Motivation Intrinseque

Thème : La motivation Dédougou le 15 Mai 2014

(2012) La motivation, moteur de l’apprentissage. L’essentiel Cerveau et Psycho, 11, pp 14-20. Partie théorique : La motivation est définie par le besoin et peut être modifié par le renforcement négatif ou positif. (Hull, C, 1920/1950) Estime de soi importante pour la motivation. (Murray, H ; Deci, E ; Ryan, R ; Nicholls, D) La motivation intrinsèque vient de soi (Harlow, H,) Progression en lien avec le sentiment d’efficacité. (Bandura, A) Confirmation de l’existence de la motivation intrinsèque :

+- 2012-2013 La motivation et l'estime de soi en milieu scolaire Travail d’Etude en Licence 3 de Psychologie Sociale, dirigé par Celine Sauvezon   Par LUBINO-TREBLA Livia & TESTARD Marine SOMMAIRE I. Introduction.......................................................................................3 II. Partie théorique.................................................................................4 1) Etat de la question...............................

La motivation humaine Modèle de Deci et Ryan Modè Leur modèle ou paradigme organismique modè dans lequel s’intègrent les théories de s’ intè thé l’évaluation cognitive et de ’évaluation l’autodétermination, Ryan, Connell et Deci autodé (1985) présentent une vue holistique de pré l’éducation qui clarifie pourquoi l’école doit ’éducation l’école d’abord et avant tout soutenir et faciliter « le développement de l’intérieur ». dé l’ inté Cette philosophie présume que l’enfant a pré l’ une motivation

1) Contexte historique 1. L’évolution des motivations au travail au fil des époques. En ce qui concerne l’évolution des motivations elles-mêmes, J.Ellul (cité par MORIN dans la psychologie au travail) a montré que le contenu des motivations a fortement varié au cours de l’histoire, et cela est expliqué par des conditions de vie variables, des croyances concernant la vie et les relations sociales, ou encore d’après différentes idéologies qui ont plusieurs champs de valeurs propres à chaque époque

de veiller à positionner en permanence la «motivation des collaborateurs» au cœur des pratiques managériales ! En ce domaine, toutefois, rien n’est jamais acquis une fois pour toutes…! Le développement de la motivation dans les entreprises n’est pas un processus «stabilisé» : Il nécessite un ajustement et une adaptation continue des pratiques et des actions. De plus, la complexité humaine s’accommode mal de solutions toutes faites… Comme la «motivation» interroge toutes les nuances du comportement

2012/ 2013 Etude quantitative sur la motivation des salariés au sein de l’agence BMCI « Emile Zola » Réalisé par : Hasnaâ AITOUAKOUZ Nezha JAHID Encadré par : M. Adil BOULAHOUAL Plan : Introduction I. Elaboration du questionnaire A. Revue de la littérature B. Le questionnaire II. L’échantillon III. Mode d’administration du questionnaire IV. Analyse et traitement des données sur SPSS A. Fiabilité B. Validité C. Régression multiple V. Recommandations Conclusion Bibliographie

|BIBLIOTHEQUE : source scolaire | |TITRE DE L’ARTICLE : Comment je suis devenu un élève (presque) modèle. |CLASSIFICATION : la motivation scolaire | |N° DE REVUE/TITRE DE LA REVUE : n°230 ; sciences humaines. |DATE DE LECTURE : 16 novembre 2011 | |DATE

UE « Méthodologie » APS LA MOTIVATION DANS LE SPORT Nom : Prénom : APS Support : ……………………………………………………………………. Enseignant : Mr Jean Lochu Sommaire I – Introduction…………………………………………………. 2 II – Définition…………………………………………………… 2 * Définition littéraire…………………………………………………….. 2 * Définition scientifique…………………………………………………. 2 III – La motivation………………………………………………. 3 * Les différents types de motivation..……………………………………. 3 * Motivation et étapes de l’apprentissage………………………………

Intro: La motivation est un concept qui prend sa forme dans tous les esprits, durant la vie quotidienne. Qu’en est-il donc lorsque ce concept touche à la relation de couple ? La durée d’une relation semblerait, dans nos préjugés, inférer une idée de routine. Cette « routine » pourrait-elle, soit être le résultat d’un manque de motivation, soit mener à ce manque de motivation ? Une motivation à faire plaisir à son partenaire ou à faire durer sa relation. Il semblerait que, selon les résultats obtenus