Réduction Fillon

solidarité des sociétés et contribution additionnelle dans le secteur financier. Niches fiscales supprimées : - Fin de la défiscalisation totale des heures supplémentaires. - Suppression de l’abattement sur la participation et l’intéressement et réduction de l’abattement sur la CSG et la CRDS de 3 % à 2 %. Taxes de Sarkozy en 2011 - Taxe sur les nuitées d’hôtel supérieures à 200 euros ( 90 millions d’euros dans les caisses de l’ Etat). - Taxe sur la provision pour hausse des prix mise à la charge

déficits. Nous rejoignons ici le point de vue financier au point de vue économique. Cette réforme, symbole de la rigueur de notre politique économique, a pour objectif de réduire les déficits. L’avantage de cette réforme c’est qu’elle un moyen de réduction des déficits de notre économie. Du point de vue politique : Un avantage pour le gouvernement. Tous les dix ans (1993, 2003, 2010), se pose le problème des retraites. La réforme des retraites représente un avantage pour le gouvernement actuel, car

4 : travail clandestin Source: Freyssinet, 1996 Antoine Gobelet - M Facteurs de complexité • Fluctuations conjoncturelles : taux de flexion de l’activité = emplois nets créés pourvus par de nouveaux actifs; estimé à 30% en France; frein à la réduction du chômage • Emploi flexible (non CDI à temps plein) et emploi stable (CDI) Antoine Gobelet - M II. Faits stylisés Antoine Gobelet - M A. Tendances longues de l’emploi et du chômage Antoine Gobelet - M Antoine Gobelet - M Emploi global

travail qui était alors de 39 heures par semaine en le passant à 35 heures. La réduction du temps de travail est une vieille idée qui apparaît dès la fin du XIXème siècle avec le socialiste Paul Lafargue qui avait déjà plaidé pour une réduction du temps de travail. En 1516 un humaniste prénommé Thomas More voulait lui aussi fixer la durée du travail à 35 heures. Mais ce sont les syndicats qui ont obtenu cette réduction. En 1848 la durée légale du temps de travail était de 84 heures hebdomadaires

dirigeants de haut niveau et les contacts directs fréquents et approfondis lors de réunions internationales. Ce cycle de visites a commencé par la visite officielle fin 2009 du premier ministre français François Fillon, sur invitation de son homologue chinois Wen Jiabao. En rencontrant M. Fillon, le président chinois Hu Jintao a déclaré qu'il espérait porter le partenariat global stratégique des deux pays à un plus haut niveau. Le président du comité permanent de l'Assemblée populaire nationale (APN)

mensuel Heures Complémentaires Heures d'absence Entrée/Sortie Indemnité Fin CDD mensuelle Total du brut Sécurité sociale totalité Accident du travail Sécurité sociale plafonnée Allégement Fillon Assedic Ta Assedic Fngs Retraite non cadre T1 Agff non cadre T1 Retraite rron cadre TA (C^)—— AGFF non cadre TA (SI) Réduction cotis. salariales sur HS C.s.g déductible CSG déductible sur heures sup Total imposable C.s.g - C.r.d.s Total dû Total net à payer Taux 10.520 10.520 10.520 10.000 Montant 1322.05

précédente d'un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation donnera droit à une compensation des charges patronales pour les entreprises pendant les 12 premiers mois du contrat à compter du 1er mars 2011. Réduction des charges patronales au titre de la loi Fillon. Exonération de la prime de précarité. Le salarié n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pour l’application de seuils sociaux et fiscaux. Possibilité de bénéficier d’une formation « tuteur » de 40h maximum

cette obligation pour une année civile donne lieu à une réduction de 10 % du montant des allègements de cotisations patronales appliqués au titre des rémunérations versées cette même année. Ce montant est diminué de 100 % (l’avantage sera donc totalement supprimé) lorsque l’employeur n’a pas rempli cette obligation pour la troisième année consécutive. Sont concernées, la réduction générale de cotisations patronales (dite « réduction Fillon ») et les exonérations applicables dans les zones de revitalisation

26 ans et de demandeurs d’emploi, et leur permettre d’acquérir une qualification reconnue. * Avantages : * Pour les entreprises en général * Bénéficie d’allégement de cotisation patronale sur les bas & moyen salaires (Réduction Fillon) * Exonération totale des cotisations patronales lorsque salarié 45 ans et + * Exonération spécifique pour certain groupement d’employeurs * Etre forfaitaire en cas d’embauche de demandeur d’emploi de 26 ans et +

favoriser l'emploi. Ces actions ont eu comme effet pervers d'augmenter la proportion d'employés payés au SMIC par un effet dit de « trappe à bas salaire ». La réduction de la durée du travail de 39 à 35 heures entre 1997 et 2002 a donné lieu à la création de cinq SMIC différents. Les niveaux des SMIC ont été réunifiés de 2003 à 2005 par la loi Fillon sur la RTT, avec un mode de convergence qui a abouti à une forte revalorisation du SMIC, qui a augmenté d’un peu plus de 5,5 % en moyenne sur chacune des