Thème 3 1 Les Ressources Humaines

regroupement figure la transformation du service administratif du personnel en Direction des Ressources Humaines avec pour leitmotiv l’optimisation du capital humain. La Direction des Ressources Humaines est une structure de l’entreprise chargée de mettre en œuvre l’administration du personnel et s’assurer du développement du potentiel humain d’une organisation.1 La mise en place de la Direction des ressources humaines permettra d’optimiser et de rationaliser les performances du personnel afin de rendre

Thème 1 : entreprendre et diriger. Chapitre 1 : Entreprendre et gérer I. La logique entrepreneuriale a. Selon la taille de l’entreprise b. La démarche caractéristique de la logique entrepreneuriale II. La logique managériale a. Selon la taille de l’entreprise b. La typologie des managers (d’après Floyd et Lane, 2000) c. La compétence des managers (selon Katz, 1974) Chapitre 2 : finaliser, mobiliser, évaluer I. Les finalités de

Thème 1 : De l’individu à l’acteur Question de gestion 2 :  L’activité humaine constitue‐t‐elle une  charge ou une ressource pour  l’organisation ? Fabienne Keroulas, professeur d’Economie et gestion Michel Vignolles, IA­IPR académie de Versailles Accroche Dans la première question de ce thème,  il a été montré comment l’individu  devient acteur de l’organisation... ...son activité constitue‐t‐elle une charge  ou une ressource pour l’organisation ? Vidéo 1 thème 1  question 2 2 Réflexion sur la question

Annexe 1 Tableau d’Analyse de documents Identifier - Document n° : 1 - Date du document : inconnue - Titre du document : - Source : document d’auteur - Nature du document : Texte (article,…) Graphique Tableau Autres : ………………………………………………. Comprendre - Mots clés du document  (recherche de la signification) : - Lien avec le cours : Économie Droit Titre(s) du ou des chapitres : - Thème 3.1 : Les ressources humaines - Chapitre 1 : Le management des ressources humaines

pr l’oral . 2 h par semaine avant choisir un choix d’un sujet Une recherche de documents , Selection des document , (lire et trier ) Redaction d’une synthese ( 1 p maxi d’ordi) 14 point de Novembre à Pacques . Passage a loral devant le prof c’est noté et sa compte pr le bac 6point Choisir un sujet d’etude un des theme du programme (29 chapitre) vu en classe . choisir une question . (Recherche de document) -> Entretient vivement conseiller , rdv preparation d’un questionnaire en

CHIASSON et Jérôme TREMBLAY-SAINT-YVES Méthodologie des Sciences humaines 3000-2A3-VI gr.00004 DOSSIER DOCUMENTAIRE Développement durable Travail présenté à M. Daniel MONTEMBEAULT Département des Sciences Humaines Cégep de Victoriaville Le 9 Février 2014 FICHE BIBLIOGRAPHIQUE DOCUMENT NO. 1 / TYPE DE DOCUMENT Document audio-visuel Référence bibliographique complète (voir annexe 1 du GMD). Sustainability Illustrated, «  Les 3 piliers du développement durable (regard scientifique) »,

[pic] SOMMAIRE INTRODUCTION …………………………………………………………………………… 4 1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L’ETUDE……………………………………. 5 1.1 Contexte ………………………………………………………………………… 5 1.2 Justification de l’étude ………………………………………………………… 6 3. Les améliorations envisagées ……………………………………………….. 6 2 OBJECTIF DE L’ENQUETE …………………………………………………………… 7 2.1 Objectif principal ………………………………………………………………. 7 2.2 Objectifs secondaires …………………………………………………………. 7 2.2.1 Légitimer le projet

Programme Sujets d’étude Thème 1 Les ressources humaines 1 Le management des ressources humaines Les réseaux sociaux : opportunité ou menace pour l’entreprise (Nathan Coll voie pro.) Caractériser le style de direction d’une entreprise. Les facteurs de motivation et démotivation dans une entreprise. Les formalités de recrutement dans une entreprise. 2 Le recrutement Thème 1 La production et l’organisation du travail 11 Les facteurs de production Délocalisation et relocalisation (notion

1ère SVT Thème 4 : Le fonctionnement du système immunitaire humain Quels sont les mécanismes permettant de maintenir l’intégrité d’un individu face à une agression par un microorganisme pathogène ? RESSOURCES – Partie 1 Document 1 : Les résultats de la prise de sang de Yasmina Globule blanc = leucocyte Globule rouge = hématie (érythrocyte) Hémoglobine : molécule présente dans les hématies, permettant de transporter l’oxygène dans tout l’organisme Hématocrite : volume occupé par les hématies

THÈME 1 DE L’INDIVIDU À L’ACTEUR QG1 - Comment l’individu devient-il acteur dans une organisation? Pistes de réflexion : - Les démarches et dispositifs mis en place visant à rendre les collaborateurs pleinement acteurs de leur organisation. - Qu’est ce qui suscite chez un individu, un sentiment d’appartenance à une organisation ?- La culture d’entreprise dans l’organisation. - Les stéréotypes professionnels. - L’autorité (style de management) et le comportement des membres de l’organisation