Synthese Sur Cdd Cdi

[pic] Synthèse n°1 La création de l’entreprise hôtelière I Le fond de commerce Le fond de commerce représente tous les moyens nécessaires au commerçant pour exercer son activité, il est composé d’éléments corporels (cuisine, électricité, peinture, …) et incorporel (nom du restaurant, clientèle, …) II Les sources de financement des investisseurs Il existe 3 sources de financements : - l’autofinancement (apport en fond personnel) - les emprunts bancaires - le crédit-bail. C’est un contrat

fr/2011/06/03/le-taux-de-chomage-des-sans-diplome-7-fois-plus-eleve-que-celui-des-diplomes-du-superieur/ * http://lexpansion.lexpress.fr/economie/le-taux-de-chomage-des-jeunes-sans-diplome-4-ans-apres-leur-sortie-d-ecole_120887.html | Support présenté : Synthèse – Production écrite | Professeur responsable de la formation : | ------------------------------------------------- Le contrat de professionnalisation peut-il permettre l’insertion professionnelle d’un jeune sans qualification. Introduction :

Durée du travail * Emploi * Métiers et qualifications * Politique de l’emploi et formation professionnelle * Relations professionnelles * Salaires et épargne salariale * Les travailleurs handicapés * Synthèse régionale * Sources et définitions Sources et définitions * Définitions * Nomenclatures * Qualité statistique * Accès aux données * Catalogue des enquêtes * Entreprises : aide à la réponse aux enquêtes

Proportionnelle à la faute Sanctions interdites : • Pécuniaire • Discriminatoire • Suite à un droit de retrait • Envers une victime ou un témoin d’harcèlement sexuel ou moral • Non bis in idem « pas deux fois pour la même (chose) » © Isabelle Lorrain 19 Synthèse ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________

nom Quick Medical Service. Adecco Medical est spécialisée dans les domaines de la Santé, Social et Pharmacie & Recherche. Adia : 4ème réseau national d’agences d’emploi, est un acteur incontournable dans le domaine des recrutements (en intérim, CDD, CDI). Ajilon IT Consulting, Ajilon Engineering : Acteurs de l’évolution technologique, Ajilon IT Consulting et Ajilon Engineering sont des partenaires spécialisés dans les technologies de l'information et l’ingénierie - bureaux d'études. Au quotidien

travail qui lient les salariés à l'entreprise ? ( cdi, cdd, intérim...) cdi et cdd ... Dans tous les cas: Donner la définition des contrats de travail : CDI, CDD, Intérim …. (Noter le nom du contrat et expliquer dans les grandes lignes de quoi il s'agit ; 2 lignes maximum par contrat) |Type de contrat et définition |Présentation | |CDI

partir de 1945 le travail permet d’avoir une protection sociale. II. L’effritement de la société salariale →Les bases : Le CDI nous donne le droit d’avoir une rémunération au moins égale à celle du smic, mais aussi par rapport aux congés, temps de travail, sur la santé. Et les garantis en cas de licenciement et le droit à la protection sociale. Ces droits au CDI sont inscrits dans les conventions collectives (les conventions son propre à chaque branche d’activités). 21) Retournement des

Revenu faible Allongement de la durée de prise en charge Les pb entrainant le besoin d'une prise en charge ne ses règles pas, le prix du logement augmente et les salaires n'évoluent pas. Les personne en CDD mettent + de temps pour trouver un CTC ou un CDI. Définition de paupérisation Appauvrissement continu du niveau de vie d'une population. Normalement une personne qui travaille est en mesure de subvenir à ses besoins fondamentaux or aujourd'hui le nombre de personnes

le marché du travail : CDD, intérim, travail saisonnier… L’intérimaire est une ressource externe allouée à l’entreprise pour une période donnée mais qui n’est pas reconnu comme faisant partie de ses effectifs. Le CDD lui, n’est pas le contrat de référence légalement, mais dans certains secteurs comme l’Hôtellerie/ Restauration il est très utilisé pour faire face à des variations saisonnières d’activité, il peut également servir de tremplin vers un contrat stable en CDI. o La flexibilité

organisation, de la hiérarchie… Réaliser des tâches simples. Apprendre à respecter les règles de vie en entreprise : horaires, délais, consignes… Rédiger un premier rapport pour relater son expérience. Modalités et calendrier : Convention de stage simple ou CDD. Activité : tous secteurs, toutes activités, tous pays. Rapport de stage à remettre au plus tard le lundi 22 mars 2010 avant midi à Laëtitia Moreau, assistante scolarité(l.moreau@groupesa-paris.com) Pas de soutenance orale. Déroulement de la recherche