Management Multiculturel

Sorbonne. Sous le rythme de l’alternance, j’occuperais le poste d’assistant revenue manager chez Honotel. Grace à cet apprentissage j’ai pu parfaire mes connaissances du secteur hôtelier et du métier de réceptionniste, mais j’ai aussi découvert le management au sein d’une structure hôtelière. Cet apprentissage m’a également donné envie de découvrir d’autres services, plus fonctionnels. Ce rapport de stage s’articule en trois parties. Dans une première partie plus descriptive, je présenterai l’établissement

installation of the new automats within HSBC by making prevention, council and assistance with the customers. The Relationship manager brought to me each day of new easy ways and work methods combining at the same time the sale, the negotiation and the management of the documents. The objective being to discover the banking field while progressing by various phases. To follow a “RM” is a true pleasure for me within sight of this training course at HSBC. However, it was necessary for me to remain general

d’étude. Le team building va faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques et d’étudier sa difficulté face à un problème qui s’impose à elle, comme c’est souvent le cas dans le coaching. Il en sera de 3 Le coaching : phénomène de mode ou métier du management. Revue le gestionnaire des MRPA/MRS n°35 4ième trimestre 2007 J. Moulhade. 5 même par rapport à l’OD où la centration de l’action sera bien souvent l’atteinte de l’objectif en tant que résultat. Le team building va amener l’équipe à réfléchir

insistent ainsi sur le fait qu’il ne s’agit pas simplement d’accompagner la transition de ces jeunes dans le monde "adulte"… Plus profondément, ils sont et resteront différents de leurs aînés. L’enjeu est tout autant d’ajuster ses modalités de management pour interagir efficacement avec des personnes caractérisées par de nouvelles manières d’être au travail. • Ne croyez pas que les règles implicites avec lesquelles vous avez l’habitude de fonctionner vont de soi. Explicitez-les très clairement

exposition à un enseignement scientifique aux stan­ ards d internationaux. Cet enseignement doit s’enra­ iner dans la c tradition mais aussi faire la part belle aux ruptures récentes enregistrées dans la pensée économique, les sciences du management et, plus largement, dans les sciences de l’Homme et de la société. Les professeurs d’HEC Paris sont donc des chercheurs qui transmettent aux étudiants les postures de création et d’innovation qui feront d’eux des acteurs influents. L’École HEC

filiales ou encore de délocalisation de production par exemple. Enfin, la globalisation, quant à elle, représente une extension de la dimension internationale à tous les stades du processus productif de la firme et pas seulement au stade aval. Le management et l'ensemble des relations de l'entreprise sont adaptés et s'effectuent à l'échelle planétaire. Rares sont les PME qui accèdent aux niveaux 3 et 4 relatifs à la multinationalisation et la globalisation. Ces stades concernent davantage la grande

Les axes de communications 26 3.3.1. La communication interne : convaincre, faire adhérer, informer et former le personnel 27 La communication interne d’un point de vue marketing 27 La communication interne d’un point de vue management 28 Les techniques de la communication interne 29 3.3.2. Communication interne chez VCE 29 La communication Interne de VCE s’articule autour de trois principes. 30 Une communication interne répondant à tous les besoins.

Publishing ) et également membre de la Société Française de Management. Auteur de nombreux articles scientifiques, il a publié de nombreux ouvrages dont les suivants : Management de la Connaissance Knowledge Management, Apprentissage Organisationnel et Société de la Connaissance, éd. Economica, 2006 ( en collaboration ) L’entreprise multiculturelle, L’Harmattan, 2004 Organisations : modèles et représentations, PUF 2000 Ethique des affaires, management par les valeurs et responsabilité sociale, Ed. d’Organisation

Consulting, Marketing, Management Hôtelier Téléphone : 01 53 89 88 88 Date de création : 1985 Statut juridique : SAS Effectifs : 19 CA : 2 715 000 € Convention collective : Convention des cabinets de conseil Nombre d’actionnaires : 4 Présidente : Grace LEO Directeur Général : Jean-Michel DESNOS Capital : 40 000€ Télécopie : 01 53 89 88 99 N° Siret : 399 262 070 000 28 6 Synthèse J’ai effectué mon stage au sein de l’entreprise G.L.A Hotels, cabinet de consulting, management et représentation commerciale

INFORMATIQUES 3. CALENDRIER 4. PERSONNEL CONCERNE ARCHITECTURE DU SITE…………………………………………………….IV 1. STRUCTURE DU SITE 2. REPERCUSSIONS……………………………………………………….……….V CA Conclusion Introduction : J’ai obtenu mon Brevet de Technicien Supérieur en Management des Unités Commerciales en 2010. Suite à cela, je suis parti en Angleterre 8 mois afin d’améliorer mon anglais où j’ai pu travailler en tant que serveur et notamment écrire des articles pour un site internet anglais. Au retour de mon séjour en