Organisations syndicales professionnelles françaises

.................................................................13 Titre 4 - Hygiène, sécurité et santé au travail ......................................................................................................16 Titre 5 - Syndicats professionnels........................................................................................................................17 Titre 6 - Représentation des travailleurs dans l’entreprise............................................................

vente de CD, DVD, livres, BD, vinyles ... en neuf et occasion ! Les DVD/Blu-Ray du magasin répondront à toutes les passions ! Les grands lecteurs ont de quoi être satisfait : des BD, des mangas, des livres de SF, ainsi que toute la littérature française et étrangère, de quoi lire. Rôle du chef d’entreprise dans le domaine de la sécurité. Le chef d’entreprise doit •  Informer solennellement l’ensemble des salariés de ses orientations en matière de protection de la Sécurité et de la santé (politique

Le droit social en Chine PRESENTATION Nous allons nous intéresser à la situation sociale en Chine : le droit de ses employés, ses conditions de travail, son coût, puis nous nous intéresserons aux conflits syndicaux et à la CISL (confédération internationale des syndicats libres). Mais dans un premier temps, nous ferons un point sur la Chine avec des chiffres qui parlent d’eux même, dans le but de bien nous rendre compte de sa dimension et de son évolution depuis son ouverture en 1982

07/05/13 www.alternatives-economiques.fr/page.php?controller=article&action=htmlimpression&id_article=31291&id_parution=223 Organisation non gouvernementale (ONG) Claire Alet-Ringenbach Alternatives Economiques Poche n° 022 - janvier 2006 Le terme organisation non gouvernementale est apparu aux Nations unies en 1945 pour désigner des organisations indépendantes des Etats susceptibles d’être consultées par le Conseil économique et social. Aujourd’hui, il recouvre un champ très large d’organisations

Date : 13 septembre au 22 octobre 2010 Une nouvelle organisation pour l’Etat déconcentré. 1 La REATE en Ile de France : 1) L'Ile de France c’est... … 8 départements, dont Paris, représentant une population de plus de 11,5 millions d’habitants, soit près de 19% de la population française totale. Pour l’Etat, agir sur un territoire et une population tels que ceux de l’Ile-de-France, cela signifie piloter des enjeux

La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation (association, entreprise, administration publique, etc.). C'est une activité essentiellement fonctionnelle de l'entreprise, de nature transversale (horizontale) par opposition à une activité hiérarchique (verticale). En simplifiant, elle se divise en deux grandes

au chômage technique avec une meilleure détermination des droits et des obligations des parties concernées. 3) L'accentuation de la formation professionnelle Le projet consacre la formation professionnelle des salariés et l'intègre dans le code du travail. En effet, dans son aspect formation continue en cours de carrière, la formation professionnelle est un élément clé des flexibilités internes et de la politique en matière d'emploi et de promotion sociale des salariés. II - DROITS FONDAMENTAUX

sort de salariés sans pour autant supprimer le patronat. Les 1 et 2 novembre 1919, les syndicats chrétiens se regroupent en Confédération française des travailleurs chrétiens. 1919 à 1939 - Les premières années de la CFTC Rattachée à la doctrine sociale de l'Eglise catholique, la première CFTC se constitue essentiellement autour d’organisations professionnelles d’employés auxquelles vont bientôt se joindre des jeunes ouvriers et des enseignants En mars 1936, a lieu la réunification de la CGT. Les

sur les nouveaux risques pour la santé des salariés, la faute incombe aux nouvelles organisations du travail. La mondialisation, et la concurrence qui l'accompagne seraient ainsi en ligne de mire. Selon ce rapport, le travail est de plus en plus intense et les marges de manœuvre de plus en plus restreintes. Au rang des causes du stress : un isolement croissant des salariés et une disparition d'une organisation plus collective. Quelques chiffres : • 28 % des travailleurs de l'Union européenne

BACCALAUREAT PROFESSIONNELS TERTIAIRES EPREUVE D’ECONOMIE –DROIT ETUDE N° : 2 Dates de réalisation : du 24 mars au 27 mars 2014 Académie : Lyon Etablissement : LP Thimonnier Nom : MYFTARI Prénom : Mégi Classe : 1GA Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle  Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales 