Taylorisation

Pourquoi travailler- Fiche bilan travailPourquoi travailler? Fiche bilan I. LE TRAVAIL COMME CAUSE DE SOUFFRANCE DANS SON ESSENCE MÊME 1) Quelle raison à la pénibilité du travail ? (Prométhée chez PLATON et MARX) Revenir à la fonction première de la technique La nature de l’homme est paradoxalement technique Distinguer raison, justification / cause, explication matérielle Conception matérialiste 2) La cause du travail derrière les mythes : une nécessité vitale (ARENDT) Transformer la

dépendance alcoolique, ...)  * Les personnes susceptibles de souffrir de discriminations ou de pressions particulières (tâches ou métiers dévalorisés, débutants, intérimaires, ...). Et cela se voit très bien à travers la taylorisation. En effet l’installation de la taylorisation s’est faite contre un haut niveau de salaire. Les femmes n’en ont pas bénéficié du fait de la domination masculine, des considérations concernant leur statut (il s’agirait d’un salaire d’appoint). Auparavant les femmes pouvaient

licencie. Son travail en atelier ou en usine a toujours une composante manuelle plus ou moins pénible. L’environnement de travail est difficile. Des différences de considération et de salaires opposent l’ouvrier qualifié, l’OS, qui apparaît avec la taylorisation, le manoeuvre sans qualification et l’apprenti. L’ouvrière est toujours plus mal considérée et rémunérée que l’ouvrier. L’identité ouvrière se fonde aussi sur la vie en dehors du travail. Les conditions de vie sont précaires et médiocres. L’habitat

œuvre ? Donc dans ce cas la notion d’œuvre diffère du travail car l’œuvre appartient à son auteur en le représentant et elle est très difficilement reproductible ce qui est contraire au travail car l'ouvrier qui réalise le travail à la chaîne (la taylorisation) reproduira à l'identique un mouvement qui grâce à l'apprentissage peut être réalisé à l'identique par d'autres travailleurs. D'autre part, le travail peut être considéré comme une activité nécessaire à la survie de l'individu et donc dans ce

subdivisées. De plus, les travailleurs les moins qualifiés sont rarement impliqués dans le processus de décisions et sont toujours soumis à des cadences de travail de plus en plus élevées du fait de la robotisation. En outre, on assiste à une véritable taylorisation de certaines activités notamment dans les services (hôtellerie, restauration, …). En ce sens, parler de post-taylorisme ne convient pas toujours. Il est vrai que le taylorisme a eu des effets positifs concernant principalement la productivité

pas de voir dans la misère ouvrière la cause principale du Front populaire et de son explosion sociale. Cela ne veut pas dire, pour autant, que la crise économique ait été sans effets. Mais ses effets sont d’un autre ordre. Le temps long de la taylorisation Pour les comprendre, il faut s’interroger plus globalement sur les réactions des entreprises à la crise qui s’installe. Cette crise vient du dehors, du marché international. La stabilisation du franc par Poincaré – une dévaluation – s’était faite

CERCY Némo Groupe 93 Synthèse de documents Après les 30 Glorieuses, d'énormes progrès ont été atteint, notamment grâce à la Taylorisation et à une machinisation de plus en plus importante de la production. Cette production a permis de lancer et d'appuyer ce qui est maintenant un pilier, si ce n'est pas LE pilier, du monde ; la société de consommation. Cette dernière nous a permis l'accès a de nombreux biens et services mais elle n'est pas uniquement bénéfique. En effet, cette consommation

produites pour faire baisser les couts de production : il cherche à accroitre la productivité. - Henry Ford : ingénieur, fondateur de la Ford Motor Company et du fordisme : conception du travail industriel qui s'appuie sur la chaine de montage et la taylorisation du travail ouvrier, préconisant aussi des salaires élevés pour stimuler la consommation. I. La croissance économique et ses différentes phases depuis 1850 1) La croissance naît avec l’industrialisation Croissance = accroissement soutenu

des affaires permirent la consolidation et le développement de la discipline. Le marketing se scientifise, un grands nombre d’acteurs du domaine de la publicité et les études de marché apparaissent. Ensuite, l’auteur explique le phénomène de la taylorisation du marketing et la constitution de la l’American Marketing Association (AMA). Le marketing concept et marketing management des années soixante permirent de mettre le consommateur au centre de l’entreprise et gagner l’adhésion des hommes d’affaires

que client, demander à ce que mon téléacteur préféré me rappelle ? Emmanuel Mignot : Techniquement, c’est possible. Mais ce dont vous parlez est une relation ordinaire qui n’a rien à voir avec un centre d’appels. Ce dernier suppose une certaine taylorisation : il ne s’agit pas de développer des relations durables, mais de les rendre économiques, professionnelles, dynamiques. De plus, en vous rappelant, le téléopérateur dépense du téléphone, alors que normalement, sa valeur ajoutée est rémunérée par