Etude Générale Sur L Organigramme De La Société Nationale D Assurance

I O N N E L Sous le thème: Diagnostic financier de la société CHETTO Assurance Sous la direction de : Réalisé par: Mr. Mohamed H A C H I M I L atifa TA G O U N T Mr. Ali A L A H YA N E Année universitaire 2 0 1 2 / 2 0 1 3 Mr. A L A H YA N E 2 0 1 2 / 2 0 1 3 Assurances CHETTO Audit et contrôle de Gestion 2012/2013

innovation d’un produit pour la première fois, il convient de l’inscrire au registre des marques déposées auprès des organismes spécialisés (OMPIC)  Les brevets avant de les enregistrer doivent faire l’objet d’une vérification minutieuse au niveau national et international. Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 28 Protéger son idée  Lorsqu’il s’agit d’une franchise, le problème de l’enregistrement de la marque ne se pose pas puisque ceci est déjà fait par le donneur d’ordre.  La protection dans

service Laure GIRY Directeur de stage : Jean-Jacques SUDRE Lieu du stage : Mission Handicap, GMF Assurances Coordonnateur : J. LOPEZ KRAHE Paris, Septembre 2010 1 « Parce qu’un monde sans différences serait un monde indifférent » Mission Handicap, GMF Assurances 2 Je tiens à remercier mon tuteur, Jean-Jacques SUDRE, Responsable de la Mission Handicap de GMF Assurances qui, par son expérience, son don d’écoute et sa tolérance, a guidé mon activité tout en préservant mon

1. Historique : ………………………...…………………………………………….……….…11 2. Missions …………………………………………………………………….……………….12 3. Fiche signalétique………………………………………………………….…………….....13 4. Organisation…………………………………………………………………………….......13 5. Organigramme…………………................................…………………….………….…..14 6. Les différentes directions……………………………………........................................ .14 Partie II- Présentation du service commercial (PARTICULIERS et professionnels), de la caisse

PROFESSIONNELLE GESTION DE LA CHAINE LOGISTIQUE Par Fayza KHALIL Najwa MOUTTAQUI Sujet du PFE : Optimisation du coût de transport : Entre externalisation et gestion interne Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de SEPROB Société d’Exploitation des Procédés Boussiron 6, Rue Omar Slaoui, Casablanca Sous la direction de Tuteur d’entreprise : M. STITOU Hassan Encadrant ESITH : M. ABOUTAJEDDINE Fayçal 2012-2013 Avant propos Qui ? Najwa MOUTTAQUI, Fayza KHALIL

MOf/-[AMED Le sommaire |Introduction générale |01 | |Partie 1 : aspects et concepts théoriques | | |Chapitre1 : Généralités sur crédit, risques et garantie | | |Section 1 : Présentation générale du crédit

Handicap, GMF Assurances 2 3 Résumé L’acceptation et l’intégration de la différence est, depuis toujours, une gageure permanente au cœur des sociétés humaines. La notion de handicap, en particulier, présente une difficulté quant à sa prise en compte, quel que soit l’environnement donné. Dans ce rapport, est abordé la problématique du handicap dans l’entreprise selon l’accessibilité des conditions de travail comme de l’offre de service. Ainsi, au travers une étude de terrain sur

est d'autant vrai à la Société Béninoise d'Energie Electrique (S.B.E.E) puisqu'elle a subi depuis 1994 un certain nombre d'évènements qui se sont traduits par la dégradation sans cesse de ses performances. Nous pouvons citer au nombre de ces évènements la dévaluation du francs CFA de janvier 1994, les crises énergétiques, les fluctuations du coût du dollar, des produits pétroliers et du cuivre, la hausse des prix des matières premières et fournitures. Aujourd'hui, la société est suffisamment critiquée

certains points, j'ai du me plonger dans l'étude de brochures et de documents de La Poste, donc travailler avec une certaine autonomie. Je vais d'abord présenter le groupe La Poste, au travers d'un historique, d'une description des ses activités avec une étude de ses comptes, puis aborder l'organisation même de l'entreprise. J'apporterais des précisions sur le centre Avignon République puis sur le recrutement à La Poste. Je vous présenterais ensuite le poste que j'ai occupé pendant ces 6 semaines, à savoir

SARL X Stage du 09/11/2009 au 19/12/2009 ÉTUDE À CARACTÈRE PROFESSIONNEL DU RECRUTEMENT À LA PAYE NOM PRENOM Terminale Baccalauréat Professionnel de Comptabilité Lycée professionnel ******* (33*** *****) Session 2010 SOMMAIRE PARTIE 1 : Présentation de l’entreprise : • Fiche d’identité Page 1 • Organigramme Page 2 • Service comptabilité et travaux réalisés Page 3 PARTIE 2 : Développement : « Du recrutement à la paye » Le recrutement : Page 4 à 5