Rapport Assistant Manager

ALMAZYAN Norair Assistant de manager A : Monsieur DUBOIS Responsable de pôle pédagogique Saint-Germain-en-Laye, le 16 décembre 2013 Rapport d’études : Malaise entre les 2 équipes d’assistantes Pièces jointe : pas de pièces jointes Il a été constaté depuis plusieurs mois un malaise entre les deux équipes d’assistantes (le service formations entreprises et le service formations individuelles), une qui travaille au rez-de-chaussée et l’autre en premier étage. Ce malaise consiste

Corrigé indicatif Travail 1 Diagnostic opérationnel SA GIFFARD C. Fournier Assistant de Manager Edith TASHEN Manager commercial Le (date du jour) rapport sur la participation au salon New Cocktail 2009 Introduction : Lors de l’année 2009, la distillerie Giffard a pour la première fois participée au salon New-Cocktail organisé par la société A-Ware. Bien qu’aucun bilan de cette participation n’est réellement été fait, de nombreux indices laissent à penser que cette participation ne fût

objectif commun, leur réussite commune est due à un management efficace. Chaque manager doit être capable de l'effectuer avec succès car c'est, et ce sera de plus en plus une grande part de son travail. Il possède plusieurs rôles et doit assumer un certain nombre de tâches afin que le management soit efficace. L’objet de notre travail de recherche n’est pas de présenter les différentes tâches, missions et compétences du manager mais de voir les diverses tactiques qui s’offrent à lui pour mener à bien sa

FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 1 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Espagnol LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Recrutement des modèles en Salle Tests France Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme

vendre dans un contexte de crise, tandis que le graphique montre l’évolution du chômage entre 2001 et 2011. L’article s’adresse aux jeunes diplômés. Malgré la crise, le chômage a baissé en 2010 et l’embauche pour les jeunes a augmenté de 5% par rapport à 2009. La courbe du graphique montre une variation du taux de chômage de 4% à 10%. Il a été au plus bas en 2001 puis de 2006 à 2007 puis est remonté en flèche en 2008 pour atteindre son pic (10%) en 2009. Il a commencé à redescendre en 2010 pour

comporte bien les quatre éléments exigés [titre de l’invention, description, revendication(s), abrégé descriptif]. Réponse, sous un délai de trois mois, au rapport de recherche préliminaire lorsque celui-ci mentionne des antériorités – Préciser éventuellement les revendications et montrer en quoi les antériorités mentionnées dans le rapport ne concernent pas la demande initiale. – Veiller au respect du délai imparti. b. Situez le processus de dépôt de brevet dans le système d’information de Bioteck

profil des personnalités en présence ? Le manager et son assistante ont la même vision des choses, ils ont confiance l’un en l’autre, ils ont de la rigueur, de l’investissement, de l’autonomie, du sens relationnel, du dynamisme, une bonne entente, du respect mutuel, une bonne relation qui permet de régler les conflits. 2. Quel type de communication s’établit entre le manager et l’assistante ? Le type de communication qui s’établit entre le manager et l’assistante est une communication basée

Chapitre 5: Dialoguer et argumentez Réflexion (p.60): 1.Arguments de chaque interlocuteur: Assistant(e) Adjoint à la formation Arguments d'autorité Résultats de l'enquête → 75% intéressés Résultats de l'enquête → rien de suffisamment important Surbooké Arguments de communauté Salariés assez satisfaits des formations mais quelques points négatifs : - surcharge de travail - formations trop denses - hétérogénéité des stagiaires Arguments de cadrage Mettre en place un système

des managers évoluent. En effet, elle passent d’un aspect strictement économique à une responsabilité humaine et sociale. Aujourd’hui, les managers doivent également adopter une responsabilité Humaine et sociale, pour mener à bien leurs objectifs. Ce repositionnement a permis aux organisations de prendre en considération l’importance, et l’utilité de la Culture d’Entreprise. Ayant progressivement découvert que l’entreprise fonctionnait par les compétences des individus, des rapports qu’ils

 FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 3 Nom et prénom du candidat : X N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Mise à jour d’une base de données Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le référentiel