Gestion Des Heures Supplémentaires

ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : | ACTIVITÉ N° 5 | INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société SUD-ALU | Durée totale : 7 heures | Objectif(s) de l'activité : * Paramétrer et utiliser le logiciel de gestion des immobilisations * Gestion d’une base de données (création de requêtes et de formulaires) * Traitement d’opérations en devises * Gestion des immobilisations * Gestion et analyse des heures supplémentaires

Analyse de la Fonction RHL’organisation et gestion des heures de travail : Mise en place de badgeuse.Réalisé par : GRISSEN Nabila· Sommaire :· Introduction· Panorama général sur la gestion de temps de travail· Présentation de l’entreprise et son activité· Problématique· Collecte d’informations· Les outils de gestion de horaires de travail · Justification du choix de la méthode · Processus de mise en place du dispositifIntroduction :En France, en moyenne

Exercices Exercice n° 1 Le calcul des heures Vous effectuez un stage au service comptabilité des établissements Socmel situés à Saint-Étienne. Votre chef de service, M. Roussey, vous demande de contrôler le calcul des heures d’un des employés. Établissez le décompte des heures des mois de mars, avril et mai N, en vous aidant du calendrier annoté et des renseignements complémentaires donnés. MARS 1 D Aubin 2 L Ch. le Bon 3 M Guénolé 4 M Casimir 5 J Olive 6 V Colette 7 S Félicité 8 D Jean

13284 MARSEILLE Cedex 07 Année 2010/2011 EPREUVE E2 Thème traité en entreprise La gestion de la paye en entreprise ------------------------------------------------- SOMMAIRE I. Introduction A) PLAN II. Présentation de l’entreprise * III. La gestion de la paye en entreprise : * A) Rappel de cours ; * B) Eléments nécessaires à l’établissement d’un bulletin de paye ; * C) Établissements

www.cterrier.com 1/8 27/09/2009 GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com Utilisation : Reproduction libre pour des formateurs dans un cadre pédagogique et non commercial Sommaire 1 - Gestion quantitative 1.1 - Eléments et calcul du salaire 1.2 - Décompte des heures 1.3 - Calcul du bulletin de paye 1.4 - Enregistrement comptable de la paye 1.5 - Repos compensateur 1.6 - Saisies-arrêts 1.7 - Arrêts de

Adm.person. 2010 ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL INTRODUCTION Historique de la fonction L’importance accordée par les entreprises au management des RH est relativement récente. La fonction Personnelle a émergé lentement dans la première moitié du xxe siècle, s’est professionnalisée dans la seconde moitié, est devenue RH et s’est reconnue comme fonction stratégique à la fin du xxe siècle.  L’Emergence de la fonction : 1850 –1944 L’industrie naissante utilisait une main d’œuvre nombreuse

de la demande prévue. Gestion des opérations I (ADM-1069) Les étapes de la planification de la production La planification agrégée La planification détaillée La planification des besoins-matières L’ordonnancement Gestion des opérations I (ADM-1069) Objectifs de la planification de la production • • • • Répartition des ressources de l’entreprise Tenir compte de ses objectifs stratégiques Tenir compte des contraintes existantes Tenir compte de la demande prévue Gestion des opérations I (ADM-1069)

GESTION DE PAIE – DEVOIR DGP03 CORRIGÉ DU DEVOIR DGP03 Vous effectuez une mission temporaire en remplacement d'une personne actuellement en congé maternité, au sein de la Sarl « TOUTÉCLEAN » en tant que gestionnaire de paie. « TOUTÉCLEAN » est une PME familiale de propreté qui emploie 53 personnes, la plupart à temps partiel et en horaire décalé. Sa nomenclature d’activité est 74-7Z. Le service financier et administratif auquel vous êtes rattaché(e) est encadré par Madame Griffon qui se

 SESSION 2011 - BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS E4 : OBLIGATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES SARL PEINT’SOL Barème global sur 80 points Dossier 1 Opérations courantes et contrôle bancaire Dossier 3 Gestion des clients 23 points 21 points PARTIE A : Enregistrement des documents fournisseurs en attente de comptabilisation 11 PARTIE A : Gestion des créances litigieuses 31/12/10 13 Formalisme des écritures (Code journal ; Libellé

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N°3 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Sudalu Durée totale : 12 heures Objectif(s) de l'activité : Comptabiliser des créances exprimées en monnaies étrangères en cours d’exercice et à la clôture. Comptabiliser et gérer des immobilisations à l’aide d’un logiciel spécialisé. Gestion d’une base de données des salariés et calcul de salaires.