Kodak Analyse Interne

par téléphone 19. Vendeur en magasin 20. Représentant 21. Techniques commerciales 22. Techniques publicitaires 23. Création d’entreprise 23a. Attaché commercial 23b. Techniques de management 23d. Techniques de recherche d’emploi 23e. Communication interne/entreprise 23f. Caissière-vendeuse 23h. Commerce International 23i. Manager de rayon 23k. Négociation commerciale 23m. Gérant de magasin 56. Initiation aux métiers de la sécurité 56b. Négociation immobilière 56c. Vendeur/Conseiller en assurances Nature

altermondialiste. Elle est également devenue une réalité pour les entreprises habituées à fournir des services locaux comme la grande distribution (Carrefour, Ahold, Ikea), le café (Starbucks), la banque (Citibank, Amro..), le développement de photos (Fnac, Kodak, …). Dans ce contexte, les firmes ont concentré leurs efforts sur le développement de marques globales. Ces marques globales sont devenues des outils puissants pour pénétrer les marchés internationaux. Aussi des actifs pour les entreprises et, en

Compétences : 36 I. L’analyse des emplois et des métiers : 36 II. Démarche de base de gestion prévisionnelle (GP) : 36 III. Modèles et limites : 38 IV. Conditions de succès : 40 Le Recrutement : 41 I. Processus de recrutement : 41 II. Analyse des besoins et méthodes de sélection : 41 III. Suivi et intégration du personnel : 41 La formation et politique de développement du personnel : 42 La mobilité et la gestion des carrières : 43 Le suivi et le contrôle des RH et de la GRH :

l’innovation est aussi une préoccupation majeure pour les entreprises créatrices d’idées. Chapitre 2 : L’innovation en tant que processus de développement Lorsqu’ une entreprise choisit d’innover, elle doit mobiliser l’avancement technologique et analyser l’évolution de la demande. L’innovation est un processus utilisé par les entrepreneurs grâce auquel ils exploitent le changement en tant qu’opportunité pour créer des produits ou services différents. Les entreprises doivent suivre un processus prédéfini lorsqu’elles

la 2ème Guerre mondiale au Japon, le Benchmarking a été d’abord utilisé aux Etats-Unis par la firme Xerox comme outil de management et d’amélioration de son efficacité au début des années 80. D’autres entreprises telles que Ford, IBM, Motorola, et Kodak ont l’ont utilisé pour améliorer leurs performances. Cependant, le Benchmarking ne se limite pas à des entreprises du même secteur. L’entreprise Xerox à appris auprès de L.L. Bean, le géant américain de la vente par correspondance pour les vêtements

produits n’ont pas d’emballage On a le conditionnement, la quantité marchande de produit, qté individuelle de produit un produit ou un pack Marketing opérationnel ou on peut quantifier le retour Mécénat, sponsoring, création d’événements, interne externes relation presse relation public TECHNIQUE RECHERCHE EMPLOI : Candidature spontanée Réponse à une annonce Relationnel ANPE Métiers de la com. : 40%par piston, +10%ceux qui couchent (qd argent : sexe, drogue) 30% annonces

La démarche méthodologique Elle s’appuie sur une analyse SWOT qui est la base de tout processus de décision. Cela permet de confronter le diagnostic externe et le diagnostic interne et ainsi prendre une décision. Diagnostic externe : Identifier les opportunités et les menaces de l’environnement (secteur d’activité, marché cible). Permet de savoir quels sont les FCS ou pré requis nécessaire valable pour l’ensemble de la concurrence. Diagnostic interne : Identifier les ressources, compétences et mode

... 21 3.2 ANALYSE DE LA SITUATION ET RECOMMANDATION....................................................... 21 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 Analyse du marché. .............................................................................................. 21 Analyse de la concurrence. .................................................................................. 22 Analyse de l’entreprise. ........................................................................................ 23 Analyse des supports

obtenues avec un espace stratég1ique existant. Le concept de l’océan bleu C’est mettre hors jeux la concurrence en apportant une nouvelle valeur au client au travers de la création d’un nouvel espace stratégique non concurrencé. Il faut parti d’une analyse de canevas stratégique Ce diagnostique permets de connaitre l’espace stratégique où les concurrents se positionnent, en mettant en valeur les domaines dans lesquels ils investissent et les critères sur lesquels ils jouent. · Redessiner la courbe

professionnelle Plan du cours Introduction à la Communication Construction de l’image globale Communication produits Communication institutionnelle Sponsoring et mécénat Communication produit, design, packaging Communication financière Communication interne Relations Presse NTIC au service de la Communication Communication événementielle Communication de crise Lobbying Communication environnement Externalisation de la Communication Bilan Introduction : Dans une approche systémique de l’entreprise