Salaire

traditionnelles du chômage 1) Le modèle néo-classique du « chômage volontaire » Selon les libéraux, l'offre est une fonction croissante du salaire réel alors que la demande est une fonction décroissante du salaire réel. La confrontation entre l'offre et la demande sur le marché du travail détermine un prix d'équilibre pour lequel l'économie est en situation de plein emploi. Le salaire réel étant flexible, Il n'existe donc que deux sortes de chômage :        - Le chômage volontaire. Les chômeurs volontaires sont

la première est pessimiste car Ricardo explique que l’économie tend vers un état stationnaire, la seconde est beaucoup plus optimiste puisqu’il y explique les moyens pour reculer l’échéance de cette état stationnaire. 1. Valeur du travail et salaires, et rente différentielle • Le principe de la valeur travail La valeur d'un bien ou d'un service provient de la somme de travail qui a contribué à le produire. David Ricardo écrivait que tous les coûts de production étaient en fait des coûts

est soumise. Rappelons que, pour l'entreprise, les salaires font partie des coûts de production. • La rémunération des salariés comprend l'ensemble des versements monétaires et des avantages en natures qui sont attribués en contrepartie du travail. L'élément le plus important est le salaire de base qui peut être soit forfaitaire, soit calculé selon le temps de travail ou selon les quantités produites ou vendues (salaire au rendement). Ce salaire de base peut être complété par des primes diverses

Prix  Les arbitrages sont souvent fondés sur les prix Choix de consommation Choix entre le capital et le travail pour les entreprises Arbitrage travail/loisir (salaire) Analyse positive / normative  Analyse positive = ce qui est (objective, relations de causalité) : Quel serait l’effet d’une augmentation du salaire minimum ? Quel serait l’impact d’une augmentation d’une taxe ?  Comment les prix sont-ils déterminés ? Dans une économie planifiée, ils sont fixés par le gouvernement

décembre 2008 de la CIMR. Pour la Fédération, il s’agit d’une mesure qui favorise les affiliés à hauts salaires au détriment des plus démunis … «Prétendre que le déplafonnement de l’assiette de cotisation correspond à une «adaptation du régime aux besoins des entreprises et des salariés» est scandaleux et inadmissible. Il s’agit assurément d’une mesure qui favorise les affiliés à hauts salaires au détriment des salariés moins bien lotis. Démesurée, cette nouvelle «générosité» rappelle étrangement

salariés o Calcule de l’IR: (révision) ▪ Salaire brut ▪ = salaire brute imposable ▪ - déduction • CNSS (salaire brut imposable*4.29%) plafonné a 6000dh • AMO (salaire brut imposable * 2%) • Frais professionnel (salaire brut imposable* 20%) • CIMR ▪ = salaire nette imposable ▪ * taux de l’Impôt sur le revenue (voir barème

que les hommes mais où les salaires horaires sont plutôt faibles. Elles sont en revanche plus présentes dans le commerce, l'hébergement, la restauration et les services publics ; secteurs dans lesquels les niveaux moyens de salaire sont également bas. De plus, les femmes sont moins souvent que les hommes en possession d'un emploi stable à temps plein, et plus fréquemment en CDD (Contrat à durée Déterminée) et/ou à temps partiel. Cela a donc des incidences en terme de salaire car les CDI (Contrat à Durée

principaux sont le chômage, l’inflation et les salaires nominaux. Cependant, notre économie étant tellement complexe, plusieurs mécanismes lient ces trois facteurs, qui deviennent relativement dépendant les uns des autres. Tout commence avec l’augmentation des salaires. En effet, les travailleurs ont tendance à négocier une hausse constante de leur salaire, sans réellement savoir que la croissance économique ne peut supporter une telle hausse des salaires, quand l’économie fléchit, sans qu’il y ait

 H    HH H   j H      revenus   créances  ) ? et dettes  redistribution k QQ Q Q Q Q Q Q Q Q Qs créances Q Eco nationale RDM et dettes Transactions éco entre agents paiement revenus (salaires, prots, dividendes) ex : EDF verse le salaire de M. Dupont achats/ventes de biens et services ex : M. Dupont achète un billet de train SNCF paiement impôts, cotisations, prestations sociales ex : M. Dupont paie ses impôts opérations nancières (crédits, titres

l’origine de cette recherche. Définitions : Quel contenu peut-on donner à la notion de rémunération ? Au vocable salaire, on trouve la définition suivante : « rémunération versée en contrepartie du travail. L’usage distinguait le salaire de l’ouvrier, les appointements de l’employé et le traitement du fonctionnaire. Cette distinction s’estompe aujourd’hui. Le terme salaire englobe tous les éléments de rémunération soumis aux cotisations sociales » D’autre part, la rémunération est définie