La Communication Interne Motivante

La communication est un moyen important de motivation et de cohésion des groupes dans toutes les entreprises. Elle constitue un élément fondamental pour un bon fonctionnement des flux, et circuits d’informations en temps réel entre les individus afin de garantir une diffusion d'une vision stratégique commune et fédératrice. Il convient donc, dans cette modeste recherche, d’identifier, d’analyser et d’évaluer les champs, les modalités et les stratégies de la communication interne au sein

son importance à la ligne managériale (structures plates). - une accentuation de la décentralisation afin d’accroître la flexibilité et l’adaptabilité à un environnement moins prévisible. - un décloisonnement des structures favorisant la communication interne et le développement des réseaux tant à l’interne qu’à l’externe. 3- L’activation Le but de l’activation est d’animer les hommes et les femmes qui planifient, organisent et contrôlent afin de donner vie à l’organisation. Pour cela, 5

l’histoire ». Il s’agit donc de l’analyser pour comprendre ses grandes phases d’évolution et ses décisions, à l’aide de champs d’intérêt qui pourront faire référence à l’activité et aux produits de l’entreprise, aux technologies utilisées, aux structures internes et externes appliquées, aux dirigeants, et aux stratégies employées. Cette analyse permettra de dégager avec objectivité ce que le corps social a retenu de l’histoire de l’entreprise. • Les créateurs de l’entreprise ou Héros Les débuts de

nouvelle, celle du son. Maintenant, ce que tout le monde attend c'est le « big one », la grosse acquisition qui modifiera le destin de Canon, désormais sans dette et nanti d'un gros trésor de guerre. Questions : 1. Effectuez le diagnostic interne de l’entreprise (ressources et compétences ; métiers et facteurs clés de succès) et établissez ensuite une matrice FFMO ou SWOT de l’entreprise. 2. Présentez les différents axes stratégiques poursuivis par la société afin de qualifier au final

et l'investissement dans la direction préférée. « Rien n'est plus insondable que le système de motivations derrière nos actions.[]» L'interrogation portant sur la motivation, émerge principalement dans les situations où son rôle de délibération interne est requis prioritairement ; c'est-à-dire avant tout quand l'organisme est face à une dimension quelconque de concurrence, une priorité ou hiérarchie devant émerger pour permettre l'action. De ce point de vue, bien que les problématiques ne soient

moyens, structurée et hiérarchisée, disposant d’une autonomie de décision, qui au travers de son activité chercher à atteindre des objectifs. Trois éléments pour délimiter l’entreprise : - Communauté d’objectifs - Coopération des acteurs - Communication interne entre les membres L’entreprise peut être vue comme une cellule sociale dans laquelle les individus ont des relations. Il y a donc une forte dimension humaine et psychologique dans les entreprises. On peut déterminer au sein de cette communauté

clés de succès D/ Le choix stratégique 1°) Objectifs marketing,, financiers, sociétaux 2°) Segmentation 3°) Cible(s) de marché 4°) Positionnement 5°) Choix stratégique(s) E/ Marketing-Mix 1°) Produit 2°) Prix 3°) Distribution 4°) Communication 5°) soutenir le plan F/ Mesures, prévisions et contrôles 1°) Prévision des ventes 2°) Budget marketing 3°) Contrôle du plan G/ Annexe 1°) Plan Marketing 2°) Les matrices utiles 3°) Mesures en marketing Introduction Il co-existe

éducatif ne convient pas ou se révèle inefficace, le marketing social peut proposer des stratégies alternatives. Mais le marketing social ne se limite pas à donner des préconisations en terme de communication et de persuasion de la cible visée, il propose une méthodologie plus large dont la communication fait partie. La démarche du marketing social, encore peu utilisée en France, a permis à de nombreux organismes tels que le National cancer institute, l’Organisation mondiale de la santé, la US

2014 FONCTION MARKETING ET METHODOLOGIE MARKETING LICENCE 3 OBJECTIFS : Au niveau général, Comprendre la fonction marketing Cerner la notion de marché Appréhender la communication média et hors-média Au niveau spécifique, Etre capable de diagnostiquer une situation et de proposer une stratégie marketing et communicationnelle adéquate Disposer d’outils d’analyse pertinents EVALUATION : 50% en contrôle continu : un écrit sur table d’une heure avec des questions de cours

« ATS » : 1.1. Description de l’environnement interne : 1.1.1. Historique, création et statut de l’entreprise : Opérateur historique de Télécommunications, ALGERIE TELECOM a plus de 30 ans d'expérience et de présence sur tout le territoire national dans le domaine des télécommunications par satellite. ALGERIE TELECOM, est une société par actions à capitaux publics opérant sur le marché des réseaux et services de communications électroniques. Sa naissance a été consacrée