Théorie De La Performance

perspective de recherche Valoriser la démarche de développement durable Une bonne performance sociale est « rentable » pour les entreprises RÉSUMÉ Trente-cinq ans de recherche semblent indiquer qu’une bonne performance sociale permet d’améliorer les résultats financiers des entreprises. Le principal lien entre la performance sociale et la performance financière des entreprises est la meilleure réputation que procurent les investissements socialement responsables. Ces investissements

Microsoft Word - 46. La théorie des parties prenantes et ses limites.docxRevue Internationale des Sciences de Gestion ISSN: 2665-7473 Volume 5 : Numéro 2 Revue ISG www.revue-isg.com Page 994 La théorie des parties prenantes et ses limites Stakeholder theory and its limits OUMARI Loubna Docteur Université Sidi Mohamed

individuelle, à partir d’une réflexion écrite. Réunion électronique : type de technique proche du groupe nominal, mais dans laquelle les participants sont connectés par ordinateur. Chap 9 : Le travail en équipes 1) Pourquoi les équipes ? Performance et efficacité accrues Niveau accru de satisfaction professionnelle (implication stimulée, diversité de la main d’œuvre, …) Comment se développe une équipe ? Formation : caractérisée par l’incertitude concernant le but, la structure et les

L’enquête peut être menée de façon nationale ou internationale (l’évaluation de la rémunération ne va pas se faire de la même façon, ni sur la même échelle). 1) Vous et votre rémunération : évolution, attente, besoins Le contrat psychologique Les théories de l’équité, des besoins, des attentes. Contributions (servant les besoins de l’organisation) - Effort - Compétences - Loyauté

néoclassiques du marché du travail La critique marxiste Le courant institutionnaliste La prise en compte des acteurs collectifs La nature des relations de travail Avant de s’interroger sur le lien entre conditions de travail, qualité de l’emploi et performances Nécessaire de comprendre les différentes analyses économiques des relations de travail Les analyses néoclassiques du marché du travail la critique marxiste Le courant institutionnaliste La prise en compte des acteurs collectifs Rémi Bazillier

entre finalité et objectifs - Repérer les dispositifs liés à la RSE et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise - Distinguer les actions stratégiques des actions opérationnelles et montrer leur interdépendance - Définir les critères de la performance et construire des indicateurs appropriés a) La finalité de l’entreprise 1) La finalité économique fondamentale : générer des profits - La maximisation du profit 2) Les autres finalités de l’entreprise ou finalités sociétales - Drucker 3)

recherche du profit. L’entreprise doit créer de la richesse, de la valeur ajoutée (la différence entre la production et la consommation intermédiaire). La théorie classique Libérale considère le profit est la juste contrepartie du risque pris par les dirigeants et actionnaires. Les nouvelles théories modernes viennent contester la théorie classique libérale. Franck Ribaud estime que l’entreprise doit satisfaire les parties prenantes parce ce que c’est eux que volontairement ou pas contribuent

Les Théories de la Motivation dans l’Entreprise Préparé par : Soukaina Bouhaik 20/02/2012 Gestion des Ressources Humaines Semestre 6 Introduction L a notion de « la carotte et du bâton », ou encore « la carotte ou le bâton », diriger en ayant « une main de fer dans un gant de velours », et tant d’autres expressions attribuées au monde de la gestion des ressources humaines. Le caractère de ces ressources est tellement versatile qu’une panoplie de chercheurs s’est penchée sur la question

sociale sont présents dans la plupart des activités sociales même si la comparaison n’est pas au centre de ces activités ». La comparaison sociale, telle qu’elle se présente dans la théorie de Festinger (1950), alimente un très grand nombre, si ce n’est pas la majorité, de nos comportements sociaux. Cette théorie s’articule ainsi : en l’absence de références réelles, physiques, concrètes, nous aurions tendance à rechercher une confirmation de nos aptitudes et à nous rassurer face à nos incertitudes

FEM2510A Sexualité, genre et culture populaire : 27 juin, 2013 Sexualité Queer et culture populaire Lecture du jour: « Le Trouble dans le genre » -points de discussion du jour : théorie queer, culture populaire, - glossaire : le queer, le genre, la performativité -lecture du jour (partie magistrale du cours) Historique des théories, faits de culture, -nouvelles de l’heure et potins Queer Le mot anglais “queer” a connu un succès considérable dans les années 1990, bien au-delà des seuls pays de langue