Jacques Igalens Resumé

concernés, ce qui implique que l’auditeur comprenne ce qu’ils perçoivent, attendent et ont besoin de savoir.En outre, un rapport doit être exact, clair, concis, actuel et constructif. Il est recommandé que les rapports d’audit comprennent : 1- un résumé des conclusions 2- une identification de la demande qui est l’origine de la mission d’audit. 3- Une description des objectifs de l’audit. 4- La délimitation de l’étendue du domaine audité, et des précisions sur ce qui était hors

Directrice Formation, CNCE, France François GEUZE Professeur associé, Université de Lille, France Alain GINTRAC Professeur, IAE de Bordeaux, France Mohand HAMOUMOU Professeur, EM Lyon, Paris, France Mansour HELLAL Enseignant, ISG Tunis, Tunisie Jacques IGALENS Professeur, Université de Toulouse, France Pia IMBS Directrice IAE de Strasbourg, France Abdelilah JENNANE Directeur IRH- Casablanca – Maroc Michel JORAS Expert, Paris, France Assya KHIAT Enseignante, Université d’Oran, Algérie Bernard LAIRRE

de la responsabilité sociale de l’entreprise. Laila BENRAISS, Loubna TAHSSAIN & Othman BOUJENA......................................................123 Epargne salariale et Investissement socialement responsable, quel enjeu ? Gérard BIJEIRE & Jacques IGALENS ............................................................................................133 La gestion de l’“après-reprise” : proposition d’une trame d’actions. Sonia BOUSSAGUET.............................................................

moi, « Vous avez tout sacrifié pour vos enfants n’épargnant ni santé ni efforts. Vous m’avez donné un magnifique modèle de labeur et de persévérance. Je suis redevable d’une éducation dont Remerciement Marketing des Ressources Humaines 3 Résumé Le marketing RH prend de plus en plus d’importance dans les entreprises ces dernières années et bouleverse les pratiques RH. Cette pratique a pour objectif de recruter, intégrer mais aussi fidéliser. L’élaboration d’une stratégie marketing RH

et remerciements : * Comptabilité – Contrôle – Audit (revue des thèses) * Recensement de Dominique Bessire * Candidats prix de thèse de l’AFC/FNEGE, Christelle Richard * Liste des directeurs de thèse en CCA, Nicolas Berland * Résumés des thèses en CCA, Frédérique Dejean * « Présentation des thèses récentes en Comptabilité – Contrôle – Audit » (article de Pierre Gensse et Yves Dupuy) * Recensement de Robert Teller, Younous Hizebry et Thierry Garrot * Recensement d’Yvon

à la gestion des différentes relations qui lient l’entreprise avec les administrations publiques et de La gestion des effectifs. II) L’historique des ressources humaines : 1. 1850 : le début de l’ère industrielle. « Le milieu du XIX° siècle se résume à une opposition entre deux conceptions politiques de l’entreprise, le libéralisme (Adam Smith, Jean Baptiste Say), qui se traduit par un laisser-faire économique, et le réformisme des socialistes et scientifiques (Saint- Simon, Fourier, Proudhon

LA POLYVALENCE ET SES CONTRADICTIONS Christophe EVERAERE Professeur des Universités IAE - Université Jean Moulin Lyon 3 6 cours Albert Thomas 69355 Lyon Cedex 08 Tel. (33) 04 78 78 76 33 Fax. (33) 04 78 78 74 22 e-mail : everaere@univ-lyon3.fr Résumé : Il est souvent question de polyvalence lorsque les organisations cherchent à gagner en flexibilité et en productivité. Toutefois, le sens précis que recouvre cette notion de polyvalence n’est pas clair. Un écart important de perception semble exister

Marocaines ISO International Standardisation Organization PP Parties Prenantes PME Petites et Moyennes Entreprises SARL Sociétés à Responsabilité Limitée SA Sociétés Anonymes LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE ET LE CONTROLE DE GESTION 3 RESUME L’idée générale de ce mémoire est de définir en premier lieu ; la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et le Contrôle de Gestion et de mettre en œuvre la relation entre ces deux termes en second lieu. Notre cadre théorique comprend les champs

Lire le livre     La Revue du Financier, n° 170, mars­avril 2008  Auteur: Collectif  Editeur: Cybel  Publication: 2008  ISBN: 45004261  Thématique  Économie financière    Voir la fiche du livre​  | ​ Lire le livre     Manager sans langue de bois (résumé)  Auteur: Champel, Louis  Editeur: Manpower (fiche de lecture)  Publication: 2003  ISBN: 10081594  Dérives du capitalisme financier  Auteur: Agliettta, Michel,Rébérioux, Antoine  Editeur: Albin Michel  Publication: 2004  ISBN: 978­2­226­14254­2 

fiche du livre | Lire le livre La Revue du Financier, n° 170, mars-avril 2008 Auteur: Collectif Editeur: Cybel Publication: 2008 ISBN: 45004261 Thématique Économie financière Voir la fiche du livre | Lire le livre Manager sans langue de bois (résumé) Auteur: Champel, Louis Editeur: Manpower (fiche de lecture) Publication: 2003 ISBN: 10081594 Dérives du capitalisme financier Auteur: Agliettta, Michel,Rébérioux, Antoine Editeur: Albin Michel Publication: 2004 ISBN: 978-2-226-14254-2 Thématique