Structure Divisionnelle Société Générale

|- la personnalité des dirigeants et la culture de l'entreprise | | |- les contraintes de l'environnement (rôle de l'Etat, évolution de la société…) | | |- les attentes du personnel. | |Chapitre 4 Management et

Question 1 * Caractéristiques respectives des deux sociétés qui pourraient expliquer pourquoi le système budgétaire fonctionnait bien chez Citrobenz et ne fonctionne pas aussi bien chez Textilunion. Réponse: Avant d’aborder les caractéristiques respectives des (02) entreprises qui nous permettent d’expliquer les raisons de la reussite de ce système budgétaire chez Citrobenz et ses limites chez textilunion, il nous semble important de nous attarder un peu sur l’étude et la présentation de

EM 1.1 Les acteurs de l’industrie numérique Informatique : domaine d’activité scientifique, technique et industriel permettant le traitement automatisé de l’information par la machine. Entreprise : ensemble structuré de ressources humaines, financières, et matérielles en vue de produire des biens et services marchands. Activité de l’entreprise : combinaison des RH, RF et RM pour couts de production faibles. Entreprise rôle économique : créer richesse profit. Rôle social :

Introduction générale 3 Chapitre 1 : l’école classique 7 I) Taylor et l’OST 7 1) Les principes 7 2) Les disciples de Taylor (Ford principalement) 9 3) Les limites du modèle taylorien 10 II) Fayol et la gestion administrative 10 1) Fonctions 10 2) Les principes 11 3) Les disciples 11 III) Urwick et sa théorie organisationnelle 11 IV) L’apport de Gulick 12 V) Après Urwick et Gulick : la théorie de la départementalisation. 13 VI) Webber et la bureaucratie. 14

stratégie : la structure, un élément clé I. Les déterminants de la structure 44 A. La taille 44 B. La technologie 45 C. L’environnement 45 D. La culture 45 II. Les trois structures fondamentales 46 A. La structure fonctionnelle 46 B. La structure divisionnelle 48 C. La structure matricielle 49 III. Les structures composites, internationales et par projets 50 A. L’hétérogénéité 50 B. L’internationalisation 50 C. Les projets 51 Conclusion Générale 52 |

entreprises selon des critères économiques 2.1.1. La nature de l’activité 2.1.2. La dimension de l’entreprise (la taille) 2.2. La classification des entreprises selon des critères juridiques 3. Structures de marché et croissance de l’entreprise 3.1. Les structures de marché et intervention de l’Etat 3.1.1. Les structures de marché 3.1.1.1. Le marché de la concurrence pure et parfaite 3.1.1.2. Le marché de concurrence imparfaite 3.1.2. L’entreprise publique et l’intervention de l’Etat 3.2. La croissance de

LEGO est une société danoise fabriquant des jeux dont la gamme de produit la plus connue est basée sur des briques élémentaires à assembler. Le nom LEGO correspond à l’idéal de l’entreprise puisque c’est une abréviation de deux mots danois « leg » et godt » qui signifient « bien jouer ». Le groupe LEGO a été fondé en 1932 par Ole Kirk Christiansen. La société a été transmise de père en fils et appartient aujourd'hui à Kjeld Kirk Kristiansen, petit-fils du fondateur. La société a largement évolué

Comment s’organise la SECU * Différent régime On a le régime général (les salariés), les régimes spéciaux (les marins, les mineur les agriculteurs et la fonction publique) et le régime des professions indépendantes (artisans commerçant et professions libérales…) La SECU ne couvre pas le risque de chômage. C’est l’UNEDIC qui s’en charge (union nationale pour la sauvegarde de l’emploi dans l’industrie et le commerce). La structure organisationnelle de l’entreprise Les différentes fonctions traditionnelles :

où des  personnes  privées participent  au financement et/ou à  la gestion.  B) Les entreprises privées :  Elles peuvent être une entreprise individuelle, des sociétés ou une coopérative.  L’entreprise individuelle​  : appartient en totalité à une seule personne qui assure la gestion et le direction.  La  société​  :   juridiquement   la  société  est   un   contrat  par   lequel  deux  ou  plusieurs  personnes  conviennent  de  mettre en commun leurs  biens  ou leur travail  ou  les deux  à  la fois

différent clients. 1. Et... que signifie le mot productique? La productique est l'ensemble des sciences et techniques ayant pour but d'obtenir le maximum d'efficacité des systèmes de productions. Le mot « productique » a été créé en 1979 par la société Philips Data Systems pour désigner les applications informatiques dans le domaine de la production industrielle. Il provient de l'amalgame des mots « production » et « informatique ». Au sens restreint, et comme l'indique l'origine du mot, la productique