Kot-à-projet

essentielles posées par Emile Durkheim qui a écrit en 1895 les règles de la méthode sociologique. Il rappelle l’importance de ce préalable méthodologique: la définition. Ça sert à deux choses: - A rompre avec les pré notions: tous les a priori, toutes les préconceptions. - A clarifier le sujet/ l’objet Il s’agit donc de substituer au sens commun une première formulation de type scientifique. On se heurte à 3 difficultés pour définir la science politique: -Il n’y a pas de consensus autour de la définition

p.18 INTRODUCTION : Pour débuter notre étude de l’enseigne IKEA nous nous sommes premièrement renseignés sur internet et dans les différents revues et catalogues que nous avions à notre disposition. Ensuite nous avons estimé qu’une visite même du site était plus que nécessaire. Sur place nous avons récolté un bon nombre d’informations et interrogé plusieurs éléments du personnel et quelques clients. Mais pour compléter cela il

psychomotricité Définition « La psychomotricité c’est la reliance entre l’activité motrice et psychique qui va permettre à l’enfant de s’adapter harmonieusement au milieu environnant. La fonction tonique nous permet d’observer l’expressivité du corps qui reflète la vie affective et relationnelle. La psychomotricité utilise des instruments spécifiques qui sont le corps, l’espace et le temps et a donc sa place dans toute l’éducation de l’enfant quel qu’il soit. »2 La psychomotricité comporte 4 dominantes éducatives :

Travail marketing : Spadel o Quelles sont les dernières tendances sur le marché ? Comment évolue ce marché ? Le marché des soft drinks a connu une explosion depuis les 20 dernières années. En effet, les soft drinks sont de plus en plus à la mode, particulièrement chez les belges qui sont un des plus gros consommateurs européen (voir tableau p 6, vive l’été sans boissons sucrées). Les belges consomment environ 120 litre de boisson sucrée par an et par personne. Cependant ces dernières années

Introduction: Le Leadership est l'influence d'un individu sur un groupe. Les leaders sont donc des hommes qui exercent leur charisme en personne, et guident leurs équipes pour atteindre des objectifs en utilisant des qualités pédagogiques et en cherchant à mettre en valeur le potentiel de leurs équipes. Pour commencer, nous allons essayer de définir ce concept en évoquant les origines de ce terme et en même temps montrer en quoi il diffère des autres concepts similaires. Ensuite, nous essayerons

proposer et de mettre en place une ou plusieurs des composantes d’une politique et des outils de motivation en entreprise en fonction du contexte et des objectifs poursuivis. I- Enjeux et réalités de la motivation en entreprise La compétition se joue à l’échelle mondiale. La productivité et la qualité y ont un rôle central. De ce fait, la motivation des hommes au travail représente un facteur capital de la réussite des entreprises. La signification du travail et son caractère d’obligation sont tributaires

12 Politique en matière de service à la clientèle 12 Stratégie de localisation 12 Choix de la forme juridique 13 Estimation du chiffre d’affaire 13 Régime TVA 14 Plan financier 15 Conclusion 17 Annexes 18 Introduction Toute société a besoin d’un business plan ou plan d’affaire. En effet, un entrepreneur prépare la création de son entreprise à l’aide d’un plan stratégique dans une perspective à long terme afin de l’aider à atteindre son but et sa mission. Le

BIBLIOGRAPHIE………………………………………………………………………..15 INTRODUCTION A l’origine, les chefs d’entreprises taillaient peu d’importance à l’homme; il y avait seulement la relation patron-ouvrier ; l’homme était chosifié et juste considéré comme un facteur de production au même titre que la machine. Taylor a ainsi développé l’organisation scientifique de travail (OST) ou le travail saucissonné permet à l’entreprise d’augmenter sa production, de rémunérer l’homme à la tâche, le considérant comme un robot doit juste

Introduction Dans le cadre des cours de marketing management, de communication et de psychologie des transactions commerciales, nous avons été amenés à créer un produit ou un service innovant à fin de répondre au mieux aux attentes des consommateurs sur le marché choisi. Nous avons dès lors entrepris la création d’un nouveau produit : une brosse à dent électrique à la pointe de la technologie, nommée l’I-Fresh. Celle-ci se compose d’une recharge de dentifrice directement intégré et de techniques de brossage

d’abord à exprimer mes profonds remerciements à mon maître de stage, Mme Dominique Barthelat, qui a su, malgré un emploi du temps chargé, donner de son temps et de sa patience pour m’apprendre « les rudiments du métier ». Je tiens également à saluer la disponibilité et la gentillesse de l’équipe officinale : Astrid, Carmen, Fanny, Marie, Nathalie, Valérie et Vanessa, qui m’ont toujours aidée avec constance et professionnalisme durant ces 6 semaines de stage. Grâce à elles, j’ai appris à mieux comprendre