L Acteur Et Le Systeme Crozier Friedberg P 35 54

dimension managériale ou le management opérationnel ............................................................................. 51 II - Délimitation de la dimension managériale dans chacune des finalités du référentiel................................... 54 Les compétences informatiques et bureautiques ....................................................................................................... 57 1 - Les objectifs pédagogiques ................................................................

temps, de rassembler les données disponibles dans la littérature académique, en mobilisant des chercheurs et des consultants impliqués dans ce domaine. Il s’agira ensuite de prolonger ces travaux d’analyse en y associant les partenaires sociaux, des acteurs issus des entreprises, de l’écosystème des TIC, ainsi que tous ceux qui agissent pour améliorer les conditions de travail. Le rapport met en évidence cinq principaux risques liés aux TIC et qui concernent les conditions de travail : • • • • •

.................................................................. 39 Section I : La sous-traitance : problèmes liés à une relation asymétrique ......... 41 Section II : Les éléments incitatifs à une relation partenariale .......................... 54 Section III: Conditions et effets de partenariat.................................................. 64 Deuxieme partie : Etude empirique de la sous-traitance : cas des PME de textile-habillement et des industries mécaniques, métallurgiques et électronique

place d’outils de tutorat pour les élèves infirmiers 3ème année de Beauregard Réalisé par : CAFFAREL Carole COIRON Tiffany EVRARD Edwige GIMENO Julien GAUDINO Noëllie LECA Florence MOTTE Cyril PIERINI Elsa SANTONI Camille Tutrice : Lise Gastaldi Acteurs du terrain : Mme Ghislaine Renaudin (Directrice des soins infirmiers) Mlle Véronique Meynard (Directrice des Ressources Humaines) REMERCIEMENTS Nous tenons à remercier tout particulièrement notre tutrice, Lise GASTALDI, qui a su, par sa disponibilité

trimestre 2007 ISBN 978-2-916145-10-5 1 Conseil scientifique Liste des membres : BRESSON Yoland, Professeur d'économie, ancien doyen, Université Paris - Val de Marne Paris XII CUMENAL Didier, Directeur de la recherche, professeur de Management des Systèmes d'Information, Doctorat ès sciences de gestion ESCH Louis, Professeur de Finance, Directeur académique d'HEC Liège, Université de Liège HETZEL Patrick, Professeur à l’Université de Limoges KUZNIK Florian, Recteur, économiste, Université d'Economie

S.E.N.C. 845, rue Marie-Victorin, Saint-Nicolas (Québec) G7A 3S8 Téléphone : (418) 831-7474 / 1-800-859-7474 Télécopieur : (418) 831-4021 FRANCE LIBRAIRIE DU QUÉBEC À PARIS 30, rue Gay-Lussac, 75005 Paris, France Téléphone : 33 1 43 54 49 02 Télécopieur : 33 1 43 54 39 15 SUISSE GM DIFFUSION SA Rue d’Etraz 2, CH-1027 Lonay, Suisse Téléphone : 021 803 26 26 Télécopieur : 021 803 26 29 La Loi sur le droit d’auteur interdit la reproduction des œuvres sans autorisation des titulaires de droits. Or

Les primes concernent exclusivement les employés Vente situés au coefficient 160 (fin de filière). x primes collectives Les enseignes B et C se contentent de verser ce qui est prévu dans le cadre de la participation financière annuelle. Chez A, le système de rémunération collective se caractérise par : - un montant de la participation financière environ 2,5 fois supérieur à la stricte obligation légale ; - une prime trimestrielle collective versée à l’ensemble des salariés. Jusqu’en 1994, elle se calculait

vue de l’élaboration d’un compromis durable entre les entreprises à risques et la société civile, les conditions et la pratique d’un débat ouvert prenant en compte les di érentes dimensions du risque ; • favoriser l’acculturation de l’ensemble des acteurs de la société aux problèmes des risques et de la sécurité. Pour atteindre ces objectifs, la Fondation favorise le rapprochement entre les chercheurs de toutes disciplines et les di érents partenaires autour de la question de la sécurité industrielle

les cultures et les logiques d'action de ses acteurs étant puissamment conditionnés par le passé, l'histoire s'est aussi imposée comme un principe explicatif. Autrement dit, au paradigme politique, nous avons joint celui de l'historicité (Eraly, 1988). Troisième partie : Les prolongements théoriques Dans le champ de la sociologie francophone, les travaux de Michel Crozier et Erhard Friedberg (Crozier, 1971; Crozier et Friedberg , 1977 et Friedberg, 1988 et 1993) constituent les principales références

........ 24 Construire des indicateurs à destination des décideurs dans un projet ................... 25 Choisir des indicateurs au service de la stratégie de l’ergonome ............................. 25 Construire un référentiel commun ergonomes-acteurs du projet ........................... 25 tel-00363373, version 2 - 3 Mar 2009 1.2.1. 1.2.2. 1.2.3. 1.3. Evaluer pour comprendre l’intervention, mesurer ses effets ........................................... 26 1.3.1. Satisfaction des participants