUETS MULTICULTURELS 31 ANNEXE 1: CONDITIONS GENERALES D'ACHAT

2. Les opérations effectuées 21 3ème partie : Etude de satisfaction sur la carte Revolving Mizane I. La problématique 32 II. Présentation de « Revolving Mizane » 32 III. Méthodologie de l’étude 34 1. Le type d’étude : étude quantitative 34 2. Projet d’étude 36 IV. Présentation du questionnaire et des résultats 38 1. Questionnaire et Etude des résultats 38 2. Préconisations

présente pour informer le client de notre politique globale sur les produits classiques et sur | |nos offres de lots et formules. Le point de vente est l’unique espace de communication dont nous disposons, il est donc indispensable que l’affichage soit | |bien ciblé, visible et clair. Notre enseigne a aussi mis un site web à la disposition du client afin de prendre connaissance des offres Bonne Journée. | |

recrutement doit être mené de manière scientifique, c'est-à-dire en recherchant en chaque individu les qualités professionnelles dont l’analyse du travail a montré la nécessité. Recruter signifie à l’origine, dans le Larousse jusqu’en 1970 : « appeler, rassembler des recrues, recruter un régiment ». Ensuite recruter prendra la signification « d’engager du personnel ». En réalisant ce stage, ceci m'a permis de rencontrer un problème que toutes entreprises rencontrent un jour : Le non-recrutement

pour connaître les caractéristiques particulières et les possibilités de fournisseurs d'un bien ou d'un service. La démarche est alors en général différente, mais s'associe également de visites et de rencontres en vue d'évaluer leurs offres et d'y faire appel le cas échéant. Cette forme de prospection est tout autant stratégique pour l'entreprise pour éviter des ruptures d'approvisionnements, rechercher de solutions toujours plus compétitives, effectuer une veille des meilleures pratiques dans la

de   fidélité.   A   l’heure   actuelle,   elles   sont   devenues   monnaie   courante   dans   bon  nombre  de  secteurs  tels  que  la  grande  distribution  puisqu’une  vaste  étude  sur  la  fidélisation   réalisée   par   Client   Research   révèle   que   30   millions   de   cartes   de   fidélité   sont   actuellement   en   circulation  dans  le  secteur

zone de chalandise est la zone d’attraction commerciale d’un point de vente ou d’un ensemble commercial. Le contour de cette zone est influencé par les distances, les temps d’accès, l’attractivité du point de vente et sa concurrence. Lors d’une étude de potentiel commercial préalable à l’ouverture d’un point de vente, la zone de chalandise est déterminée en fonction des temps de déplacement et à un degré moindre, en fonction des distances. Pour un point de vente existant, la zone de chalandise

qui consiste à étudier un système d’information dans tous ces détails et qui par la suite fait ressortir une solution informatisée. Le thème qui est soumis cette année à notre étude est : Gestion des offres de stages dans les cabinets de suivi des stages des étudiants admissibles au BTS Pour mener à bien notre étude nous allons en fonction de l’étude du cahier des charges procéder en trois parties : Les présentations L’analyse des données et traitements nous permettant ainsi de ressortir :