Valorisation Du Personnel Santé La Motivation

3.1 RÉSULTATS ETAT DES LIEUX DES ENJEUX : INVENTAIRE DES ENJEUX 3.1.1 Les différents enjeux au niveau national 3.1.2 Enjeux communs inter-communaux et régionaux 3.1.3 Enjeux communs inter-communaux et régionaux ETUDE DE CAS 3.2.1 Enjeux sur Valorisation de la biodiversité INTRODUCTION CAUSES ET TENDANCES ACTUELLES DE L’ENJEU PISTES À IDENTIFIER ANALYSES DE LA LOGIQUE DE L’ETAT ET LA LOGIQUE LOCAL ENTENTE ENTRE LES DEUX LOGIQUES ET PROPOSITION D’ACTIONS 3.2.2 Enjeu sur le foncier INTRODUCTION CAUSES

diffusion des valeurs => Homme, monde perfectibles. Damilaville : collaborateur à l’Encyclopédie (« Paix », « Population ») ; ami de Diderot et de Voltaire. Fonctionnaire des Finances, pas homme de lettres. Article « Paix » : thème des Lumières, valorisation de la paix en opposition à la guerre = dénonciation de la guerre + responsables. Ton polémique = politique. Contenu = guerre malgré le titre. Développement 1. Mise en valeur des désastres de la guerre Opposition paix et guerre : mise en valeur

Afin d'améliorer les conditions sociales du pays en général et celles des populations les plus vulnérables en particulier, l'administration doit également être un facteur de régulation en accordant plus d'intérêt aux aspirations sociales, emploi, santé, éducation, logement, culture et loisirs. 1 -LES DEFIS: Les actions de réforme à mener à court, à moyen et à long termes, ne peuvent être envisagées en l'absence d'une représentation claire des nouveaux défis auxquels notre pays est confronté. 1.1

déchets dite des trois R : réduire, réutiliser et recycler. La société offrira un meilleur service et réduira les coûts par une organisation collective des ramassages des déchets hospitaliers, la cible sera les hôpitaux et les organismes de santé. Le but étant d’offrir un service de bonne qualité à des prix raisonnables tout en ayant un service rapide, la société située dans un centre économique dynamique à Casablanca : Ain Sebaa 2- La genèse de l’idée : L’idée de recyclage

Turn-over c. Les moyens à mettre en place pour le faire diminuer. II°) Les enjeux d’une mission de valorisation 1) Généralités a. Récapitulatif des actions de valorisation déjà misent en place au sein de la société O2 b. Importance de la valorisation c. Conséquences observées et à venir 2) Mise en place d’actions de valorisation a. Suivi qualité : retour aux salariés b. Mise en place de Mail pour les anniversaires

commune et scientifique. On n'y trouve pas seulement ceux d'entre eux qui, ayant fait l'objet d'une recherche et d'une évolution systématiques, sont en mesure de conduire à une scolarisation efficace; on en trouve aussi d'autres qui peuvent mener à une santé mentale positive et à un fonctionnement plus efficace des enfants, de leurs enseignants et des systèmes qui les desservent. Des principes psychologiques centrés sur l'apprenant et l'intégration de ces principes à l'intérieur d'une perspective systémique

53 7500 Tournai Enseignement Paramédical Section Cadre de Santé Fidéliser et fédérer le personnel : un travail de chef ? CARLIER Julien carlierjulien@gmail.com Travail réalisé en vue de l’obtention du diplôme de cadre de santé Année 2012-2013. Institut d’Enseignement et de Promotion Sociale De la Communauté Française Rue Saint-Brice, 53 7500 Tournai Enseignement Paramédical Section Cadre de Santé Fidéliser et fédérer le personnel : un travail de chef ? CARLIER Julien carlierjulien@gmail

INTRODUCTION Selon Voltaire, dans la conclusion de son œuvre candide1, il définit le travail de la manière suivante : « Le travail éloigne de nous trois grands maux : l’ennui, le vice et le besoin. Le travail est défini comme une richesse, une valorisation de l’homme. C’est un élément très important dans la vie de chaque individu, c’est un moyen de pouvoir s’accomplir, s’ouvrir aux autres, et par conséquent de s’épanouir. C’est une définition qui est à ce jour est toujours valable, mais qui a cependant

Mise en place détaillée de l’alternative choisie 26 10 Conclusion 31 11 Bibliographie 32 12 Annexes 32 1 Résumé Managériale Novartis est devenu leader mondial dans l’offre de produits destinés à préserver la santé, guérir les malades et améliorer le bien-être. L’objectif est de découvrir, de développer et de commercialiser avec succès des médicaments innovants pour soigner les patients, soulager la souffrance et améliorer la qualité de vie. La diversification

entre deux sources de motivation: le devoir et la satisfaction du désir. Réaliser la moralité, c'est permettre à chacun de pouvoir toujours trancher en faveur du devoir. Mais une telle capacité est plus celle des anges que celle des hommes. Kant le sait bien, et nous aussi: notre action peut être apparemment morale, mais au fond motivée par la quête d'une satisfaction: le plaisir d'être complimenté, l'orgueil d'être vu comme "quelqu'un de bien", etc. Enlevons ces motivations souterraines, aurions-nous