Strategie Generique

humaines, stratégies de développement technologique, positionnement stratégique du couple produit/marché, intégration stratégique et stratégies intégrées, stratégies de création de valeur, modèles d’analyse stratégique, gouverne stratégique des entreprises, stratégies corporatives, stratégies concurrentielles, processus stratégiques émergents, stratégies d’investissements, approvisionnements stratégiques, convergence stratégique, acteurs stratégiques, portfolios stratégiques, stratégies de vente,

l’entreprise ■ Facteurs clés de succès ■ III- La segmentation stratégique ■ IV- Le diagnostic stratégique (interne et externe): ■ L’analyse concurrentielle ■ L’analyse technologique ■ L’analyse organisationnelle ■ V- Le choix stratégique ■ 1- Les stratégies de base : ■ Domination par les coûts ■ Différentiation ■ Concentration ■ 2- Les options stratégiques complémentaires: ■ Spécialisation ■ Diversification ■ Intégration ■ multinationalisation ■ VI - La mise en œuvre et le contrôle stratégique ■ Conclusion

........... 8 1.2 Historique des marques............................................................... 9 1.3 Les types de marques ................................................................. 9 1.3.1 Nom individuel ou nom générique ? ........................................... 9 1.3.2 Les marques ombrelle ......................................................... 10 1.3.3 Les marques internationales .................................................. 10 1.4 1

........... 8 1.2 Historique des marques............................................................... 9 1.3 Les types de marques ................................................................. 9 1.3.1 Nom individuel ou nom générique ? ........................................... 9 1.3.2 Les marques ombrelle ......................................................... 10 1.3.3 Les marques internationales .................................................. 10 1.4

STRATEGIE D’ENTREPRISE Introduction Pourquoi s’intéresser au diagnostic stratégique ? Ex : grippe A = stratégie de volume = croissance de part de marché La matrice SWOT = matrice de base en stratégie |FORCES |FAIBLESSES |OPPORTUNITES |MENACES | | | | | | |-Panique

Question 1 : La stratégie est définit par l'habilité à diriger et coordonner des actions afin d'atteindre un objectif. L’évolution de la stratégie dépend tout d’abord de la personnalité du dirigeant. Dans notre cas, dans la première phase du changement stratégique, smectane est une entreprise dirigée par la famille moulin qui souhaite conserver le pouvoir au sein des instances de décisions. Dans un premier temps, l’entreprise Smectane est une entreprise familiale et adopte une stratégie de spécialisation

Stratégie 22/09/09 Intro : Définition de la stratégie 1/ « Elaborer制定 la stratégie d’une entreprise, c’est choisir les domaines d’activité dans lesquels l’entreprise entend想 être présent et allouer给予 des ressources de façon à为了 ce qu’elle s’y maintienne et s’y développer. » Stragégor « La stratégie consiste à在于 piloter驾驶 les modifications des relations du système entreprise avec son environnement. » Ansoff « La stratégie est constituée de l’ensemble des objectifs des politiques essentielles

généraux * Les fondements de l’audit de la gestion stratégique La définition des stratégies Au niveau d’un domaine d’activité Le niveau Global La mise en œuvre de la stratégie Le suivi et l’ajustement * L’audit du contrôle de gestion 1 10/11/2009 Introduction Grandes turbulences et de complexité, le dirigeant d’entreprise éprouve de plus en plus des difficultés à identifier et à définir la bonne stratégie pour assurer sa rentabilité, sa continuité et sa croissance. - Le dirigeant se doit

structuré qui commence par une étape essentielle de réflexion et de Connaissance : Notamment des différents phénomènes de marché, dont la concurrence. Grâce aux informations relatives à aux concurrents et au secteur, il est possible d’améliorer la stratégie et de gagner en efficacité pour atteindre de nouveaux clients, définir l'offre de nouveaux produits et améliorer notre management. Il est donc primordial de connaître les points forts et faibles de la concurrence. Ceci est possible grâce à la veille

1.1. Les finalités et les objectifs de l’entreprise a. Les finalités traduisant la vocation de l’entreprise b. Les objectifs sont l’expression concrète des finalités 4.1.2. Qu’est ce que la stratégie ? a. La combinaison des moyens de l’entreprise pour atteindre ses objectifs b. Les composantes de la stratégie c. Le comportement du stratège 4.2. Le diagnostic interne de l’entreprise 4.2.1. L’entreprise doit connaître son environnement a. Une situation économique nouvelle b. Des relations industrielles