La Gouvernance Actionnariale

de gouvernance différents ? Boeing et EADS sont les deux plus grandes entreprises mondiales en concurrence sur les marchés de l’aéronautique civile et militaire. Boeing a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 60 milliards de dollars en 2008 contre un peu plus de 43 milliards pour EADS. Il s’agit donc de deux grandes entreprises ayant des similarités en termes de marché, de cible et de taille. Néanmoins, nous allons voir dans cette partie que les deux sociétés ont des modes de gouvernance opposés

encore à des situations globales qui paraissent impliquer des jeux différents chez les acteurs. Il provient d’un jeu de relation entre les chefs et leurs subordonnés ou supérieurs. 3. La répartition du pouvoir dans l’organisation (notion de gouvernance d’entreprise) Les relations de pouvoirs entre les acteurs qui cherchent à influencer le système de décisions afin de privilégier un intérêt ou un objectif, vont se manifester dans des espaces de coalition ou de confrontation. On a 2 formes de

bancaire à un financement par actions. Les entreprises ont progressivement adopté le financement par le marché au fur et à mesure que ce dernier devient plus intéressant. Ces changements ont des impacts sur les stratégies de firmes car la logique actionnariale est très différente de la logique de l’endettement bancaire. Tous ces changements progressifs sont souvent impulsés par une modification des politiques publiques. Dans l’histoire récente, on compte 2 grandes ruptures de régulation qui ont conduit

4. LES PARTIES PRENANTES ET LA GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE I.LE CONCEPT DE « PARTIE PRENANTE » 1) Définition : Par « parties prenantes » de l’entreprise, on désigne les personnes physiques et les personnes morales qui contribuent, volontairement ou non, à la capacité de créer de la valeur et de l’activité et qui en sont ses bénéficiaires potentiels et/ou en assument les risques ». 2) La typologies classique des parties prenantes : Elle consiste à opposer les parties prenantes de l’entreprise

------------------------------------------------- LES FORCES DU CAPITALISME ACTIONNARIAL  Les années 1970 marquent la fin des Trente Glorieuses et, avec elle, l’échec des politiques économiques fordistes. La décennie des années 1980 a vu naître la montée en puissance des investisseurs financiers qui ont pris une part croissante dans le capital des plus grandes entreprises au détriment des manageurs qui perdent de leur influence au sein de la direction de l’entreprise. C’est l’émergence du capitalisme actionnarial. Ce nouveau capitalisme repose

MECANISMES INTERNES DE GOUVERNANCE BANCAIRE ET RISQUES FINANCIERS DANS LA ZONE UEMOA1: UNE ANALYSE ECONOMETRIQUE PAR LES DONNEES DE PANEL Pascal Hodonou DANNON2 RESUME Cette étude se propose d’analyser la relation entre les mécanismes internes de gouvernance et les risques financiers, notamment le risque d’insolvabilité et celui de crédit des banques de la zone UEMOA. Les résultats suggèrent que l’origine et la structure de la propriété n’ont pas d’impact significatif sur le risque d’insolvabilité

moment de mutation d’un système économique, il est souhaitable de s’interroger sur la relation entre capitalisme financier et gouvernance des entreprises. Le capitalisme financier en question ? Il apparaît que la crise financière que nous traversons relève de défaillances dans le capitalisme financier, et ce à plusieurs niveaux. Nous analyserons l’évolution de la gouvernance des entreprises pour ensuite s’intéresser au mécanisme d’apparitions de la crise des subprimes. Enfin, nous analyserons les

le processus de décision ; ➢ Evaluer les enjeux liés aux intérêts des parties prenantes ; ➢ Montrer en quoi l’analyse des contre-pouvoirs permet-elle d’appréhender le fonctionnement de l’entreprise ? ➢ Montrer en quoi le mode de gouvernance de l’entreprise permet-il d’arbitrer entre des intérêts contradictoires ? I. L’influence des parties prenantes sur le processus de décision A. DÉFINITION ET TYPOLOGIES DES PARTIES PRENANTES Pour R. Edward Freeman, philosophe et professeur

La gouvernance des banques islamiques Table des matière: I) Les règles de gouvernance du droit islamique II) Les règles de gouvernance actionnariales III) Les règles de gouvernance managériale 1. Les règles de gouvernance managériale de la banque de détail 2. Les règles de gouvernance managériale de la banque islamique d’investissement 3. Les règles de gouvernance managériale des guichets islamiques dans une banque conventionnelle IV) Les règles de gouvernance partenariales

La gouvernance d’entreprise La notion de gouvernance d’entreprise appelée aussi « corporate governance » est un concept anglo-saxon destiné aux sociétés cotées en bourse. En effet, suite à d’importants scandales financiers et comptables aux Etats- Unis ayant miné la confiance des investisseurs et endommagé le développement des marchés financiers et la croissance économique mondiale, il est apparu nécessaire de rendre la gestion des entreprises plus transparente et de donner une réelle substance