La Gouvernance Actionnariale

consommation  énergétique  des  trains.     II.  Analyse  du  mode  de  gouvernance  de  l’entreprise  EKIPTRAIN     Il  s’agit  d’analyser  le  mode  de  gouvernance  ainsi  que  l’intérêt  des  parties  prenantes   de  l’entreprise.     Il  existe  deux  principaux  modes  de  gouvernance  :       -­‐ Le  mode  actionnarial  pour  sécuriser  les  investissements  des  actionnaires.     -­‐ Le

partie prenante en contre-pouvoir. Les modes de gouvernance de l’entreprise A- La notion de gouvernance de l’entreprise La gouvernance de l’entreprise recouvre l’ensemble des mécanismes organisationnels qui ont pour effet de délimiter les pouvoirs des dirigeants et d’influencer leurs décisions dans un sens favorable aux intérêts de l’ensemble des parties prenantes : actionnaires, salariés, prêteurs, clients, fournisseurs, pouvoirs publics… La gouvernance de l’entreprise est un dispositif institutionnel

CODE MAROCAIN DE BONNES PRATIQUES DE GOUVERNANCE DES ENTREPRISES ET ETABLISSEMENTS PUBLICS ANNEXE AU CODE MAROCAIN DE BONNES PRATIQUES DE GOUVERNANCE D’ENTREPRISE SOMMAIRE Préambule .................................................................................................................................................... I - Rôle de l’Etat ...................................................................................................................................... II - Rôle

affiché et la gouvernance de l’entreprise leur cheval de bataille4. L’objectif unique de l’entreprise est alors de maximiser la création de valeur pour l’actionnaire. Toutes les décisions stratégiques s’évaluent à l’aune de la réalisation de cet objectif. 2 D. Plihon et J-P. Ponssard 2002. La montée en puissance des fonds d’investissement. Quels enjeux pour les entreprises ? La Documentation Française, Paris 3 J. Caby 2005. La gouvernance internationale des systèmes de gouvernance des entreprises

la motivation, la communication et la formation des salariés. 2° La gouvernance est l’ensemble des dispositifs institutionnels destiné à contrôler et surveiller les décisions des dirigeants pour rendre l’entreprise plus performante. Il s’agit donc de réguler l’action des dirigeants pour satisfaire au mieux les intérêts des différents acteurs de l’entreprise. On distingue 2 modes de gouvernance : Le shareholder : actionnarial Le stakholder : partenarial Dans le cas présent a été mis en place un

Où en est-on en matière de recherche ? L’audit interne 1 AUDIT INTERNE ET GOUVERNANCE  Pourquoi avoir besoin d’audit interne ?  Une explication par les théories contractuelles relatives à la gouvernance  La théorie de l’agence  Jensen et Meckling (1976) et Jensen (1983) ,  La relation d’agence = ‘un contrat dans lequel une ou plusieurs personnes ont recours aux services d’une autre personne pour accomplir en leur nom une tâche quelconque, ce qui implique une délégation de nature décisionnelle

mais ne sont pas essentielles à sa survie : · Médias· Consommateurs· Groupes de pression· Gouvernement· Concurrents C. La théorie de l’agenceJensen et Meckling  sont célèbres pour leur théorie de l’agence et leurs apports sur la gouvernance d’entreprise. La thèse :  la séparation qui existe dans les entreprises entre droits de propriété et direction entraîne des intérêts divergents, qui peuvent nuire à l'efficacité de l’entreprise. Jensen et Meckling

Maroc Le Chef du Gouvernement Gouvernance financière au Maroc Etat des lieux et perspectives Institut Supérieur de l’Administration Programme « Agora de la gouvernance » 22 Mars 2012 M. Abdesselam ABOUDRAR Président de l’Instance Centrale de Prévention de la Corruption Sommaire I. Gouvernance financière : Concepts II. Bonne gouvernance financière III. L’Etat et la gouvernance financière IV. Gouvernance financière au Maroc V. Corruption et gouvernance financière VI. Recommandations

4 Introduction 7 PREMIERE PARTIE : Fondement théorique du système de gouvernance d’entreprise 8 LE CADRE CONCEPTUEL DE LA GOUVERNANCE DE L4ENTREPRISE 10 I .Historique & Définitions 10 a. Historique

l'ISR dans le cadre du Code de transparence: « Application des principes du développement durable à l’investissement. Approche consistant à prendre systématiquement en compte les trois dimensions que sont l’environnement, le social/sociétal et la gouvernance (ESG) en sus des critères financiers usuels. Les modalités de mise en œuvre peuvent revêtir des formes multiples fondées sur la sélection positive, l’exclusion ou les deux à la fois, le tout intégrant, le cas échéant, le dialogue avec les émetteurs