Rapport De Visite Client

1 RAPPORT DE STAGE SONACAR LE SPECIALISTE DU CARTON ONDULE KATOUF ZINEB NADIR SARAH 3EME A Du 9 au 12 Janvier 2012 2 REMERCIMENTS : Nous tenons à remercier le Président Directeur Général, Monsieur Abdellah Jabri ainsi que le Directeur Général, Monsieur Aziz Jabri de nous avoir accordé ce stage au sein de la société SONACAR. En deuxième lieu nous adressons nos vifs remerciements à Madame Dahir Najia qui nous a accueilli chaleureusement et qui nous a suivi tout

......................... 31 2.3.3 Documents relatifs à la consommation ..................................... 39 2.3.4 Relations entre les données reprises dans les documents ............ 43 2.4 Comptes rendus récapitulatifs et systèmes de rapport.........................43 2.4.1 Les six bons pour les donneés SIGL ......................................... 43 2.4.2 Comptes rendus récapitulatifs................................................. 44 2.4.3 Comptes rendus d’évaluation .....

Rapport de Stage Stage du 16 Mai au 24 Juin 2011 France Telecom // 24 bd Jules Mansard 92000 NANTERRE Nom/Prenom Classe/Lycée et Session (année) 2010-2011 Sommaire Remerciements P.3 I.Introduction P.4 II.Présentation de l’entreprise P.5 1.France Telecom P.5 2.Organigramme P.6 3. Photos de l’entreprise P.7 III.Etude de cas P.8 1)Qu’est ce que la boucle local P.8 a) Partie branchement P.8~9 b) Partie distribution P.10 c) Partie transport

Coudekerque-Branche Activit Agence immobilire Service CommercialLieu de la communication Au domicile de ma cliente (59430 FORT-MARDYCK) Date 2/06/2015Acteurs Impliqus Dans La SituationNomQualitJohanne BERNART Cliente (Particulier) Thomas PAILLART Conseiller immobilier en formationOutils de Communication Ngociation Annexe 1 tlphone Annexe 2 carte de visite Annexe 3 flyers Annexe 4 avenant baisse de prix Communication commercialeFiche de situation N 1Nom PAILLART Prnom

thus.ch Bas du formulaire Informations sur ce site   Avez-vous des questions (FAQ) ?   Voulez-vous connaître la bibliographie de ce cours ?   Avez-vous besoin d'une aide sur le contenu du site ?   Voulez-vous connaître les statistiques de visites sur ce site ?   Voulez-vous mettre vos travaux sur ce site ? Visiteurs "On line" 10 - Total des visiteurs du jour 448 Pages visitées 1116 Le chapitre I du sujet Industriel a été visitée 100273 fois. Content and design copyright © 1998-2011

Organigramme : 3) Etat actuelle des clients actifs au sein d’Enda Soliman : II. Procédure de travail : 1) Accueil des clients pour un premier prêt : 2) Visite des projets : 3) L’évaluation des projets : 4) Réunion du comité  d’octroi : 5) Réunion d’octroi : 6) Le suivi du micro projet : 7) Rappel de remboursement : 8) Le renouvellement du prêt R5 et l’évaluation du projet  III. Conclusion Remerciement Au terme de ce rapport, je remercie ; * Madame ESSMA

entreprises perdent quasi-systématiquement un certain pourcentage de leurs clients, et donc il faut soit faire consommer plus à ses clients actuels ou en trouver de nouveaux. Parmi ces clients, un certain nombre ont pu faire faillite, travailler avec un autre fournisseur ou tout simplement ne plus vouloir travailler avec vous. Une étude du Harvard Business Review a calculé que les entreprises perdaient en moyenne 50% de leurs clients tous les 5 ans (soit près de 10% chaque année !). Ce chiffre, bien que

sont plus disponibles afin de ne pas parasiter les recherches. Le Recrutement : Le recrutement peut se faire de plusieurs façons: - on recrute en interne par rapport à la base de données d'Adecco, par rapport aux inscriptions qui ont déjà été faites. On va sélectionner les candidats qui ont le profil que l'on recherche par rapport à différents critères préétablis et préenregistrés sur la base. Ainsi on pourra recruter le plus pertinemment possible avec des critères vérifiés. - on recrute en

Transatlantique Chapitre1 : Tourisme à MEKNES…………………………………………..6 Chapitre 2 : Hôtel transatlantique…………………………………………..7 Chapitre 3 : Fiche technique…………………………………………………11 Deuxième partie : services visités et taches effectuées Chapitre 1 : services visités…………………………………………………..14 Chapitre 2 : taches effectuées………………………………………………..21 Conclusion…………………………………………………………22 [pic] C’est claire que chaque formation acquise est un gain important

du système de management de la qualité §5 Responsabilité de la direction §8 §6 Clients Clients Mesures, analyse et amélioration Management des ressources satisfaction §7 Exigences Éléments d’entrée Réalisation du produit Activités ajoutant de la valeur Flux d’informations THALES ENGINEERING & CONSULTING Produit Éléments de sortie 4 PARCE QUE LE CLIENT • a une demande, • nous avons un travail ; • a un choix, • nous devons être le meilleur