Mémoire Communication Interne Sncf

INSTITUT D’ETUDES POLITIQUES DE LYON UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2 Culture d’entreprise et motivation des salariés Mémoire de fin d’études Sous la direction de Monsieur Bernard BAUDRY Mémoire soutenu le 6 septembre 2007 Claire HENRIET Membres du jury : Monsieur Bernard BAUDRY, Professeur, Université Lumière-Lyon 2 Monsieur Christian MERCIER, Professeur, Institut d’Etudes Politiques de Lyon Table des matières Remerciements . . Introduction . . Partie I La culture d’entreprise

mois de cours / 6 mois de stages assurés Double diplôme - Diplôme homologué par l’État - BAC+5 MANAGER D’ENTREPRISE 3 spécialisations : Marketing - Vente Communication Management International Contrôle de Gestion & Gestion de Projet Management International BAC+5 MANAGER D’ENTREPRISE 3 spécialisations : Marketing - Vente Communication Contrôle de Gestion & Gestion de Projet BAC+4 ANNÉE GÉNÉRALISTE Approfondir ses compétences et son leadership Stage de 3 mois minimum en entreprise BAC+4

ELECTRIC INDUSTRIES SAS EDF 3A CONSULTING AFNOR EADS SPACE TRANSPORTATION SA AFNOR RENAULT SAS LIONEL CANIS CONSEIL PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES BANQUE DE FRANCE FIM AFAQ FRAMATOME ANP VEDIORBIS CAP AFNOR — CONSULTANTS SNCF AREVA T&D PROTECTION CONTROLE ECOLE DES MINES DE DOUAI GAZ DE FRANCE SNCF TIS LIVINGSTON KRAFT FOODS FRANCE ROHM AND HAAS FRANCE SAS TRIADIS FAURECIA INDUSTRIES DAEI — DION AFF ECO ET INTERNAT CIE IBM FRANCE SAS PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES AFEXMAR NORMAPME MAZARS SAS GIAT INDUSTRIES CSP

(une simple base de données) ou encore un simple stockage d’informations (objets, expertises, compétences, idées...) classés. Le Knowledge Management c’est un système ouvert. C’est un ensemble structuré de connaissances reliées à leur environnement interne et externe. C’est aussi des sous systèmes interagissant les uns envers les autres (clients et fournisseurs, interlocuteurs opérationnels et fonctionnels,...). Le Knowledge Management est également une gestion des connaissances actuelles et des projets

niveau local et central. Les ordres professionnels, compétence disciplinaire (ordre des médecins, conseil d’université) Elles relèvent du CE en cassation. Aujourd’hui système dualiste, question sur l’efficacité en améliorant son organisation interne, son fonctionnement, juge unique. En recherchant une bonne Le juge est le gardien de l’intérêt général car cela s’applique à tous. CHAPITRE 2 : Le contentieux administratif : procédures et recours La procédure administrative a une règle autonome

cadre d'une activité plus globale, en intégrant les composants de leur environnement (hommes, outils). Dans cet article, nous aborderons deux problèmes particuliers : 1) La difficulté de décrire phénoménologiquement les processus pertinents de communication lorsque ceux-ci sont partiellement décorrélés (c’est à dire lorsque les différentes modalités peuvent se propager de façon indépendante). 2) La difficulté d'effectuer un diagnostic collectif quand l'information pertinente est distribuée sur

[pic] Bachelor Management des Ressources Humaines Le non recrutement en entreprise Mémoire de Violaine Verhoest Année 2011-2012 Sommaire : Introduction L’analyse des ONS 1 Chez Manpower 1 En quelques chiffres 2 Les qualifications recherchées 3 Les motifs 2 Dans le Nord Pas de Calais 1 En quelques chiffres 2 Les qualifications recherchées selon Pole Emploi 3 Les motifs 3 Les conséquences 1 Pour Manpower 2 Pour

Politique Politique de produit de prix de communication de distribution Rôle de la force de vente MERCATIQUE OPÉRATIONNELLE MISE EN ŒUVRE DU PLAN SUIVI – CONTRÔLE – CORRECTIONS MARCHÉ : SATISFACTION DES BESOINS 1. 3. Le Marketing Mix ou plan de marchéage Le Marketing Mix ou plan de marchéage coordonne l’ensemble des actions de la mercatique opérationnelle en veillant à leur cohérence. Il s’agit de coordonner production, distribution, communication et prix. En anglais cela donne le traditionnel

______________________________ Mémoire de spécialité Appliquée Année : 2013 – 2014 France Business School « Les propos tenus dans ce document n’engagent que leur auteur. » « Le management est le plus vieux des métiers et la plus récente des professions » Lawrence Lowell « Le travail a été fait pour l'homme, et non pas l'homme pour le travail. » Jdan Noritiov Remerciements « J’adresse mes remerciements aux personnes qui m’ont aidé et épaulé dans la réalisation de ce mémoire de fin d’études. En premier

Ex :les fabricants de médicaments allopathiques sont concurrencés indirectement par les fabricants de médicaments homéopathiques - La concurrence potentielle : entreprises non encore présentes sur le marché mais qui pourraient y entrer. Ex : la SNCF prévoit de lancer une cie de taxis pour satisfaire les besoins de ses clients dans les grandes gares 3.3 On distingue le degré d’internationalisation de la concurrence Sur un marché étranger, il est important de repérer les concurrents nationaux