Ntic Et Relation Salariales

.......................13 Avantages et inconvénients..........................................................................14 Constat et Statistiques..................................................................................15 2 Les NTIC 2.1 La tendance des Job boards et des réseaux sociaux.....................................16 2.2 Le recrutement 2.0.......................................................................................18 2.3 Une nouvelle aire pour le Cv.....

marques, droits d’auteur…) | |Compte financier |- investissements directs : création ou la reprise d’entreprises à l’étranger ou par des étrangers en | | |France (par convention, on considère qu’une relation d’investissement direct est établie dès lors qu’une | | |personne physique ou morale détient au moins 10 % des droits de vote, ou à défaut 10 % du capital social | | |d’une entreprise)

.....................................109 Impact des TIC sur la performance à l’heure de la responsabilité sociale de l’entreprise. Laila BENRAISS, Loubna TAHSSAIN & Othman BOUJENA......................................................123 Epargne salariale et Investissement socialement responsable, quel enjeu ? Gérard BIJEIRE & Jacques IGALENS ............................................................................................133 La gestion de l’“après-reprise” : proposition d’une trame d’actions

France, • Cristina Lunghi, Présidente fondatrice d’Arborus, • Daniel Caille, Directeur Général de Dexia Crédit Local, • Yves Gaillot, Responsable du Recrutement de Dexia Crédit Local, • Michel Berrehouc, Directeur du département Ressources Humaines, Relations Sociales et Cadres Dirigeants, Fédération nationale du Crédit Agricole, • Laure Vinçotte, Chargée de mission diversité, délégation aux cadres dirigeants, Gaz de France, • Marie-Hélène Jacquot, Responsable Ressources Humaines, Sogep Nous remercions

flexibles I- LES RAISONS DE L’EMERGENCE DES NOUVELLES STRUCTURES – LEURS CARACTERISTIQUES 1) Les raisons Les entreprises adoptent de nouvelles formes structurelles pour faire face aux évolutions de l’environnement : * Apparition des NTIC * + de lois, + de normes, + de règlementations * La mondialisation * De + en + de concurrence entre les entreprises * Nouvelles exigences des clients (prix, qualité…) * Il y a un raccourcissement du cycle de vie des produits (lancement

actionnaires, le garant de l'application de ces règles. Ainsi selon Friedman, qui s'appuie sur le modèle économique onhodoxe, seul I'usage juridique du concept de responsabilité est à prendre en compte. A travers des - à leurs activités et à leurs relations avec I'ensemble de leurs oartenaires et collaborateurs ,'. Selor cette vision, le dirigeant arbitre les intérêts contradictoires des partenaires, respecte le cadre légal, et il cherche à intégrer des pratiques de RSE qui s'exercent au bénéfice

France, on est dans les années 70 et la RH apparait et devient très importante. Les compétences vont remplacer les qualités. A cause des chocs pétroliers, le pvr d’achat en baisse, le chômage en hausse, la mondialisation s’intensifie, l’intégration de NTIC pose pb, volatilité de la demande. Et donc multiplication des restructurations des organisations. Possibilités d’investir à l’étranger du fait de la globalisation. Puis sont arrivés au pouvoir, des gens plus rebelles, les enfants du baby-boom, 1968

travailleur " à distance " (têle signifie, en grec," au loin, à distance"). Il n'est pas nécessairement connecté en permanence à un réseau informatique. Comment mettre du matériel à la disposition des télétravailleurs ? Dans le cadre de toute relation salariale, l'employeur doit mettre à la disposition des salariés des équipements de travail qui lui permettent d'exécuter sa mission et d'accomplir correctement l'ensemble de ses tâches. Le fat que le travail s'exécute hors des locaux de l'entreprise

mondial. * Déréglementation : élément moteur de la globalisation financière. Les autorités monétaires des principaux pays développé ont abolie les réglementations d’échanges de manière à faciliter la circulation internationale de capital. NTIC : Evolution concernant la baisse des couts liée aux progrès réalisés dans la télécommunication et informatique. En 1970 et 90 le cout d’utilisation a été divisé par 12. Une intégration achevée ? Les analyses ont progressé dans 2 directions

equity❚arbitrage,  contentieux,  actions  collectives  (‘class  action’)❚droit  des  collectivités  locales❚restructurations  et  entreprises  en  difficulté❚droit  pénal  des  affaires❚droit  de  la  presse❚droit  de  la  propriété  intellectuelle  et  des  NTIC❚droit  la  responsabilité  (hommes,  produits,  structures,  …)  et  droit  médical❚concurrence  et  consommation❚droit maritime et aérien ❚❚❚  PARIS 1, rue Legoff 75005 Paris Tél. 33(0)1 46 34 03 07 Fax 33(0)1 43 25 34 47 TOULOUSE 13 rue de