Michelin Management

Management des entreprises Durée : 3h Coeff : 1 3rubriques : -Présentation de l’entreprise Question sur la démarche de création, sur la stratégie adoptée, le pourquoi -Présentation de management Ex : gestion(management),financière, de portefeuille, des formes sur travail… -Solutions argumentées Introduction : entreprendre, diriger/gérer, logique entrepreneuriale, logique managériale L’entrepreneuriat correspond à la création d’entreprise. La création d’entreprise peut être la naissance

et le syndicat, délégué du personnel. Mettre en place une répartition du pouvoir et des prises de décisions en fonction des parties prenantes. Éthique, transparence, communication. Une juste répartition de la valeur ajouté, avoir le style de management adapté aux collaborateurs,(directif, paternaliste, participatif) Dans le rapport annuel, précisions sur les performances sociales et environnementales en plus des performances économiques, aller sur le net des entreprises. b) définition de

obligatoire la tenue des comptes de tout commerçant. La finance s’est développée. Chapitre II : Les techniques de gestion 1. Organiser la production (XIXe siècle) Naissance de la grande entreprise (Michelin, Peugeot, Renault, compagnie de chemin de fer). Début de la banque d’affaire (banque qui investit directement dans le capital des entreprises). Développement des sociétés anonymes

-Directeur des relations humaines -Directeur ressources humaines (tactiques=allocation des resssources pour servir une stratégie, trouver des idées pour rester en vie) -Directeur personnel, opérations Famillistère( entreprise famille, godin, michelin) l’homme au cœur de la stratégie. -La logistique a franchi ces trois étapes, opération principal = le transport (50%) / 30% la gestion des stocks (maîtrise de ses niveaux de stock) / Facilities (entrepôt, centre de distribution, trade off (des

T8C06 Terminale STG - Management Livre T8C06 Terminale STG - Management Livre THEME 8 : LES PRINCIPALES OPTIONS STRATEGIQUES Chapitre 6 : L’avantage concurrentiel et le choix stratégique dans l’entreprise 1 – L’avantage concurrentiel 11 - Identification Le diagnostic stratégique a permis à l’entreprise de mettre en évidence les éléments qui lui permettront de se différencier de ses concurrents afin d’accroître ses profits et se donner les moyens d’atteindre ses objectifs. Ces

clés). LVMH : compétence clé est de reprendre des marques locales et d’en faire des succès internationaux. Analyse par les ressources : - Tangibles (financières, physiques - Intangible (tehcno, réputation) - Humaines (hommes, management style, motivation) Analyse par la capacité organisationnelle (ce que l’entreprise fait mieux que ses concurrents et qu’il ne faut pas out sourcer) - savoir faire spécifique - routines opérationnelles (ce que fait l’entreprise sans

intervenons dans la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle et de la définition d’un plan d’action à long terme à l’intervention sur des sujets ponctuels. L’agence assoie son expertise sur l’intégration des équipes opérationnelles (management de projets, production technique, logistique) et des équipes conception (création, planning stratégique).  Auditoire orchestre le spectacle de clôture du Tour de France Nous avons accompagné Amaury Sport Organisation sur plusieurs aspects

Organisation et management des entreprises • • • • • • Histoire du management : façon dont été mises en place des théories, contexte historique. Mintzberg : père de l’analyse. Père de l’OST Smith : économiste anglais du 18ème siècle : Parcellarisation du travail A quoi sert une analyse SWOT ? Le développement durable et l’éthique permettent de développer une entreprise. Evaluation 2 notes : Partiel : Pur savoir acquis en cour : (en décembre, 2h) Etude de cas : la réaliser par groupe : 3 à 5 personnes

Management par les processus – Introduction et définitions Lionel Di Maggio Master 1 MIAGE 1 Le fonctionnement du cours • • • • • Cours ou TD tous les vendredi après-midi Pause de 10 mn Téléphone éteint La presentation sera disponible sur WIKI 1 contrôle global le dernier jour (management par les processus et communication (notes séparées) • 4 TD dont certains notés – contrôle continu • Cours interactif vraiment souhaité Mon parcours • 17 ans d’expérience dans le monde des télécoms et dans

COMMENT ACCROÎTRE LES PERFORMANCES PAR UN MEILLEUR MANAGEMENT Pangloss n°35 Mai 2005 1 2 AVANT-PROPOS La question posée aux lauréats de la FNEP est précisément celle à laquelle je me suis efforcé de répondre avec l'ensemble de mes collaborateurs depuis ma prise de fonction en 2002 à la Présidence du groupe La Poste. La Poste avait largement évolué depuis son changement de statut en 1990, mais à un rythme insuffisant ; il convenait donc d'amplifier et d'accélérer les changements