Organigramme Groupe Michelin

Le Carlton fait partie de la chaîne hôtelière Intercontinental Hotels and Resorts et du groupe IHG ( intercontinental hotels group). Ce groupe rassemble les chaînes hôtelières suivantes : Intercontinental hotels and resorts crowne plaza hotel indigo holiday inn holiday inn express staybridge suites candle wood suites. Chaque année plus de 180 millions de clients profitent des hôtels du groupe. Ce secteur rassemble plus de 4500 sites hôteliers avec 657000 chambres, 350000 employés dans

wiki est un espace de publication partagé, où les pages Web sont librement et également modifiables par tous les visiteurs autorisés. Avec les réseaux sociaux, la finalité n’est pas la publication (même s elle joue un rôle si important dans les groupes) mais la mise en relation des membres entre eux. Ces solutions ont ancré plus profondément encore le web dans une dimension “ collective ”. Le passage du Web 1.0 au Web 2.0 a été marqué par l’importance des espaces participatifs où les flux se

clés : Le groupe de 1957 à 1996 : 1957 : Création d’Adia à Lausanne en Suisse par Henri Lavanchy. 1964 : Création d’Interecco à Lyon par Philippe Foriel-Destezet. 1969 : Création d’Ajilon (société de conseil en innovation technologique) aux Etats-Unis, intégré au groupe Adecco en 1996. 1971 : Interecco devient Ecco. 1984 : Ecco est numéro 1 de l’intérim en France. 1992 : Création d’Altedia à Paris par Raymond Soubie. 1996 : Création d’Adecco par la fusion des groupes Adia et Ecco

Section 1 Énoncé 205 Section 2 Questions 207 Section 3 Commentaires 208 Cas 3 Joint-venture internationale en Europe Centrale 209 Section 1 Énoncé 209 211 Section 3 Commentaires 212 Cas 4 Politique d’expatriation (groupe Total) 213 Section 1 Énoncé 213 Section 2 Questions © Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. Section 2 Questions 215 Section 3 Commentaires 215 Cas 5 Gestion internationale des ressources humaines (Club

stage à Blagnac dans la société Logica©. Ce choix n’est pas anodin, car ce groupe correspond parfaitement au type d’établissement que je souhaite intégrer dans l’avenir. En effet, j’aimerais poursuivre mes études par une licence professionnelle APSIO (Analyste Programmeur Spécialisé en ingénierie des Objets) dans une société comme Logica©. Logica© L’entreprise Marché Acteur majeur des services informatiques, le groupe Logica© est présent dans 36 pays et réunit 41 000 collaborateurs à travers

Roanne : Je remercie mon professeur tuteur pour m’avoir suivi durant mon stage, d’avoir rencontré mon maître de stage et d’avoir pris le temps d’évaluer mon travail aussi bien universitaire que professionnel. Enfin, je remercie le groupe Adecco France pour m’avoir permis d’intégrer l’équipe de Roanne. Dans le cadre de ce projet de fin d’étude. Je remercie aussi ainsi que pour la mise en place de ce stage de fin d’étude. SOMMAIRE Remerciements 2 Introduction

Le wiki est un espace de publication partagé, où les pages Web sont librement et également modifiables par tous les visiteurs autorisés. Avec les réseaux sociaux, la finalité n’est pas la publication (même si s elle joue un rôle important dans les groupes) mais la mise en relation des membres entre eux. Ces solutions ont ancré plus profondément encore le web dans une dimension “ collective ”. Le passage du Web 1.0 au Web 2.0 a été marqué par l’importance des espaces participatifs où les flux se sont

1.1.3.3 La concurrence.........................................................................................................13 1.1.3.4 Les points forts et point faibles observés dans l'entreprise.....................................15 1.1.4 Organigramme du personnel...........................................................................................16 2. Le déroulement du stage...............................................................................................................

qu’il existe une hétérogénéité des législations fiscales, comptables, financières d’un pays à un autre. Donc, la nécessité d’homogénéisation des comptes se montre nécessaire. De cela, se montre l’importance de donner une information unique sur le groupe, constitué de la société mère et ses filiales, présentant une image fidèle sur son patrimoine, sa situation financière, et son compte de résultats. Il convient de rappeler que les entreprises opèrent de plus en plus dans les marchés de capitaux exigeant

ou salariés chez Métric et de trouver l’existence d’une adéquation entre les profils recherchés et la fiche de poste communiquée par le client. L’objectif est de prospecter en masse pour rentrer dans la course des appels d’offres des grands groupes dans le domaine bancaire ou l’industrie afin de placer des ingénieurs qualifiés et compétents dans l’ingénierie pour des missions variable de 3 mois à plusieurs années. Il nous est demandé de faire connaître Métric auprès des clients potentiels