Rationalité limitée

qui sera la plus satisfaisante. L’action choisie n’est que la meilleure solution dans des circonstances données.               B. DÉCISION ET RATIONALITÉ 1. Le comportement dépend d’une rationalité limitée La théorie suppose que les individus agissent toujours de manière rationnelle et que leurs prises de décision sont objectives et cohérentes. Cette rationalité impliquerait que l’acteur a une connaissance parfaite de l’ensemble des solutions qui s’offrent à lui et détient une capacité à analyser les

conduit à ce choix avec les comportements des acteurs, les influences et les pouvoirs qui s’exercent) Les décideurs à tous les niveaux de la hiérarchie, n’ont qu’une rationalité limitée et choisissent dans un environnement incertain. La préoccupation de ce travail est d’exposer de manière claire et concise la théorie de la rationalité, ses apports ainsi que ses limites. Pour ce faire, ce rapport est conçu selon un plan qui se décline sur les points suivants : son contexte, ses apports, ses limites

rationnelle, on ne cherche pas à étudier comment une décision rationnelle doit être prise, ni si cette rationalité objective totale, implicite de la théorie de la décision rationnelle peut exister ou si ce n’est qu’une utopie. C’est pourquoi il me semble important à la fois de préciser ce que l’on entend par « décision rationnelle » mais également de présenter la théorie de la rationalité limitée. LA DECISION RATIONNELLE On parle de décision rationnelle lorsqu’une décision est prise

Les limites de la rationalité limitée ? Un essai de réflexion en sciences de gestion par Véronique Chanut25, Nathalie Guibert26, Jacques Rojot27, Pierre-Louis Dubois28 Résumé Cette contribution porte sur la problématique de l’influence de la théorie de la rationalité limitée d’Herbert Simon en Sciences de Gestion. Dans une première étape, les auteurs proposent une identification des principaux courants de recherche fondés sur cette théorie dans les disciplines du comportement du consommateur

déterminer. Auto-nome, ça veut dire que chacun détermine ces propres lois selon ses propres intérêts. Rationalité limitée • Dans la théorie économique classique, les acteurs de l’échange sont supposés agir de manière rationnelle (rationalité absolue) • Que va-t-il se passer lorsque la transaction prend du temps ? L’acteur rationnel n’est pas en mesure d’anticiper tous les cas de figure (rationalité limitée) 5 La question est donc de savoir comment des acteurs rationnels et autonomes vont se comporter

Approche par les ressources Les incitations au sein de l’entreprise Théorie de l‘agence SSA – Janvier 09 - 2 ! 1 1. Définition économique : l’entreprise fonction de production des néo-classiques •  Les hypothèses du modèle néo-classique •  Rationalité parfaite des agents •  Information parfaite et gratuite (transparence) ↔ système complet de marchés ↔ pas d’incertitude •  Agents « price-takers » et myopes •  Biens homogènes •  Circulation sans entrave des facteurs de production => On s’intéresse

minimisation des coûts. Ses décisions s’appuient sur des informations parfaites qui lui permettent d’appréhender l’ensemble des décisions. La théorie de la rationalité limitée : H. Simon, prix Nobel, a montré que les décideurs ont des limites physiques et intellectuelles et ne peuvent envisager toutes les solutions. Leur rationalité est limitée par les contraintes de temps, d’information, de raisonnement,… Le décideur ne prendra donc qu’une solution satisfaisante compte tenu de toutes ces contraintes

sur l’approche néoclassique on va en premier lieu négliger l’existence de l’entreprise ,et en second lieu on se trouve obliger de payer des coûts à chaque fois qu’on intervient sur le marché, ce qui est totalement contradictoire avec l’idée de rationalité des agents et leur comportement opportuniste. Un autre auteur Olivier Williamson vient en 1970 pour développer les idées de Coase, en se basant sur l’article de ce dernier « The Nature Of The Firme ».Williamson stipule que L’entreprise

des raisons marchandes (coûts) elle est d’ailleurs développée en même temps que d’autres aménagements de la théorie standard. Ces derniers portent sur des éléments essentiels tels la discussion des objectifs de la firme et celle du principe de rationalité du comportement. Dans une perspective voisine, certains auteurs s’intéressent aux conséquences du caractère institutionnel de la firme. Organisation complexe, la firme est le lieu d’apprentissages collectifs caractérisée par des décisions collectives

constate un décalage possible entre les intérêts des actionnaires (maximiser le profit) et ceux des managers (maximiser le chiffre d’affaires) ; - pour Herbert SIMON, l’entrepreneur n’agit pas selon une rationalité optimale mais selon une rationalité limitée. La rationalité des agents est "limitée", ils ne sont pas irrationnels mais se trouvent dans un contexte d’information imparfaite : ils ne disposent pas de tous les éléments pour faire le meilleur choix possible et rencontrent trois limites :