Structure Organisation Sncf

militants (...) Comment Lutte Ouvrière organise une grève SNCF : comme des militants socialistes qui préparent le rôle autonome du prolétariat mardi 1er février 2011, par Robert Paris Ici on parle du passé... Comment Lutte Ouvrière organisait une grève SNCF : comme des militants socialistes qui préparaient le rôle autonome du prolétariat Nous citons ici un texte de Lutte Ouvrière intitulé « A propos des grèves SNCF de Villeneuve-triage et Paris-Austerlitz (décembre 1978 et janvier 1979) »

redonner confiance, j’ai bénéficié de la complicité d’hommes et de femmes de l’ombre. Aujourd’hui, il est temps que ces hommes et ces femmes passent de l’ombre à la lumière. Aussi, je voulais remercier tout particulièrement Thierry GALERON, mon tuteur SNCF qui, par sa disponibilité, son discours sans détour et son savoir-faire a toujours su me redonner confiance dans les creux et me pousser dans les montées. Bonne chance à toi dans tes nouvelles fonctions dans ta région d’origine… l’Est. Merci aussi

Mouhoub Manel N° de matricule Titre certifié de niveau III «  Assistante Administration des ventes » Spé RH Année 2014/2015 Analyse sectorielle de l’entreprise SNCF Introduction :

développement de l’humanité ne pouvait pas se faire dans ce sens là. Parler de développement durable c’est bien, mais savoir le mettre en application c’est mieux. Et c’est là le défi majeur d’aujourd’hui, comment la société, les entreprises, les organisations privés ou publics mettent en place une telle démarche. Dans cette étude nous étudions le cas des entreprises, et pour les entreprises une mention spéciale a été créer pour parler de développement durable, la Responsabilité Sociétale en Entreprise

Mécanisme de coordination ou contrôle Enjeux du contrôle Exemple Organisation entrepreneuriale ou structure simple Sommet stratégique Supervision directe -Pilotage stratégique du dirigent -Pilotage des stratégies émergentes Organisation bureaucratie mécaniste Technostructure Standardisation des procédés Arbitrages entre formalisation et flexibilité Grandes entreprises industrielles Mc Donald’s Air Canada Bombardier Organisation divisionnalisée Ligne hiérarchique Standardisation des résultats

remplacer un monopole public par un monopole privé. (3) L’expression «économie de marché» est partiellement trompeuse quand on l'utilise pour caractériser les pays industrialisés. Elle insiste en effet sur l'existence des marchés, elle oublie les organisations qui s'y rencontrent. II est vrai que dans le modèle Walrassien, celui qui fonde l'analyse économique moderne, les acteurs économiques sont des individus ou des unités élémentaires. Seuls leurs calculs rationnels intervient sur des marchés où devrait

p.17 p.18 p.19 2 I N T R O D U C T I O N La sociologie des organisations est une sociologie de l’action dont Max WEBER a été un précurseur : « Nous appelons sociologie une science qui se propose de comprendre par l’interprétation l’action sociale et, par là, d’expliquer causalement son déroulement et ses effets » La sociologie est donc une Science de l’action sociale. On distinguera dans la sociologie des organisations plusieurs courants dont :      L’approche fonctionnaliste de

Tutorat / FORMAPAP - 2002 2/15 Outil pratique N°6 Avec la participation du FSE-Objectif 3 RUBRIQUES DU LIVRET D’ACCUEIL (à constituer à l’aide du guide p.13 ) 1 – L’entreprise - caractéristiques générales - activité 2 – Le travail - organisation du travail - poste du nouveau salarié 3 – La formation interne et le tutorat - parcours de formation interne - relations avec le tuteur 4 – La vie quotidienne - règlements divers - aspects pratiques CAP Tutorat / FORMAPAP - 2002 3/15 Outil

Master 1 Métiers de l’Information et Communication  Stratégie de communication innovante : évolution ou changement ? (L’exemple de la SNCF) Par Christelle FERRET Université Clermont 2  Année 2006‐2007  Master 1 Métiers de l’Information et Communication Spécialité : Ingénierie de l’Information et de la Communication     MÉMOIRE           Stratégie de communication « innovante » : évolution ou changement (l’exemple de la SNCF)                           Directrice de mémoire : Sylvie Boisnier      Université Clermont 2—UFR LACC  

enseignements, notamment sur l’optimisation du travail au sein d’une structure aussi grande, par une réorganisation spatiale des locaux ainsi qu’une gestion plus efficace des temps de pause. Au final, ce stage ouvrier réalisé à la SNCF fut un choix formateur tant sur les process de travail que sur les comportements des hommes. Introduction : Ce rapport de stage est l’aboutissement d’un mois de stage ouvrier à la SNCF, dans le cadre de ma scolarité à SUPELEC (stage de 1ère année). Il commence