Les Moyens De Sauvegarde Du Patrimoine Du Débiteur

d’information et de prévention permettant de prévenir ces difficultés et d’assurer la continuité de l’exploitation. I) l’alerte 1) A qui appartient le déclenchement de l’alerte • Le commissaire aux comptes (CAC) qui est soumis à une obligation de moyen (OM). Il est responsable si l’on prouve qu’il y a eu une faute. • Le Comité d’entreprise (CE), obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés. • Les associés (SA et SARL) • Le président du tribunal de commerce • Les groupements de préventions

entreprises en difficulté – Le plan de sauvegarde Le redressement était la règle et la liquidation était l’exception. Dans la pratique, 80% du temps de la liquidation. Le législateur a introduit la procédure de sauvegarde avec la loi de 2005. La sauvegarde est la moins grave et la méthode de référence. Ceci est illustré par l’importante législation (116 articles) et par le fait que les deux autres procédures sont souvent expliquées par renvoi à la procédure de sauvegarde. Cela entraîne forcément une grosse

Il résulte de l'article L 650-1 du code de commerce que lorsqu'une procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire est ouverte, les créanciers ne peuvent être tenus pour responsables des préjudices subis du fait des concours consentis, sauf les cas de fraude, d'immixtion caractérisée dans la gestion du débiteur ou de disproportion des garanties prises, que si les concours consentis sont en eux-mêmes fautifs RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS LA COUR

La contractualisation des plans de continuation Le plan de sauvegarde et le plan de redressement ont un objectif commun, à savoir pérenniser le redressement de l'activité poursuivie par le débiteur lui-même. Le plan de sauvegarde s'inspire d'ailleurs largement du plan de redressement, lequel est "l'héritier" du plan de continuation tel qu'il était régi par la loi du 25 janvier 1985. Ces deux plus sont donc régis par un certain nombre de règles communes, tout en ayant chacun leurs spécificités

entreprise défaillante en une entreprise structurée qui se remet à redevenir rentable et à payer ses créanciers redresser et corriger le comportement dévié du débiteur qui a arrêté de payer ses fournisseurs, sa banque, ses salariés rétablir l’ordre juridique de 2 manières : payer de manière échelonnée les créanciers dans le cadre d’un plan de sauvegarde ou de redressement lorsque c’est possible.Liquider l’entreprise, vendre ses biens et payer les créanciers de manière organisée et hiérarchisée (le créancier

n’est pas en cessation des paiements depuis plus de 45 jours (art. L611-4 C. Com.). Qu’est ce que l’état de cessation des paiements ? Il s’agit d’un moment de trésorerie à un instant donné. C’est lorsque le débiteur est dans l’incapacité de faire face à son passif exigible au moyen de son actif disponible. . On appelle passif exigible l’ensemble des dettes certaines (c'est-à-dire non contestées), liquides et exigibles arrivées à échéance (échues et donc susceptibles d’exécution forcée), sauf

biens Droit des biens séance 1 : le patrimoine Notes : - 75 pour-cent note du TD galops en novembre : soit dissertation, commentaire ou cas pratique, coefficient 3. - Contrôle en séance : question de cours ou petit cas pratique en séance 8 coefficient 1. - Pondération a 2 point sur la moyenne en TD I. La notion de patrimoine Document 1 Def juridique du patrimoine : universalité de droit. Pourquoi dans le patrimoine on met des dettes ? Car le patrimoine contient que des droits. On est propriétaire

leurs capacités concurrentielles et de ce fait le volume des ventes. * Par ailleurs, les dirigeants de l’entreprise, en dépit des fortes entrées d’argent générées par d’importantes ventes de produit, n’utilisent pas ces entrées pour moderniser les moyens de production de l’entreprise. Ce qui aurait pour résultat de diminuer les capacités de vente de l’entreprise. Car les produits seraient devenus pour ainsi dire « obsolètes » quant aux exigences constamment renouvelées du consommateur. * De même

B. La personnalité juridique de la masse  : · Débat sur s’il y a un patrimoine propre a la masse ou bien si elle a une personnalité juridique. · Jurisprudence antérieure > on considérait qu’elle avait une personnalité juridique propre a elle-même, et que le résultat de l’action en comblement de l’insuffisance d’actif entre dans le patrimoine de la masse et non pas celui de la société. · Cour de cassation parle de « dettes sociale » >> terme

collectives. * Le licenciement : Motif personnel : raisons propres à la personne du salarié. Insuffisance professionnelle ou faute disciplinaire. Motif économique : Réorganisation de l’entreprise entrainant une modification du contrat afin de sauvegarder la compétitivité de l’entreprise. * Le droit du licenciement : n’existe pas le droit du travail le droit de licencier * Principes essentiels : * - respect du contradictoire * - l’existence d’un motif de licenciement * - le