Questionnaire De Prise De Connaissance Direction Commerciale

UNIVERSITE DE VINCENNES SAINT DENIS INSTITUT UNIVERSITAIRE DE MONTREUIL DEPARTEMENT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE GACO RAPPORT DE PROJET TUTEURE SABAGH Hatem Nom de l’entreprise : hôtel Damremont Adresse : 110 rue Damremont 75018 Paris Année universitaire 2008-2009 Téléphone : 01 42 64 25 75 DUT GACO Responsable : De La Cruz Emmanuelle REMERCIEMENTS Ce stage n’aurait pas été

INTRODUCTION : CHAPITRE I : LA DEMARCHE GENERAL DE LA MISSION D’AUDIT PREMIERE PHASE : ACCISITION D’UNE CONNAISSANCE GENERAL DE L’ENTREPRISE : 1. TRAVAUX PRELIMINAIRE ; 2. PREMIER CONTACTE AVEC L’ENTREPRISE ; 3. LANCEMENT DES TRAVAUX ; DEUXIEME PHASE : EVALUATION DU CONTROLE INTERNE 1. PRISE DE CONNAISSANCE ET DISCRIPTION DU SYSTEME ; 2. TESTE PRELIMINAIRE DU SYSTEME DCONTROLE INTERNE ; 3. EVALUTION PRELIMINAIRE DU CONTROLE INTERNE ; 4. TESTES DE PERFORMANCE

linguistique, religieux, psychosociologique, la proximité culturelle d’un marché laisse espérer un effort marketing moindre. Les facteurs subjectifs, d’ordre psychosociologique, sont particulièrement difficiles à évaluer, nationalisme, réceptivité commerciale du made in etc.…. ▪ Facteurs économiques et politiques Il s’agit de la nature du régime économique et politique. b. Les critères de potentialités Il s’agit d’évaluer la situation économique

des candidats au DESS de management de la Fonction Achats (DESMA), le mémoire ne saurait être considéré comme un travail achevé auquel l’Ecole confère un label de qualité professionnelle et universitaire. Il représente un essai d’application de connaissances et de méthodes acquises au cours de la formation. Tenant compte de la confidentialité des informations ayant trait à telle ou telle entreprise, une éventuelle diffusion relève de la seule responsabilité de l’auteur et ne peut être faite sans

d’inscription ( une épreuve de comptabilité et une épreuve de droit) 1938, le 20 juin création de la Fédération des associations de commissaires de sociétés inscrits par les cours d’appel. 1966, loi n° 66-537 du 24 juillet 1966 sur les sociétés commerciales. Cette loi réforme le commissariat aux comptes, qui est érigé en une profession structurée et décret n° 67-236 du 23 mars 1967 4 Historique 1969, décret n° 69-810 du 12 août fixant l’organisation de la profession et le statut professionnel

synthétiser l’information fiscale à travers les tableaux de bords fiscales. 6 Fonctions de l’entreprise: Production Commercial Enregistrements comptables: Journaux Grand-livre Balance Fiscalité de l’entreprise: Obligations déclaratives Obligations comptables Obligations de versement Déclarations fiscales: Déclarations périodiques Déclarations périodiques Personnel Direction CPC Avis de versement Demandes et déclarations diverses. 7 Notion de veille et alerte fiscale:  

entreprise depuis plus de deux ans et je remercie Triadis de m’avoir fait confiance. Pour moi, il était important de continuer mes études en apprentissage, parce que c’est une vraie formation professionnelle, dans laquelle on met en pratiques les connaissances théoriques enseignées. De plus, le Groupe Séché – Environnement est l’un des principaux acteurs du traitement et du stockage de tous les types de déchets, hors radioactifs, qu’ils soient issus de l’industrie ou des collectivités locales.

qualitatives, appelées aussi « études non directives » ont généralement pour objet de comprendre les comportements mentaux profonds d’un public : besoin, attitudes, motivations etc… elles se distinguent des études quantitatives (enquêtes classique par questionnaire) par la complexité plus grade de leurs méthodes, inspirés des techniques de la psychologie appliquée, au détriment de la représentativité de leurs résultats. Définition. Panel : échantillon permanent de population interrogée régulièrement dans

carrière à leurs meilleurs commerciaux. Parallèlement, le vendeur s'intéresse à ses possibilités de progression, cherchant à évoluer vers des postes à responsabilité, à l'interne comme à l'externe. I. Les enjeux • A. Pour l'entreprise Quel que soit son contexte, marché en crise ou marché porteur, l'entreprise doit anticiper les évolutions de poste et mettre en place une politique prévisionnelle de l'emploi proposant des possibilités d'évolution. En effet, la carence de commerciaux sur le marché de l'emploi

international de centres de contacts, ses technologies performantes et l’expertise de ses équipes projet. Le choix du thème de stage s’est porté sur le système de management de qualité et ceci revient d’abord pour l’importance de la qualité et la prise de conscience de la part des entreprises de la nécessiter d’instaurer une fonction qualité et aussi dans un objectif de concrétiser mes acquis théorique au niveau du management de la qualité qui est une matière étudiée au niveau du semestre 6. Mon