Renault Et Le Taylorisme

commandes), USA (séries) La France profite du savoir des fabricants de bicyclettes et est en avance. Le guide Michelin donne un aspect touristique à la voiture. Les allemands inventent le moteur Les grandes marques françaises naissent (Citroën, Renault) 1ere salon automobile en 1898 => publicité, promotion pour la voiture Les USA sont à la bourre mais se rattrapent en produisant massivement grâce au travail à la chaîne (pas applicable en France car travailleurs syndiqués) 1898 : 1850 voitures

mentale_____________________________________________________ ______ Les sciences du travail ______________________________________________________ 44 4. Organisation du travail _______________________________________________________ 46 4.1. Le taylorisme : Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915). _________________________________ 4.1.1. Introduction ____________________________________________________________ ______ 19/03/04 ____________________________________________________________ ___________

1. Présentation Ce sont les premiers intervenants (avec les ingénieurs des mines) et consultants en entreprise. L’OST (Organisation Scientifique du Travail) avec Taylor est la première qui intervient au sein d’une organisation. OST : le taylorisme s’inscrit dans un double mouvement. Un mouvement économique, c’est l’avènement de la société industrielle, dans laquelle la grande industrie est la forme de production la plus caractéristique. On quitte la production unitaire et le travail autonome

les salariés Cependant il apparaît que les tribunaux deviennent de plus en plus sévères avec les employeurs dont les agissements seraient mis en cause, ou qui n'auraient pas pris de mesures afin de pallier les risques liés au stress. Ainsi, Renault a été condamnée, en décembre 2009, pour faute inexcusable à l’origine du suicide de l’un de ses salariés. Longtemps tabou, le stress et les suicides qui y sont liés chez les dirigeants des PME et TPE fait maintenant l'objet d'études à l'AMAROK

salaires : position de tuteur et d’arbitre : nveau rôle naissant. 1917 revendications ouvrières. Millerand reçoit les indls afin d’atteindre 100.000/j : il enrôle ttes les ind proches comme l’auto et propose d’org la prod par région. Louis Renault devient resp pour la rég° parisienne (moteur d’avion, munitions). L’Etat ouvre des prêts afin d’aider les indls. Réorg° de la prod° : taylorisa° : le quai de Javel est alors tout en longueur acier => obus. 300 fusils/j => 3200. 6 millions de munitions

réduction des horaires de chômage résultant d'une démobilisation rapide. • De plus, les conditions de travail après la guerre se durcissent, l’homme est plié au cadences de fonctionnement de la machine par le système Bedeaux (version française du taylorisme). La main d’oeuvre qui intègre ce système est moins qualifiée (on passe de l’ouvrier qualifié à l’ouvrier spécialisé). • La tension sociale qui nait dans ce contexte s’illustre par la montée de la C.G.T qui voit monter ses effectifs de 700 000 en

Packard, Fort Collins (Colorado, U.S.A.) - Hewlett Packard, Greeley (Colorado, U.S.A.) Hewlett Packard, Grenoble - Hewlett Packard, Sunnyvale (Californie, U.S.A.) Nummi, Fremont (Californie, U.S.A.) - Physio Control, Seattle (Washington,U.S.A.) - Renault, Sandouville - J. Reydel, Gondecourt - Société Anonyme de Télécommunications, Lannion - Simpson, Shelton, (Washington, U.S.A.) - Solex, Evreux - Schneider, Carros - Valéo, La Suze - Sage, Paris - Gec Alsthom, Belfort - O Editions d‘organisation

Et les Grands groupes : > 10 000 salariés. Exemples de grands groupes français (source INSEE 2002) : • • • • • • Carrefour : 68 milliards € pour 397 000 employés Vivendi Universal : 58 md € pour 62 000 employés PSA : 54 mds € pour 199 000 employés Renault : 36 mds € pour 132 000 employés Auchan : 27 mds € pour 143 000 employés PPR : 27 mds € pour 113 000 employés ____________________________________________________________ ________________________________________ PHILIPPE NORIGEON PAGE 21

: > 10 000 salariés. Exemples de grands groupes français (source INSEE 2002) : • Carrefour : 68 milliards € pour 397 000 employés • Vivendi Universal : 58 md € pour 62 000 employés • PSA : 54 mds € pour 199 000 employés • Renault : 36 mds € pour 132 000 employés • Auchan : 27 mds € pour 143 000 employés • PPR : 27 mds € pour 113 000 employés ____________________________________________________________________________________________________ PHILIPPE NORIGEON

de Projets. Ce mouvement est enfin porté par le charisme de « stars » de la gestion par projet comme François Jolivet (Fougerolles) ou Yves Dubreil (Renault). La mise en commun de leurs expériences, avec la coopération de chercheurs (Christian Navarre et Christophe Midler), dans le club de Montréal » réuni à l'initiative de Gérard Dubrulle de Renault (entre 1991 et 1995) a fait beaucoup pour populariser cette approche avec des entreprises comme Aérospatiale ou Cap Sesa. On doit enfin à Jean-Pierre