Point Commun Entre Taylor Et Fayol

structures d’organisation, c’est-à-dire aux méthodes disponibles pour coordonner les rôles productifs. LES THÉORIES DES ORGANISATIONS Les sciences de l’ingénieur et des sociologues Dans la conception traditionnelle des entreprises vue par Taylor, Fayol et Weber, il existe une seule et bonne façon de gérer le personnel. Elle doit être mécaniste, car : – les individus sont sélectionnés en fonction de compétences spécifiées et sont donc interchangeables pour pourvoir des postes précisément

placements financiers, meilleure que celle des investissements industriels. 1.3.2 – Le rapport entre le capitalisme financier et le capitalisme cognitif La connaissance obtient de la valeur dès qu’il est possible de la capter et se l’approprier. Le droit de propriété intellectuelle et les brevets sont les moyens de marchandisation la connaissance et les leviers de l’économie financière (lien direct entre économie financière et cognitive). 1.3.3 – La gouvernance financière et le management : les contradictions

INTRODUCTION AUX SCIENCES DE GESTION Filière : Droit Tronc Commun Semestre : S1 Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Par : Professeur AIT MAHFOUD Année universitaire 2010/2011 Numérisation : Ali EL KADIRI BOUTCHICH Email : iridakle@yahoo.fr 27 DEC 2010 http://perso.wana.ma/iridakle Introduction aux sciences de gestion Partie 1 : Généralités et concepts clés Introduction générale A- Définition et concepts des sciences

phénomène nouveau. En effet, dès 1912, les grands magasins américains Lord & Taylor à New York mettaient en place le premier système d’appréciation annuel formalisé. Les dispositifs actuels d’évaluation sont le produit d’une histoire managériale où se mêlent les enseignements des différents courants managériaux qui se sont succédés depuis cette époque. Un ouvrage ajoute que « l’organisation scientifique du travail initiée par Taylor et Ford vient systématiser la pratique de l’appréciation »[1].

art. C’est une science dans la mesure où le management utilise des outils techniques. C’est un art dans la mesure où à côté de l’esprit scientifique, le manager doit avoir certaines aptitudes et certaines qualités humaines. III- Les différences entre la gestion et le management : |La gestion |Le management | |→ Gérer

les processus de production tangibles et intangibles sur l’apprentissage et la formation. Le droit de la propriété intellectuelle et les brevets sont les moyens de marchandisation de la connaissance et les leviers économique financière. Rapport entre le capitalisme financier, cognitif et l’économie de la connaissance : Capitalisme financier  Ensemble des activités de spéculation financières qui vise à maximiser les gains dans le délai le plus court possible. Il est basé sur 3 principes : Court-termiste :

un objectif commun l’entreprise est l’organisation par excellence les entreprises publiques ont été étudiées car elles sont plus faciles d’accès que l’école, les prisons, l’armée… la réunion d’individus constituent une organisation tous ces exemples ont des points communs : une division des tâches ; une distribution des rôles ; un système d’autorité ; un système de communication ; un système de contribution-rétribution ( division des tâches : le travail doit être réparti entre les individus

travail et se chargent de la vente). C’est le début des manufactures. Il s’agit de grands bâtiments où les salariés sont réunis pour fabriquer les produits à la main. L’émergence des manufactures entraîne la division du travail et la séparation entre le capital et le travail. 18ème siècle Au 18ème siècle, les manufactures deviennent des fabriques. Contrairement aux manufactures, où tout est réalisé à la main, les fabriques ont introduit des machines afin d’améliorer le rendement. 19ème

fabriquée » | Capitalistes (marchands, financiers et industriels)Ouvriers Ingénieurs | Manufactures, fabriques/usines | Capitalisme industriel | Société postindustrielle « un jeu entre les personnes » | Propriétaires/actionnaires | Entreprise centraliséeintégrée | Capitalisme financier | Société de l’information « un jeu entre les détenteurs du savoir » | Managers Cols bleus Cols blancsTravailleursautonomesAdministrateur | Entreprise divisionelledécentralisé | | | La pré-modernité et les sociétés

L’innovation managériale  : création de nouvelles modalités de coopération entre les processus de telles manière que les finalités soient réalisées de manière efficiente et efficace en tenant compte des évolutions sociétaires. Introduction : les écoles de la TO · Théorie des orga : carrefour des services :La TO n’est pas une discipline mais un champ de recherche intéressé auprès des autres scientifiques. => diversité des disciplines qui alimentent