Grh Dans Le Sport

2010/2011 Hôpital Privé des Peupliers Sociologie des organisations : « La mobilisation du sport dans la politique de communication interne des entreprises » Sommaire Présentation de l’Hôpital Privé des Peupliers................................................................................................... 2 I. 1. 2. 3. 4. II. 1. 2. 3. 4. III. 1. 2. 3. IV. 1. 2. 3. 4. 5. Philosophie et positionnement de l’établissement .............................................................

PRÉFACE ....................................................................................... 3 INTRODUCTION ............................................................................ 7 PARTIE 1. GPEC : UNE PROBLÉMATIQUE DE LA GRH ............ 11 Chapitre 1. Évolution de la fonction ressources humaines ............................................................................... 13 De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines.......................

Mail…………………………………………………………………………… L’établissement de formation Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives UFRSTAPS 27 – 29 Bd du 11 novembre 1918 69622 VILLEURBANNE Cedex Tel 04 72 44 83 44 Département management du sport Secrétariat - Tel 04 72 43 16 79 Responsable pédagogique L3 management : Claudine Guyomard claudine.guyomard@univ-lyon1.fr 04 72 43 14 15 06 71 86 29 83 SOMMAIRE Généralités Un double tutorat Elaboration du projet professionnel et recherche de

BEAUTÉ PRÉPAS INGÉNIEURS – SCIENCES ET TECHNIQUES LYCÉES PUBLICS : BTS ET CPGE LYCÉES PUBLICS : BTS ET CPGE COMMERCE – GESTION SANTÉ – SOCIAL – PARAMÉDICAL PRÉPAS SANTÉ BTS - MULTIFORMATIONS INFORMATION ORIENTATION SCIENCES ET TECHNOLOGIES SCIENCES DU SPORT IUTINSPE IUT POLYTECH MARSEILLE ÉCOLES D’INGÉNIEURS CAMPUS CONNECTÉ LES FORMATIONS EN ALTERNANCE VIE DE CAMPUS SCIENCES DE LA SANTÉ SCIENCES DE LA SANTÉ SCIENCES ET TECHNOLOGIES SCIENCES ET TECHNOLOGIES ÉCONOMIE GESTION MANAGEMENT DROIT ET SCIENCES

..................27 Organisation du travail (hiérarchie, équipes, horaires...)..............................27 Position concurrentielle.........................................................................................28 Politique GRH.........................................................................................................31 Analyse stratégique et concurrentielle..................................................................32 Analyse SWOT..................

1137 Offres d'emploi N 68 | Lundi 13 Décembre 2010 www. job-hebdo.com JOB Consultation GRH Page 8 Comment réussir l’intégration d’un nouvel employé. Page 17 à 20 Mini CV Dossier Grand Format À éviter dans un entretien d’embauche Page 2 Page 21 Demandes d'emploi Calendrier des formations Page 22 à 24 COACHING CARRIÈRE | Lundi 13 Décembre 2010 2 www. job-hebdo.com JOB consultable et téléchargeable pareille situation laissera en outre penser

Dans ce service, il s’agit de manager les ressources humaines pour en avoir une meilleure utilité. Pour analyser au mieux ce management des ressources humaines, il faut en connaitre sa définition exacte : « La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande performance de l'organisation. » Le management des ressources humaines se fait en 4 étapes : * Piloter→

Celle-ci peut ainsi définir une stratégie financière, une stratégie de GRH, une stratégie productive… Ex : Adidas qui cherche à développer une image de marque plus « féminine » dans le but d’accroître sa part de marché sur le segment du sport féminin : Sa cible : les femmes qui privilégient le style et la performance des produits Son positionnement : une marque authentique qui inspire et motive toutes les femmes à travers le sport L’émergence du management stratégique : 4 Octobre 1957 En tant

académiques Affaires estudiantines Mission Assure le suivi des affaires sportives et la promotion du sport auprès des étudiants de l’Université. Activités et tâches principales • • • • • • • • • • • • Préparer et assurer la promotion des manifestations et évènements sportives ; encourager tous les étudiants de l’Université à pratiquer le sport ; orienter, conseiller et surveiller les étudiants dans le domaine du sport ; préparer, organiser et assurer le suivi du championnat dans toutes les disciplines sportives

culture morale au préscolaire/primaire Relaxation et autogestion du stress Premiers soins en activité physique Développement physique et santé Plein air et environnement Méthodes d'entraînement Affectivité et habiletés relationnelles en éd. ph. et sport. Biomécanique et composantes anatomiques EDP-20781 EDP-20782 EDP-20783 EDP-20785 EDP-20939 EDP-20940 EDP-20941 EDP-20942 EDP-20944 EDP-20945 EDP-20946 EDP-20947 EDP-20948 EDP-20949 EDP-20951 EDP-20952 EDP-20953 EDP-20954 EDP-21084