L Exemplarité

le haut ? En aval de la question de la définition de politiques institutionnelles se pose celle de leurs cibles. Le parti pris jusqu’alors a été de cibler les grandes entreprises et les institutions politiques dans l’optique de produire une exemplarité élitiste sensée se répercuter de manière descendante. Cette option est aussi privilégiée par certaines positions à l’intérieur des organisations en ciblant les organes de décision (Conseils d’Administration…). La CSP des cadres est d’ailleurs la

personnages (par le discours et la matérialité scénique), atteste ce double sens de la représentation. Le héros de la tragédie est donc à la fois objet de pitié forte et exemplaire. c- La pitié forte est en elle-même exemplaire du refus de toute exemplarité externe ; en faisant ce qu’il faut faire, cad mon devoir, je deviens à moi-même mon propre modèle, je deviens pour cette fois du moins maître de moi. Descartes Les passions de l’âme, troisième partie, § 187 : « La tristesse de cette pitié (des forts)

(livre 3) La critique de Barbéris serait ainsi la meilleure illustration de l'efficacité de la méthode de Fénelon, puisqu'elle a vu dans ce texte ce que Fénelon aura bien voulu y exhiber. Ainsi, cet énoncé est intéressant dans la mesure de son exemplarité : son aveuglement paradoxal – programmé par un texte à double détente – le rend irréfutable. Dès lors il nous intéresse moins en tant que vérité sur le texte de Fénelon dans sa complexité, qu'en tant qu'expérience de réception. Ce faisant, il laisse

tactiques internes » ; «  L’éthique concerne tous les domaines (recrutement, achats, rémunérations etc. » ; «La mise en application des principes de comportements et d’actions (charte) est un facteur essentiel dans la cohésion de l’entreprise » exemplarité du plus haut de la hiérarchie, des règles écrites, claires et révisées régulièrement, commentées en séminaire » Réflexions sur les moyens mis en œuvre « Dans mon entreprise, il est obligatoire de lire la Charte éthique et de répondre à

recommandé qu’elle diversifie ses actions et en l’étendant au niveau local particulièrement. CONCLUSION : En somme, eu égard à tout ce qui est expose ci-dessus, on serait amené à avancer que le fondation Friedrich Ebert fait l’objet d’une exemplarité aussi bien au niveau de la coopération internationale sous l’angle des acteurs non étatiques qu’au niveau des bienfaits de l’économie sociale et solidaire. Toutefois, ne convient-il pas de cadrer davantage ses actions à tendance essentiellement

l’uniforme permet à la population d’identifier immédiatement le représentant de la loi et d’inspirer le respect et la confiance. Aussi, l’action en uniforme représente et impose des VALEURS, de la DROITURE, du RESPECT, de la POLITESSE et de l’ EXEMPLARITÉ. En préambule de cette 2ème partie, l’article L421-1 du Code de la sécurité intérieure précise : la Gendarmerie nationale est une force armée instituée pour veiller à l'exécution des lois. La Gendarmerie : une force de sécurité de proximité Elle

sur les mobiles de leurs actes à partir d’un certain nombre d’éléments prévisibles de justification issu du cadre conceptuel). • Indicateurs : • Pour la non prise de risque : • Préservation de sa propre santé • Respect des règles et procédures • Exemplarité pour les étudiants et jeunes professionnels II.1 Construction du modèle d’analyse. Exemple • • • • • • • Pour la prise de risque : Manque de temps Manque de matériel Caractère peu pratique du matériel recommandé Caractère peu fonctionnel des

fiction, pensée comme contrefaçon, faisant de l’artiste le rival de Dieu. Le miroir métaphorique Fédérés par le principe de l’analogie, de multiples réseaux d’association se rencontrent donc dans les textes, qui déclinent le miroir comme exemplarité, mode de représentation du monde et modèle de la connaissance (divine, scientifique) ou principe de création et de représentation. Des personnes divines – Dieu, la Vierge, le Christ 23 – sont donc associées au miroir, qu’il leur serve de métaphore

Paribas, sont « Réactivité, Créativité, Engagement et Ambition », qui sont largement reprises quant aux jeunes. * Les principes développés par le Groupe sont « Focus client, Entreprendre en conscience des risques, Valoriser les personnes et Exemplarité. » BNPP a mis l’accent sur la qualité de ses réponses aux jeunes. * Grand sentiment d’appartenance, grâce à une culture ouverte, et un rajeunissement des effectifs afin de répondre mieux aux attentes des jeunes, un accompagnement quant à l’évolution

STRATEGIE NATIONALE DU DEVELOPPEMENT DURABLE : En quelques mots… En juin 2003, le gouvernement a publié la Stratégie Nationale de Développement Durable (SNDD) pour les cinq années à venir. Elle s’articule autour de six axes stratégiques : • exemplarité de l’Etat : annonce d’objectifs en matière d’éco-responsabilité de l’Etat (réduction des consommations d’eau et d’énergie, utilisation accrue de papiers recyclés, augmentation des flottes de véhicules propres …). • participation et éducation