La Communication Informelle Sociologie

 République de Côte d’Ivoire Année académique : 2013-2014 Filière : Ressources Humaines et Communication INTRODUCTION Crises économiques et sociales, engagement des salariés, diversité, risques psychosociaux... : les enjeux « Ressources Humaines » des entreprises sont de plus en plus complexes. Ils requièrent un accompagnement du déploiement des politiques RH mais aussi plus de communication de proximité vers les employés et les partenaires extérieurs. En interne comme en externe, le manager

(comme le sms qui ne devait être qu'entre le mobile et l'opérateur) Les outils d'internet Les liens sont principalement entre les US et l'Europe, concentré dans les pays riches, donc dvp depuis. Internet ; réseaux d’ordinateurs, réseau de communication Web ; ensemble de documents auquel on se connecte à l'aide d'internet Loi de Metcalfe industriel, qui s'est rendu compte que si on est deux, il n'y a qu'un lien, si on est 5, dix liens, etc... L'intérêt d'un réseau croît comme le nombre

Formation Sociale et de Communication SECTION ASSISTANT SOCIAL AUTONOMIE ET CONTRÔLE DANS UNE MAISON D’ACCUEIL : TRAVAIL SOCIAL EN CONTRADICTION ? RÉFLEXIONS SUR LES INTERVIEWS DE L’ÉQUIPE ET DES HÉBERGÉES Travail de fin d’études réalisé et présenté par Linda AYDIN en vue de l’obtention du diplôme de Bachelière Assistante Sociale Août 2008 1 Haute École « Groupe ICHEC – ISC SAINT-LOUIS – ISFSC » Institut Supérieur de Formation Sociale et de Communication SECTION ASSISTANT

attitudes dans les conflits II. Les dépassements des conflits 5. Les modalités de dépassement des conflits 6. Le recours hiérarchique 7. L’arbitrage 8. La médiation 9. La négociation 10. La prévention Programme COMMUNICATION DE GROUPE A l’occasion de réunions ou lors d’autres types d’échanges, les membres qui composent un groupe peuvent vivre des conflits, parfois stimulants, et recourir, entre autres moyens de dépassement, à la négociation. Conflits dans les

révolution dans les transports et dans la communication Le 'American system of Manufacturing' La technologie L'intégration Le 'systematic management' La direction scientifique des entreprises La chaîne d'assemblage Les développements européens L'organisation d'une entreprise L'organisation administrative Le contrôle bureaucratique L'organisation à base de plusieurs divisions L'organisation comme phénomène social Les expériences de Hawthorne L'organisation informelle 2 4 7 7 7 9 10 12 12 13 14 16 17

influencé la recherche en management de projet ? Geneviève Poulingue Résumé Cet article a pour but de vérifier l’apport d’une communauté de pratique, le Club de Montréal, à un domaine de gestion, le management de projet. Ce club de réflexion informel a réuni des directeurs de grands projets (aujourd’hui à des postes de dirigeant d’entreprise) et des enseignants chercheurs. Durant ces seize années de vie non achevée du Club, les chercheurs et quelques praticiens qui ont franchi la frontière de

requin. Le + positif = L’aigle. L’activité des entreprises impactent sur ‘lenvironnement or un organisme nocif dans la nature est détruit => métaphore de l’organisme. C. L’organisation vu comme un cerveau - L’organisation est un système de communication et de prise de décision qui collecte, traite et diffuse l’information. - L’information est la donnée fondamentale de l’organisation et elle permet au « cerveau » (la direction) d’obtenir des informations sur le fonctionnement de l’entreprise et

sur des groupes de population, les différents facteurs intervenants dans l’apparition et l’évolution de la maladie. Elle permet aussi de mesurer l’impact des programmes de soins et de dépistages. • Les sciences humaines La psychologie, la sociologie et l’économie de la santé sont des disciplines qui apportent des réponses complémentaires indispensables pour appréhender l’interaction entre certains comportements et la maladie. • L’information, la prévention et le dépistage Informer

Approche Psychologique des Groupes 1 Notre sujet : SOCIOLOGIE Etude des sociétés humaines et des faits sociaux PSYCHOLOGIE SOCIALE Complexité des rapports humains ! PSYCHOLOGIE des GROUPES Le groupe en tant qu’entité et son influence sur l’individu PSYCHOLOGIE Etude des sentiments, idées, comportements… de l’individu DUMA Approche Psychologique des Groupes Notre objectif : Comprendre les différents phénomènes et comportements de groupe Notre travail : Eléments

dans leur gestion quotidienne ? Trop peu, mais l’entreprise marocaine est acculée, si elle veut réussir sa mise à niveau, à intégrer cette variable parmi ses considérations les plus urgentes. L’économie marocaine est caractérisée par un secteur informel très dominant et assez développé, ce qui explique cette méconnaissance, ou plutôt cette méfiance du Marketing dans les pratiques quotidiennes. Aussi, l’existence de l’analphabétisme chez une partie considérable des marocains constitue un frein